株式会社徳力本店
トクリキホンテン
2023

株式会社徳力本店

【 貴金属総合メーカー 】
業種
金属製品
非鉄金属/半導体・電子部品・その他/化学/精密機器
本社
東京、埼玉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 252名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

次の300年を創っていくために、以下のような資質を持っている方を求めています。
・主体性
・結束志向
・完遂持続力
・相手の考えを理解し、自分の意見を伝えることができるコミュニケーション力

当社は技術職・製造加工職・営業職など、多くの部門の社員が連携し、 お客様の要望に応えています。
各職種の専門性を追求しながらも、相手の考えを理解し、
自分の意見を伝えることができるコミュニケーション力を活かし、
社員一体となって仕事に取り組むことを大切にしています。

■技術開発職・製造職は、機械、電気・電子、材料工学、化学系学部の方が対象となります。
※大和工場は化学系学部必須となります。
※技術開発職の応募受付は終了しました。

募集概要

職種 ■技術開発職:久喜工場(貴金属材料・製品の開発) →※応募受付を終了しました
お客様によって異なるニーズひとつひとつに合わせて、貴金属材料の配合やその加工方法まで、新製品開発に向けて研究・開発・実験・試験評価を担っていただきます。加えて、営業担当だけでは対応できない様なお客様の技術担当者との技術的な折衝などの場でも、力を発揮していただくこともあります。 (電気接点材料、自動車部品、医療機器、半導体デバイスなど様々な用途に使われる材料の開発)

■製造職:久喜工場(貴金属製品の製造加工)、大和工場(貴金属化合物の製造)→募集中
お客様の依頼内容に合わせて、工場の設備・機械を用いて工業用貴金属製品を製造加工、または化学反応を用いて貴金属粉末・化成品等を製造していただきます。
勤務地 久喜工場(埼玉県)
大和工場(神奈川県)
勤務時間 久喜工場 8:30~17:25
大和工場 8:20~17:15
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりプレエントリー

■会社説明会

■面接(1~2回)

■筆記試験

■最終選考

■内定

※職種により選考ステップを変更する場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 学卒:月給202,000円+住宅手当3,000~25,000円
院了:月給220,000円+住宅手当3,000~25,000円
短大・専門卒:月給176,800円+住宅手当3,000~25,000円
諸手当 食事手当(現物支給)※希望者にはお昼に弁当支給、家族手当 、住宅手当、永年勤続表彰 、親睦補助金
昇給 年1回(4月)
2020年実績2%
賞与 年2回(6・12月) 初年度:3.3ヵ月
一般:5.99ヵ月(2020年度実績)
休日休暇 休日日数:年間126日
完全週休2日制(土日・祝)
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
福利厚生 退職金制度、提案表彰、慶弔見舞金、保養所(健康保険組合)あり
採用人数 2009年4月:4名
2010年4月:8名
2011年4月:5名
2012年4月:2名
2013年4月:7名
2014年4月:3名
2015年4月:6名
2016年4月:8名
2017年4月:6名
2018年4月:5名
2019年4月:10名
2020年4月:4名
試用期間 有 3ヵ月間(待遇変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 1人
2018年度 4人 1人
2017年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 11.2年(2020年時点)
平均年齢 41.7歳(2020年時点)
研修 あり:□新入社員研修
□階層別社外研修(BIZ Campus)
□ OJT等
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 20.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方を対象に、開催日が近づきましたらURLをご案内いたします。

採用実績校

慶應義塾大学、国学院大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉工業大学、東海大学、東京国際大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、明治大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、資源・地球環境系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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