セントラル警備保障株式会社
セントラルケイビホショウ
2023

セントラル警備保障株式会社

JR東日本関連企業/東証一部上場
  • 株式公開
業種
安全・セキュリティ産業
プラント・エンジニアリング
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・警務職(常駐警備) 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 600名

モデルケース

大学卒・警務職(常駐警備)

採用人数 2022年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

積極性・誠実さ・コミュニケーション力があり、自分で考えて行動できる人(自律型人材)を求めています。

募集概要

職種 ■警務職 (常駐警備、機械警備、画像センター、指令センター)
      
■技術職(文系理系問わず)
※技術職は入社後約1年間警務職研修有(期間については要相談)

■事務職(経理部)
※事務職は入社後警務職研修無し
勤務地 警務職:関東を中心とする全国主要都市
技術職、事務職:関東を中心とする全国主要都市
勤務時間 技術職、事務職/基本 9時~18時
警務職/毎月1日を基準とした1ヵ月単位の変形労働時間制(基本10:00~翌10:00)で1ヵ月内において一週当たり平均40H以内(24時間交替勤務制)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 技術職(大学院)/月給230,500円~

警務職(大卒)/月給189,000円~209,000円
事務職(大卒)/月給202,000円~
技術職(大卒)/月給215,000円~


警務職(短・専卒)/月給183,000円~203,000円
事務職(短・専卒)/月給196,000円~
技術職(短・専卒)/月給207,000円~

警務職(高専)/月給180,000円~200,000円
技術職(高専)/月給204,000円~

※2021年4月実績
諸手当 職務手当・資格手当・地域手当等 社内規定による。
超過勤務手当・通勤手当別途支給(定額、最高 100,000円まで)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 技術職,、事務職/土日祝、完全週休2日制、年末、年始(年間休日数:122日)
警務職/公休月9回(2月のみ8回) (年間休日数:107日)
保険 社会保険完備
福利厚生 ・各種保険制度(健康、厚生、雇用、労災)
・独身寮の完備
・各種レクリエーションの催し(全所属対抗ボウリング大会、全所属対抗野球大会、フットサル、その他親和会行事(社内共助)が行われています)
・部活動の実施(剣道部、柔道部、空手部、居合道部)
教育制度 新任教育(定期採用者の入社時の集合研修を実施)
現任・専科研修等(入社後、職種ごとの実務レベルの研修を実施)
OJTに基づく研修(先輩社員による研修を実施)
ブラザーズ制度を実施
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 156人 31人 80.1%
2018年度 134人 40人 70.1%
2017年度 73人 11人 84.9%
(2021年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 116人 40人
2018年度 101人 33人
2017年度 59人 14人
3年以内男性採用割合:76.0%
3年以内女性採用割合:24.0%
平均勤続年数 14.0年(2021年3月1日時点)
平均年齢 43.4歳(2021年3月1日時点)
研修 あり:新任教育 (業務別教育20時間以上及び実施業務別教育上限時間5時間)主に法律や職務上必要な警備業法や救急対応など。
現任教育(法定教育)
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格の取得費用の全額補填、事前対策講習。
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:新入社員に対する先輩社員のマンツーマン指導、年に2回所属長による面談。
社内検定等の制度 あり:昇進試験、チーフ試験(役職者)とエキスパート試験(管理職)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青森大学、足利工業大学、亜細亜大学、上野法律専門学校、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、大原簿記法律専門学校柏校、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、杏林大学、熊本学園大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、高知工科大学、公立千歳科学技術大学、国学院大学大学院、国際短期大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、駿台外語&ビジネス専門学校、聖学院大学、成城大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京学院大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、常磐大学、日本工業大学、日本大学、専門学校日本動物21、日本文化大学、函館大学、八戸工業大学、阪南大学、東日本国際大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
※既卒3年以内の方(定期採用社員と同条件にて採用)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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