ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社
ディーエイチエルジャパン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
航空
陸運(貨物)/倉庫/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

新卒共通(大卒・専門卒・短大卒) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2074名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

新卒共通(大卒・専門卒・短大卒)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【"Respect & Result"と「超顧客中心主義」】
DHLを語るうえで欠かせないワードが"Respect & Result" すなわち敬意と結果です。
「誰に対しても敬意あるふるまいをしよう」ということを「結果」よりもまず先に求めていることはDHLの企業文化の象徴そのものとも言えます。

また、お客様が求めること、喜んで下さることはとことん追求していこうという「超顧客中心主義」もDHLの理念を表す言葉です。
DHLの事業やサービスの性質上、お客様がDHLに頼るしかない、という状況は往々にして存在します。
私たちにとって困難な状況であっても、お客様のために「どうしたら実現できるか」をとことん考え、チーム全体で素早く実行して行きます。

このような企業理念や文化に共感し、やる気をもってDHLのチームの一員に加わってくださる方をお待ちしております。

【応募資格等】
2023年3月 大学・大学院、高専、短大、専門学校卒業見込みの方
※文理不問。学部学科は問いません。
※既卒の方もOK

募集概要

職種 (1)【正社員】グランドオペレーション(2)【正社員】ゲートウェイ (3)【正社員】カスタマーサービス(4)【正社員】セールス(5)【正社員】カスタマー・アカウンティング
仕事内容 (1)【正社員】グランドオペレーション
トラックやバンを利用しお客様の書類や貨物を集荷・配達する国際物流の最前線業務です。国際物流や貿易に関する幅広いスキルを身につけることができ将来的に様々なポジションへキャリアアップが期待できる業務です。
(2)【正社員】ゲートウェイ 
輸出入貨物の仕分け・梱包、コンテナへの積みつけ、貨物内容の点検、フォークリフトを使っての貨物管理、輸出入品内容証明書類の確認などを担当します。
多様な国際物流処理フローの知識やスキルの習得が可能です。
(3)【正社員】カスタマーサービス
コンタクトセンター部門では、貨物の集荷受付、追跡調査の一次対応、様々なご質問などに電話でお答えします。カスタマーケア部門では、貨物の追跡調査依頼や通関依頼、特殊配達依頼などに対応します。
(4)【正社員】セールス
法人のお客様のビジネスの課題を探り、またお客様の潜在ニーズを顕在化させます。DHLの優れた国際エクスプレスサービスをご利用いただくことにより、これらを解決に導くためのコンサルティング営業をします。
(5)【正社員】カスタマー・アカウンティング
DHLの輸送サービスをご利用いただいた日本全国のお客様に対して、運送料金や関税・消費税のご請求、入金管理、請求書に関するご要望やご質問への対応などを行います。
応募資格 (1)【正社員】グランドオペレーション(2)【正社員】ゲートウェイ (3)【正社員】カスタマーサービス(4)【正社員】セールス(5)【正社員】カスタマー・アカウンティング
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】グランドオペレーション
 東京、愛知、大阪
 備考:準中型免許が必要となります。
(2)【正社員】ゲートウェイ 
 東京、愛知、大阪
(3)【正社員】カスタマーサービス
 東京
 備考:   
(4)【正社員】セールス
 東京
 備考:
(5)【正社員】カスタマー・アカウンティング
 東京
勤務時間 (1)【正社員】グランドオペレーション
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分
 備考:◎グランドオペレーション
シフトは勤務地により異なる(夜勤なし)
休日は土日・祝(土祝出勤の場合、振替休日を取得)

※業務状況により、残業が発生する場合があります。
(2)【正社員】ゲートウェイ 
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分
 備考:◎ゲートウェイ
24時間365日をカバーするシフト制
数カ月間の固定で夜勤あり
休日はシフトにより決定

※業務状況により、残業が発生する場合があります。
(3)【正社員】カスタマーサービス
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分
 備考:◎カスタマーサービス
8:00~11:15の間のいずれかの時間に始業(シフトにより異なる)
土出勤(半日)の場合、別日の勤務時間を短縮

※業務状況により、残業が発生する場合があります。
※部署によっては1年のうち5日間程度(年に1回5日程度)の夜勤となる場合があります。
(4)【正社員】セールス
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間45分
 勤務時間帯目安:9:00~17:45
 備考:セールス
9:00~17:45 みなし労働時間制
完全週休2日制
(5)【正社員】カスタマー・アカウンティング
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:完全週休2日制

※業務状況により、残業が発生する場合があります。
職種・仕事内容の詳細 <具体的な仕事内容>

◎グランドオペレーション
常にすべての貨物を時間どおりに正しい場所へ配送するための大規模な専門チームです。グランドオペレーション部門で、ドライバーもしくはクーリエ(集配スタッフ)として、トラックやバンを利用し、お客様の書類や貨物を集荷・配達を行います。DHLの顔ともいえる国際物流の最前線業務です。
国際物流全般や各国の輸出入規制に関する法規、国際情勢に関する知識、コミュニケーション能力が必要とされ、国際物流や貿易に関する幅広いスキルやより高いコミュニケーションスキルを身につけることが可能です。物流プロセスからお客様対応まで、幅広い知識と経験が必要となるため、将来的に様々なポジションへのキャリアアップが期待できる業務です。

◎ゲートウェイ
サービスオペレーション部門にて、倉庫保管、貨物の取扱いおよび輸送を行います。輸出入貨物の仕分け・梱包、コンテナへの積みつけ、貨物内容の点検、フォークリフトを使っての貨物管理、輸出入品内容証明書類の確認などが主な業務となります。ゲートウェイ(空港施設・物流センター)と各サービスセンターや各航空会社との間で発生する多様な国際物流処理フローの知識やスキル、管理能力・マネジメント力の習得が可能です。

◎カスタマーサービス
コンタクトセンター部門もしくは、カスタマーケア部門でのカスタマーサービス業務です。
コンタクトセンター部門では、貨物の集荷受付、追跡調査の一次対応、様々なご質問への電話での対応が主な業務となります。
カスタマーケア部門では、お客様や国内外の各部署より受けた貨物の追跡調査依頼や通関依頼、特殊配達依頼などに対し、海外を含む社内各部署と連携を取りながら、各種アレンジを行います。
サービス内容や国際物流に関する知識はもちろんのこと、お客様への丁寧な対応、コミュニケーション能力、状況を瞬時に分析・判断し、提案する能力も必要となります。

◎セールス
セールス業務は、DHLの収益創出において重要な役割を果たします。既存のお客様との関係構築と維持、新しい市場の開拓、新規リードの創出など、営業活動を通してDHLのビジネスの拡大を図る仕事です。
DHLグローバル共通のセールスツールやプロセスを活かし、法人のお客様のビジネスの課題を探り、またお客様の潜在ニーズを顕在化させます。DHLの優れた国際エクスプレスサービスをご利用いただくことにより、これらを解決に導くためのコンサルティング営業をします。

◎カスタマーアカウンティング
DHLの輸送サービスをご利用いただいた日本全国のお客様に対して、運送料金や関税・消費税のご請求、入金管理、請求書に関するご要望やご質問への対応などを行います。大量の請求データを正確・迅速に処理する能力が求められる一方、お客様や国内外の社内各部署に連絡をしながら進める作業も多く、コミュニケーション能力も必要な仕事です。
採用ステップ&スケジュール 【開始時の選考プロセス】

Step1【エントリー】
まずはリクナビよりエントリー下さい。
エントリーいただいた方には、採用フローのご案内をお送りいたします。
 ▼
Step2【会社説明会/WEBにて実施】
 ▼
Step3【一次面接(個別)】
一次面接はWEBにてオンライン面接を予定
二次面接以降は対面またはWEBを状況により選択
部門により異なりますが面接は2~3回程度実施予定
 ▼
Step4【適性検査】
適性検査などオンラインにて実施予定
 ▼
内々定

<追 記>
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※選考時期や職種・地域によっては、採用フローが若干異なる場合もございます。ご了承ください。

<対象>
2023年3月 大学・大学院、高専、短大、専門学校卒業見込みの方
※文理不問。学部学科は問いません。
提出書類 エントリーシート
※WEB会社説明会にて詳細をご説明いたします。
応募資格補足説明 2023年3月 大学・大学院、高専、短大、専門学校卒業見込みの方
※文理不問。学部学科は問いません。
※既卒可
採用活動開始時期 2022年3月1日開始予定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】グランドオペレーション(2)【正社員】ゲートウェイ (3)【正社員】カスタマーサービス(4)【正社員】セールス(5)【正社員】カスタマー・アカウンティング
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:216,000円
  ※基本給:216,000円
手当 (1)【正社員】グランドオペレーション(2)【正社員】ゲートウェイ (3)【正社員】カスタマーサービス(4)【正社員】セールス(5)【正社員】カスタマー・アカウンティング
 備考:通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、深夜シフト手当(※午前0時を過ぎて勤務した場合、深夜勤務手当とは別に1勤務あたり3000円を支給)、他
昇給 (1)【正社員】グランドオペレーション(2)【正社員】ゲートウェイ (3)【正社員】カスタマーサービス(4)【正社員】セールス(5)【正社員】カスタマー・アカウンティング
 年1回
 備考:4月
※サラリーレビューとして実施
賞与 (1)【正社員】グランドオペレーション(2)【正社員】ゲートウェイ (3)【正社員】カスタマーサービス(4)【正社員】セールス(5)【正社員】カスタマー・アカウンティング
 年2回
 備考:6月、12月
平均5ヶ月(2021年実績)
※季節賞与は年間で5ヶ月分の支給を10年以上継続中

<インセンティブボーナス>
年1回(4月) 
※2021年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】グランドオペレーション
 週休2日制(土日、経験を積んだのちは2か月に一度程度土曜出社あり。その場合は同じ週の平日に振休取得)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※年次有給休暇・時間単位(1時間単位)有給休暇
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:傷病有給休暇
永年勤続特別休暇
長期傷病休暇
子供看護休暇
育児・介護のための短時間勤務制度、他
(2)【正社員】ゲートウェイ 
 週休2日制(年間休日122日)、年間休日数は他の職種と同じ。
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※年次有給休暇・時間単位(1時間単位)有給休暇
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:傷病有給休暇
永年勤続特別休暇
長期傷病休暇
子供看護休暇
育児・介護のための短時間勤務制度、他
(3)【正社員】カスタマーサービス
 週休2日制(土日、経験を積んだのちは2か月に一度程度土曜出社あり。 その場合は同じ週の平日に振休取得)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※年次有給休暇・時間単位(1時間単位)有給休暇
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:傷病有給休暇
永年勤続特別休暇
長期傷病休暇
子供看護休暇
育児・介護のための短時間勤務制度、他
(4)【正社員】セールス
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:傷病有給休暇 
永年勤続特別休暇
長期傷病休暇
子供看護休暇
育児・介護のための短時間勤務制度、他
(5)【正社員】カスタマー・アカウンティング
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:傷病有給休暇
永年勤続特別休暇
長期傷病休暇
子供看護休暇
育児・介護のための短時間勤務制度、他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金、確定給付年金)
労災上乗せ保険
長期収入サポート保険
総合団体定期保険
財形貯蓄(住宅財形/年金財形/一般財形)
福利厚生クラブ
Employee Assistant Program 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】グランドオペレーション(2)【正社員】ゲートウェイ (3)【正社員】カスタマーサービス(4)【正社員】セールス(5)【正社員】カスタマー・アカウンティング
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 16人 23人
2020年度 5人 5人
2019年度 10人 12人
3年以内男性採用割合:43.6%
3年以内女性採用割合:56.4%
全国の国公立及び私立大学並びに専門学校、及び海外大学から採用実績あり。
※障がい者の採用実績あり。

2021年 男性/16名 女性/23名
2020年 男性/5名 女性/5名
2019年 男性/10名 女性/12名
2018年 男性/5名 女性/18名
2017年 男性/6名 女性/14名
2016年 男性/3名 女性/14名
2015年 男性/4名 女性/6名
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:日本(ローカル)で運営するプログラムのほか、グローバルレベルで運営されているプログラムなど、多岐に渡ります。

新規入社者サポートプログラム(6カ月間の導入計画に基づくプログラム/バディシステム/フォローアップ面談)、各種英語研修、Eラーニング、通信教育補助、部門トレーニングチームによる各種部門研修、その他各種研修制度
自己啓発支援 あり:・英語学習 e-Learning制度 年間2~3万円にて受講可能です。
・GTEC 会社補助があり自己負担10%程で受検可能です。
・DHLグローバルのSkillSoftとしてe-Learning Program 8,000コース(日本語コースも69コースあり)が無料で受講可能です。
・通信・通学講座受講完了後、会社補助<受講費用の50%(最大3万円/年)>が受けられます。
メンター制度 あり:経営陣がメンターとなり、リーダーの成長をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアサポートセミナー開催:他部門の職務内容を紹介するなど社内のキャリアアップを促進しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 12.9%
(2021年時点)
当社は厚生労働省の表彰制度である2016年度「均等・両立推進企業表彰」にて、均等推進企業部門 厚生労働大臣優良賞を受賞しました。 均等・両立推進企業表彰は、「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組」又は「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範ともいうべき取組を推進している企業を厚生労働省が表彰するものです。DHLジャパンでは女性の活躍を推進するため、2014年4月よりWIL(Women in Leadership)プロジェクトを全社展開してきました。様々な取組みの結果、女性従業員数やキャリアアップを目指す女性の数が増加している点が評価され、受賞に至りました。

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙は喫煙ルームのみとし非喫煙者への影響がないよう徹底しております。

その他の情報

参考データ

ジョブポスティング制度 DHLジャパンでは、入社後の評価や昇進・異動などについて、職務に対する社員のモチベーション向上を目的とした様々な人事システムを整備しています。 ジョブポスティング(社内公募)制度もそのひとつです。

新しいポジションを創設する場合や国内外のポジションに空席ができた場合、該当部署は人事本部を通じて求人募集を行います。入社2年以上の全社員に等しく応募のチャンスが与えられ、適材適所の選抜・配置を行っています。昇進および異動は、原則的にこのジョブポスティング制度を通じて行われます。

社員には常に自身のキャリアを構築していく意識が求められるとともに、全社員が等しくキャリアアップの機会を得られる公正な制度です。この制度は社員が希望する仕事に就くことでその能力と意欲が最大限発揮され、DHLの業績にも大きく貢献できる、という考え方にもとづいています。「自らの志でキャリアパスを築く」というチャレンジ精神が、DHLの風土となっています。例年数多くの社員が、この制度を利用して新たな異動・昇進を実現しています。
社会貢献活動 ドイツポストDHLグループでは社会貢献活動(サステナビリティプログラム)の基本理念として「環境保護(GoGreen)」「災害時の緊急支援(GoHelp)」「教育活動への支援(GoTeach)」の3つの柱を掲げています。

<グローバル・ボランティアデー>
毎年9月上旬、ドイツポストDHLグループ全体で、従業員のボランティア精神の発展を促進する地域社会貢献プログラム「ドイツポストDHL グローバル・ボランティアデー」を実施しています。期間中、世界で5万名もの従業員がそれぞれのコミュニティに貢献する600以上のプロジェクトに参加します。日本でもDHLグループ全体で2,500名の従業員が参加します。

<DHL Disaster Response Team(災害対策チーム)について>
DHLは国連人道問題調整部(UNOCHA)と災害管理に関するパートナーシップを締結し、シンガポール・マイアミ・ドバイの3拠点に特別な訓練を受けた有志の社員によるDHL Disaster Response Team(災害対策チーム)を設置しています。災害対策チームは災害発生から72時間以内に被災地に派遣され、国際チャーター便で次々に運び込まれる支援物資が現地自治体で対処できるまでに状況が改善されるまで、現地で活動を行っています。
寮・社宅制度 入社時に寮・社宅の提供はありません。ただし、入社後に転居を伴う勤務地の異動があった際は、借り上げ社宅が提供される場合があります。
SNS DHLジャパン公式SNSアカウントは以下です♪

Instagram:
https://www.instagram.com/dhlexpressjapan/

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/dhl-express-japan/mycompany/

Facebook:
https://www.facebook.com/DHLExpressJapan

YouTube:
https://www.youtube.com/channel/UCoju1Rb7Y2ir6dzNchMrZNQ/videos

Twitter:
https://twitter.com/DhlJapan
【WEB説明会】 ★DHLジャパン【Web会社説明会】 3月14日(月)~25日(金)★
★3月7日(月) 予約受付開始★

この説明会では、「DHLで働くこと」をできるだけ具体的にイメージいただけるよう、ご説明します。

DHLのSpeed・Passionを感じていただけたらと思います。

*WEB会社説明会をご予約いただいた後、開催日の前営業日19:00までにリクナビのマイページにURL、ログオンに必要な情報、当日の緊急連絡先等が記載された案内メールをお送りします。

採用実績校

全国の国公立及び私立大学並びに専門学校、及び海外大学から採用実績あり。
※障がい者の採用実績あり。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社

〒140-0002
東京都品川区東品川1-37-8

担当/人事本部 採用チーム
E-mail/jrecruit@dhl.com

<アクセス(交通機関)>

【本社/品川区東品川】
・りんかい線、東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩7分
・京浜急行「新馬場駅」北口より 徒歩7分
・JR、京浜急行「品川駅」港南口より都営バス3番乗場 品91系統八潮パークタウン行き 昭和橋下車1分(乗車時間約10分)
・JR、京浜急行「品川駅」高輪口より 都営バス2番乗場 品93系統大井競馬場行き 昭和橋下車1分(乗車時間約10分)
※品川駅からバスでお越しになるとわかりやすいです。

【東京ディストリビューションセンター/江東区新木場】
・JR京葉線・武蔵野線、りんかい線、有楽町線「新木場駅」より徒歩10分

【東京ゲートウェイ/江東区新木場】
・JR京葉線・武蔵野線、りんかい線、有楽町線「新木場駅」より徒歩15分

【大阪波除サービスセンター/大阪市港区波除】
・JR大阪環状線「弁天町駅」北口より 徒歩7分
・市営地下鉄中央線「弁天町駅」下車
 東改札口JR線連絡口4番出口より徒歩10分

【大阪ディストリビューションセンター/堺市堺区築港八幡町】
・南海本線堺駅西口からバス10分

【名古屋セントラルサービスセンターー/名古屋市南区】
・JR笠寺駅から徒歩8分

【中部国際空港ゲートウェイ/愛知県常滑市】
・中部国際空港ターミナルビルより貨物地区循環バス3分
リクナビ限定情報
掲載開始:2022/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。