サンラリー株式会社
サンラリー

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サンラリー株式会社

サンラリーグループ
  • 正社員
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/繊維/商社(繊維製品)
本社
岐阜、東京
残り採用予定数
5名(更新日:2022/05/31)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業(企画)職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 897名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業(企画)職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

穏やかなタイプ、にぎやかなタイプなど、いろんな個性が交わるサンラリーグループ。
アパレルに興味がある方であれば、専攻分野は問いません。
「何事にも積極的に挑戦できる」
「ポジティブに考えられる」
そんな方たちが集まる会社です。
専門知識は入社後きちんと学んでいけるので大丈夫!
文系や理系など、さまざまな学部学科出身者が活躍しています。

採用選考の際も、服装や髪型に決まりはありません。
自分らしいファッションで、自分らしくお越しください。

▽下記のタイプも歓迎
・ファッションが好き
・流行を生み出してみたい
・新しいことにどんどん挑戦してみたい
・外国語を活かしたい
・フットワーク軽く行動できる
・目標ができると達成まで頑張れる
・成功までのプロセスを考えるのが好き

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】総合職
募集概要の職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】総合職
 岐阜
 備考:【本社】岐阜市北鶉3丁目16番地
    ※岐阜県庁南すぐ/8階建てツインビル
    ワンフロアなので、部署や役職に関係なく気軽に声を掛け合える雰囲気です
勤務時間 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:実働8時間
※残業時間は月平均15時間と少なめです
職種・仕事内容の詳細 ---職種---
■営業職(企画)
小売店や百貨店といったお取引先へ、婦人服、子供服などの自社商品をご提案・販売します。
営業の仕事は、ただ商品を販売するだけではありません。
商品の価値を向上させるため、あらゆる角度から企画にも関わります。
シーズンごとのトレンド調査や売れ筋傾向のデータ分析などの「マーケティング」。消費者ニーズを把握するための、売り場状況の「ヒアリング」など、ヒット商品を生み出すための情報収集も大事な仕事。
それらをもとに、社内のデザイナーや仕入れ先と打ち合わせを重ね、市場で選ばれる商品を手掛けていきます。
新商品は、お取引先の店頭や展示会などでお披露目。
タイミングが良ければ自分たちで開発した商品をエンドユーザーに手にしていただくシーンに立ち会うこともあり、大きなやりがいを感じられます。

■総合職
新規事業の計画立案および、グループの管理部門(人事部、総務部、財務部、情報システム部、貿易部)としての営業支援。


---商品展開の特徴---
企業ごとの特色を活かした「企画力」。
大手ブランドにはない小ロットからの商品展開や細やかな調整など、こまわりのきく「対応力」。
現地工場との良好な関係性を活かした「生産力」。
サンラリーグループとしての総合力をご評価いただき、全国の有名百貨店や専門店、大型小売店など取引先も多数。有名ブランド品のOEM商品も数々手掛けています。

常に、アパレル業界にとらわれず、今必要とされるものをトレンド要素も踏まえながら自分たちらしく発信している私たち。
2020年のヒット作となったIFMC.(イフミック)のマスクは、国内外のスポーツチームや有名キャラクターとのコラボ、パーソナルカラー診断ができる色展開など、時代に求められるアプローチで商品を展開。
また、テレワークの普及にあわせ、オンライン会議用に適した襟元に細工を施したブラウスなどを企画し、次々発表しました。

いずれも社員主導で発案し、分社化経営だからこそのスピ―ド感で商品化へ。
特にマスクは何もかも初めての取り組みであったため、売り込み先の開拓や商品の配送まで職種関係なく全員が協力し合い、実現しました。

誰よりも現場や市場を知る社員たちが主体者となって動き、社長はその音頭をとる。
それが、サンラリーグループが強い組織であり続ける理由です。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(企画)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:210,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:50,000円/40時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:■営業職年収例
    3年目…380万円(月給23万円+手当/25歳)
    6年目…700万円(月給30万円+手当/28歳)
    ※経験、役職、成果に応じて頑張りの分だけUPします

(2)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:210,000円

  固定残業代/月:50,000円/40時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】総合職

 職種手当
 通勤手当(規定あり)
 時間外労働手当
昇給 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】総合職
 週休2日制(土日) ※年に3~4回土曜出社あり(会社カレンダーによる)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年間休日121日(当社カレンダーによる)
    有給休暇・有給リフレッシュ制度(連続5連休)、他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
 終身年金制度
 退職金制度
 社員旅行(海外及び国内)
 社員寮
 住宅補助
 社員割引制度
 保育士常駐の託児所完備(月3万円/生後3ヶ月からOK)
 時短勤務制度あり
 財形貯蓄制度
 持株制度
 おしゃれで広い自慢の食堂あり
▽プライベートも充実!:
 クラブ活動(マラソン、サッカー、野球、フットサル、ヨガ、華道など多数!)
 国内契約リゾートホテル(リゾートトラスト(株)エクシブ)
 契約スポーツジム
▽社屋内に託児所を完備:
 せっかく培った知識や経験を継続して活かせるよう、ライフステージに応じた働き方を応援しています。子どもと一緒に出社して一緒に帰宅。そんな日々を送る先輩もいます。
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】総合職
 期間:1週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 4人 1人 75.0%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 3人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 11.3年(2021年12月時点)
平均年齢 41.3歳(2021年12月時点)
研修 あり:新入社員研修(入社後1週間)/基礎研修、実務研修あり

▽配属後も年間カリキュラムに応じて随時研修あり
職種別研修
役職別研修
年代別研修
海外研修(ヨーロッパ、アメリカ、オーストラリア) など
自己啓発支援 あり:業界新聞購読補助
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度/2年間、先輩がマンツーマンでサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:評価制度充実!
自身が実現したいキャリアプランを考えながら目標を設定し、それをもとに役員が評価。
頑張りが最大限認められる風土です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 28.0%
(2021年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用フロー 3月
エントリー開始

3月末
会社説明会(筆記試験あり/4~6日間開催)

4月
面接3回
(集団面接>個人面接>役員面接)
※総合職は2回の場合あり

6月
内々定

各日程の詳細は、別途決まり次第お伝えいたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、皇學館大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、椙山女学園大学、専修大学、玉川大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
▽関東
亜細亜大学、青山学院大学、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、玉川大学、東洋大学、日本大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、神奈川大学、法政大学、山梨学院大学 他

▽中部
静岡大学、富士常葉大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、朝日大学、滋賀大学、三重大学、四日市大学、皇學館大学、愛知県立大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知工業大学、愛知産業大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋商科大学、名古屋学芸大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、金城学院大学、椙山女学園大学、名古屋女子大学 他

▽関西
京都産業大学、同志社大学、龍谷大学、立命館大学、京都外国語大学、京都橘大学、近畿大学、関西大学、大阪学院大学、大阪経済大学、関西学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、武庫川女子大学、兵庫県立大学 他

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
岐阜
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒500-8287
岐阜県岐阜市北鶉(きたうずら)3-16
[TEL]058-278-0500
[MAIL]k.nagata@sunrallygroup.co.jp
[URL]http://www.sunrallygroup.co.jp/recruit/
※先輩による会社紹介も掲載中!/スマホ推奨

サンラリーグループ 本社・総務人事部
[担当者]永田憲司(ながたけんじ)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。