名古屋市役所
ナゴヤシヤクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

行政職(事務・技術) 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 931名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

行政職(事務・技術)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<本市が求める3つの職員像>
1 市民の視点に立って考え、市民から信頼される職員
2 組織目標の達成に向け、主体的に、責任感を持って行動する職員
3 広い視野と熱意を持って、名古屋の将来を築いていく職員

募集概要

職種 (1)【正社員】行政職(事務・技術)、研究職、学校事務職、消防職(2)【正社員】免許資格職(衛生、獣医、保育1、保育2、管理栄養)
仕事内容 (1)【正社員】行政職(事務・技術)、研究職、学校事務職、消防職(2)【正社員】免許資格職(衛生、獣医、保育1、保育2、管理栄養)
仕事内容については、「名古屋市職員採用ナビ」でご確認ください。https://www.recruit.city.nagoya.jp/
応募資格 (1)【正社員】行政職(事務・技術)、研究職、学校事務職、消防職(2)【正社員】免許資格職(衛生、獣医、保育1、保育2、管理栄養)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2014年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】行政職(事務・技術)、研究職、学校事務職、消防職(2)【正社員】免許資格職(衛生、獣医、保育1、保育2、管理栄養)
 愛知
 備考:原則として名古屋市内
勤務時間 (1)【正社員】行政職(事務・技術)、研究職、学校事務職、消防職(2)【正社員】免許資格職(衛生、獣医、保育1、保育2、管理栄養)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
 備考:※勤務場所等によって異なる場合があります。
職種・仕事内容の詳細 職種ごとの仕事内容については、「名古屋市職員採用ナビ」でご確認ください。職員の仕事やセンパイの声など様々な情報も掲載しています!ぜひご覧ください!
https://www.recruit.city.nagoya.jp/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】行政職(事務・技術)、研究職、学校事務職、消防職(2)【正社員】免許資格職(衛生、獣医、保育1、保育2、管理栄養)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:210,450円

 備考:※上記は行政職(事務・技術)の金額で、地域手当を含みます。
※大学院卒・既卒者については、学校卒業後の経歴に応じて上記金額に加算される場合があります。
※学歴は不問です。年齢要件等受験資格は試験区分によって異なりますので、必ず試験案内等でご確認ください。
手当 (1)【正社員】行政職(事務・技術)、研究職、学校事務職、消防職(2)【正社員】免許資格職(衛生、獣医、保育1、保育2、管理栄養)

 扶養手当、通勤手当、住居手当、期末・勤勉手当などの諸手当がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。
昇給 (1)【正社員】行政職(事務・技術)、研究職、学校事務職、消防職(2)【正社員】免許資格職(衛生、獣医、保育1、保育2、管理栄養)
 年1回
 備考:毎年10月1日
賞与 (1)【正社員】行政職(事務・技術)、研究職、学校事務職、消防職(2)【正社員】免許資格職(衛生、獣医、保育1、保育2、管理栄養)
 年2回
 備考:期末・勤勉手当(6月期、12月期)
休日・休暇 (1)【正社員】行政職(事務・技術)、研究職、学校事務職、消防職(2)【正社員】免許資格職(衛生、獣医、保育1、保育2、管理栄養)
 土曜日及び日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日
 有給休暇:20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※勤務場所等によって異なる場合があります。
福利厚生 適用されない保険とその理由:社会保険各種には加入せず、共済組合及び互助会による給付事業
試用期間 ■期間
(1)【正社員】行政職(事務・技術)、研究職、学校事務職、消防職(2)【正社員】免許資格職(衛生、獣医、保育1、保育2、管理栄養)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.3年(2020年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:名古屋市では、先輩職員へ気軽に相談しアドバイスを受けられるなど、新規採用者サポート制度を導入し職場全体で新規採用者の成長をサポートしています。その後も、職務経験や職責に応じた基本研修、職員の専門的知識や能力の更なる向上を目指すジャンプアップ研修、民間企業等への派遣研修などを実施しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 158人413人
取得対象者数 667人413人
育休取得率 23.6%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

統計なし

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2014年4月~2022年3月卒の方)
※学歴は不問です。年齢要件等受験資格は試験区分によって異なりますので、必ず試験案内等でご確認ください。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

名古屋市人事委員会事務局任用課
TEL:052-972-3308
ホームページ:https://www.city.nagoya.jp/shisei/category/65-21-0-0-0-0-0-0-0-0.html
メールアドレス:a3308@jinji.city.nagoya.lg.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。