株式会社アクアスマート
アクアスマート
2023
業種
水道
メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント/建設
本社
広島、岡山
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術スタッフ 1~5名
営業スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 114名

モデルケース

技術スタッフ

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

営業スタッフ

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

下水道管の調査・更生業務は、基本的に屋外での仕事になります。また、最新の技術や工法、機材を駆使しての作業となります。これらのことから、身体を動かして仕事をすることの好きな方、技術などへの興味・関心の高い方に入社していただきたいと考えています。
現場での仕事においては、高いプロ意識に基づいたチームワークを重視していますので、他スタッフとの連携やコミュニケーションがしっかりと取れる方が求められます。
将来的には、チームを率いて仕事を実践できるリーダーシップや、高い品質で作業をマネジメントできる施工管理、施工計画そのものを立案できるスキルなども磨いていっていただきたいと考えています。
また、提案営業においては当グループの持つ豊富な実績と最新の技術を生かし、新しい得意先を開拓してください。

募集概要

職種 ■技術スタッフ■

・調査・診断技術スタッフ
・更生工事技術スタッフ
・品質管理技術スタッフ
※希望を考慮いたします。

■営業スタッフ■





主な仕事内容:1、調査・診断技術スタッフ2、品質管理技術スタッフ 上下水道などインフラ整備に関する調査・診断技術スタッフを
行っていただきます。現在、下水道管の劣化状況を、業界でも最新鋭の
手法を駆使した、以下の3つの調査を行っています。

・TVカメラ調査
 管路内にTVカメラを入れ、地上に設置したモニターに管内の状態を映しだし
 不良箇所を写真撮影(静止画保存)し、調査記録表に収録。

・画像展開システム調査
 カメラを走行させ、管内面の全周の状態を、高速かつ効率的に管路調査。
 調査終了後、撮影されたデータをP展開画像として処理し、
 劣化や破損状況などを詳細に解析。

・衝撃弾性波検査
 検査ロボットによって、管内の腐食や摩耗による減厚、破損などを、
 非破壊で瞬時に測定。
 診断 結果を数値化し、管の健全度・安全度を高い精度で判定。

 こういった最新鋭の手法で点検・診断し、解析データを基に、下水道の
 インフラ整備に関するコン サルティング業務全般の業務を行ってください。
主な仕事内容:3、更生工事技術スタッフ 下水道は生活を守る重要な社会インフラ。
この下水道の危機的な老朽化は水漏れ、地下水の汚染など、
対策のための改修工事が急務となっている状況です。
そうした強い社更生業務の専門企業です。
更生工事技術、施工管理スタッフは劣化した下水道の更生(補修)を、
交通を遮断し掘り返す工法ではなく、従来の管を活かし、それを補強することで、
新管以上の強度を持たせる方法で再生していきます。
私たちは技術的信頼性の高い以下の工法を採用しています。

:SPR工法
中・大口径の下水道を更生するのに適した工法で、マンホールから
管路内に搬入した製管機が自走しながら、硬質塩化ビニル製の
プロファイルを用いた更生管を築造します。

:オメガライナー工法
老朽化した下水道管にオメガ状に折りたたまれた形状記憶塩ビ管(オメガライナー)を
装入し、蒸気加熱することで円形に復元、既設管に密着させる工法です。

更生工事技術、施工管理スタッフはこうした最新の工法を駆使し、
社会インフラの整備に貢献して下さい。
主な仕事内容:営業スタッフ 主に官公庁やゼネコン・建設コンサルタントに対し、情報収集や課題のヒアリングなどを行っていただきます。その後、実績・調査に基づいた技術提案等を行います。当グループの持つ豊富な実績と最新の技術を生かし、新しい得意先を開拓してください。
勤務地 ※希望勤務地考慮します。
・広島市安佐南区
・岡山県笠岡市
勤務時間 8:00~17:00
採用スケジュール リクナビより【個別エントリー】

  ▼

1次選考(適性検査・書類選考)

  ▼

2次選考(面接、部門責任者及び人事担当)

  ▼

最終選考(役員面接)

  ▼

内   定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 初任給 大卒・大学院卒 
■技術スタッフ■月給 22万5000円
■営業スタッフ■月給 22万5000円


2020年4月 初任給 高専卒 
■技術スタッフ■月給 22万円
■営業スタッフ■月給 22万円


2020年4月 初任給 短大・専門卒 
■技術スタッフ■月給 20万5000円
■営業スタッフ■月給 205000万円
諸手当 職務手当、通勤手当、子育て支援手当、住居手当、資格手当、時間外手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 【休日】
週休二日制(会社カレンダーによる。2020年度実施休日数108日)

【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
福利厚生 ・退職金制度
・住宅補助あり
・年に数回親睦会レクリエーション実施
・社内にシャワー・お風呂完備
保険 各種社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
試用期間 ・試用期間有。
・試用期間3ヶ月、試用期間中と本採用時の労働条件の相違はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 1人 1人 0.0%
(2021年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 2人
2019年度 3人 0人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 8.9年(2021年6月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2021年6月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(社内・社外)、専門的技術研修、安全研修等
自己啓発支援 あり:業務に資すると会社が認めた資格について、取得費用の全額補助
メンター制度 なし:同じ部署の先輩社員が指導やサポートをしてくれます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回役員によるキャリア面談あり。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2021年6月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 リアル開催とともにWEB説明会も開催します。詳細は、【WEB説明会】予約フォームをご覧ください。

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、吉備国際大学、九州工業大学、近畿大学、創価大学、鳥取環境大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島女学院大学、広島大学、福山大学、福山平成大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
岡山、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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