株式会社愛亀
アイキ
2023

株式会社愛亀

建設・アスファルトコンクリートの製造・管路調査・技術試験業務
業種
建設
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/農林/建築設計
本社
愛媛
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(技術職・営業職・技能職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 49名

モデルケース

大学卒・総合職(技術職・営業職・技能職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●「地域の為に貢献したい」その気持ちがなにより大切です。

当社が求めるのは、下記の3点。

1.失敗しても、粘り強く取り組む力
2.好奇心を持ち、考え抜く力
3.様々な人とともに、協力する力

失敗を恐れるより、果敢に挑戦してほしい。
もし失敗しても、それを次にどうつなげるかが
大切です。また、私たちの仕事は一人で
完結する仕事ではありません。
いろんな専門家・技術者のプロたちと
連携を取り合って進める仕事です。
たくさんの人を巻き込み、
みんなの力を結集して成し遂げる…
そんな行動力を持った方を望みます。

私達の仕事は、ひとつとして同じものはありません。
その都度、現状を冷静に判断・分析し、
目的や課題を見出し創意工夫して取り組む。
難しくもあり、そこがまたおもしろいところでもあります。

たくさんの人と共に進める仕事なので、
コミュニケーション力はとても大切です。
自分の想いや考えを、わかりやすく相手に伝えること、
相手の意見を素直に聞くことができること。
社会のルールをきちんと守り、
関わる人、みんなに気配りし、
思いやりをもって行動できること…

上記すべて、とはいいません。
海外に目を向け、地域のためになる、「グローカル」な事業に
関わりたいと思う方であれば、
ぜひ当社の門を叩いてください。

お会いできることを楽しみにお待ちしています。




募集概要

職種 総合職(技術職、営業職、技能職) 5名

1.技術職としては、道路・管路工事の現場監督として携わっていただきます。
建設・地域環境といった事前の調査から工事計画、施工管理、
メンテナンス維持管理までトータルに携わっていただきます。

2.営業職としては、公共機関や既存顧客への技術的な提案や営業に携わって
いただきます。(新規顧客開拓などはありません。)

3.技能職としては、建設機械施工・整備のプロフェッショナルとして携わっていただきます。

入社後は、会社の理念を学び、しっかり研修をします。
その後、配属先で先輩たちについてサポートしながら
仕事を身につけていきます。

★誰でも最初は未経験スタート。
みんなで教えていきますから安心して来てください。

都市のインフラを整備し、地域の人々の暮らしを支える大切な仕事です。
また当社は世界の最先端技術も導入していますし、
地域の・地球の環境を守る、大きな役割も担っています。
手がけた仕事が「街」となり「景色」となって残り、
そこをたくさんの人が利用しているのを見るのは大きなやりがいです。

近年では、愛亀グループとしてカンボジアを皮切りに、海外へも進出。
開発途上国の地域発展のため各種建設工事や技術指導も手がけており、
海外で仕事をするチャンスもあります。
勤務地 松山市、松前町、久万高原町、八幡浜市、愛南町、新居浜市
勤務時間 8:00~17:00
【外国人留学生積極採用中】 ■過去3年の外国人留学生採用人数
2019年度入社:1名(男性1名・女性0名)
2018年度入社:0名(男性0名・女性0名)
2017年度入社:1名(男性1名・女性0名)
 出身国・地域:モザンビーク、ナイジェリア

■応募時に必要な日本語レベル
選考時:問わない(No Japanese Required)
入社時:問わない(No Japanese Required)

■そのほかに活かせる機会のある言語
 クメール語(カンボジア語)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【内定まで1ヶ月】 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から30日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。
【応募時の志望動機不問】 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、
まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら
まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給19万5千円
短大・専門卒 月給18万円

入寮者以外は一律5,000円/月の住宅手当が別に支給されます。
諸手当 時間外手当、住宅手当、通勤手当、資格手当(上限無し)、扶養手当他
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(日曜日、祝日、第2・第4土曜日)
年末年始休暇(12/29~1/3)、夏期休暇(8/13~8/15)、慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
資格を取ってキャリアアップ 資格を取ることで仕事の幅が広がるのはもちろん
手当として給与に加算されます!! ★資格取得助成金制度あり

目指す資格↓

1級・2級土木施工管理技士
1級・2級建設機械施工技師
1級・2級舗装施工管理技士
1級・2級造園施工管理技士
1級・2級建築施工管理技士
1級・2級建築士
1級造園技能士
1級・2級建設業経理士

など
待遇 新入社員教育制度、インターンシップの受入、地域との防災協定締結
年1回レクレーション大会、社員旅行
福利厚生 退職金制度、社宅社員寮完備、有給休暇制度、
社内表彰制度、慶弔金制度、資格取得助成金制度
試用期間 あり
入社後6か月間
勤務条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 2人 66.6%
2018年度 5人 2人 60.0%
2017年度 5人 2人 60.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 1人
2019年度 3人 3人
2018年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3%
平均勤続年数 17.1年(2021年1月29日時点)
平均年齢 45.4歳(2021年1月29日時点)
研修 あり:新入社員研修
安全衛生教育
自己啓発支援 あり:運転免許取得支援制度あり
技能講習免許取得支援制度あり
国家資格免許支援制度あり
メンター制度 あり:新入社員研修では、若手先輩社員を担当指導員に据え、指導教育が受けられます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.5時間(2019年度実績)
特定の工事担当技術員を含みます。
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2019年度実績)
2019年、年次有給休暇平均取得日数は10.1日(全国平均)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 5.8%
(2021年1月28日時点)

その他の情報

参考データ

募集学部学科 全学部全学科
★やる気があれば大丈夫!!
 「地域に貢献したい」その気持ちがあればOKです。
 みんなで教え、育てていきますので、安心してお越しください。

★土木や建築を専攻された方はその知識が活かせます。
採用までの流れ ★リクナビOPEN★
リクナビよりエントリーしてください。

説明会や面接等の詳細を
随時、ご連絡いたします。

面談・適性検査

内定
入社後のフロー 新人研修
研修 有り
【内容】
全新入社員に対して、1か月間のビジネスマナー研修及び、現場実習。
若手先輩社員が、指導係としていろいろ教えてくれます。
自己啓発支援 有り
【内容】
国家資格取得のための講習費用、受験費用、旅費費用の全額補助制度有り。
業務遂行に係る必要資格については、受験費用の全額補助。(各種技能講習など)
【WEB説明会】 WEBにて説明会をしています。詳細は説明会予約画面から確認下さい。

採用実績校

愛媛大学、近畿大学、創価大学、徳島大学、鳥取大学、日本大学、広島経済大学、広島工業大学、松山大学、南九州大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
香川、愛媛、海外
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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