メック株式会社
メック
2023

メック株式会社

化学薬品メーカー/電子基板・部品用薬品/研究開発型企業/
  • 株式公開
業種
化学
本社
兵庫
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・研究開発職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1291名

モデルケース

大学卒・研究開発職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

化学の基礎知識が不可欠となりますが、技術一辺倒では決してありません。

私たちの社是は『仕事を楽しむ』。
化学薬品メーカーとして事実の重視と追求は欠かせませんが
創造性や柔軟な発想がないと、進歩や発展は起こりません。

だからこそ気持ちに「適度な遊び」を持って、失敗や困難な状況も楽しみながら取り組む。
自分の考えだけに固執するのではなく、周りからの意見や助言も積極的に取り入れる。
そんな私たちの姿勢に共感していただける方を、心から歓迎します。

また、海外での需要が国内を上回る今
あなたにも近い将来、海外の拠点で思う存分活躍していただきたいと思っています。

海外に強い興味・関心を持っている。
化学に関する分野だけでなく、語学やコミュニケーションのスキルも高めたい。
そうした思いを「業務を通して実現したい」という意欲も
今回の採用では重視したいと考えています。

募集概要

職種 総合職

<研究開発>
電子基板や部品の製造に使用される
工業用化学薬品をメインとする、様々な製品の
◆研究開発 ◆改良 など

<技術営業>
顧客のニーズに応えるための
◆技術的な提案 ◆自社製品・サービス導入の提案 など

【私たちの技術が必要とされる理由】
「より小さく」「より高性能に」なっていく一方のエレクトロ二クス製品。
それを実現しているのが、精密な電子基板や部品で
「電気信号の通り道=回路」の高密度化が小型化のカギになります。

そのために必要なのが、銅(回路)と樹脂(基板)が強く密着すること。
金属表面を処理する高度な処理が求められるので、
そこで私たちの化学に対する技術と知識が活きてくるんです。

【私たちの開発コンセプトは「界面価値創造」】
これまでにない製品を私たちが生み出すことで
電子基板の性能がさらに高まり、さらに便利で快適な
エレクトロ二クス製品が世の中に普及します。
決して大げさではなく、自分たちの技術で
世界レベルで社会に貢献することができる仕事です。
勤務地 ◆本社・尼崎事業所(尼崎市)
◆研究所(尼崎市)
◆東京営業所(立川市)
◆長岡工場(長岡市)
勤務時間 8:45~17:20(12:00~13:00休憩)
採用フロー 会社説明会、SPI-U

SPI-P、工場・研究所見学

面接

役員面接

内々定
採用スケジュール 会社説明会から役員面接までは、約3週間を予定しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院了/月給23万290円
大卒/月給21万9250円
諸手当 住宅手当 5,000円(非世帯主の場合)一律支給
※独身世帯主の場合は2万円
※借り上げ社宅の規程もあり

通勤手当(全額支給)
時間外勤務手当
役職手当(海外駐在員含む)
専門職手当
管理職層責任手当
職能手当
家族手当
寒冷地手当
調整手当
赴任手当
ほか
福利厚生 財形貯蓄
社員持株会
社員共済会
レジャー補助
独身寮借上げ制度
など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月/12月)
休日休暇 土曜
日曜
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
<年間休日125日>

上記以外で
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
保険 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
試用期間
3ヶ月(給与・条件変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 3人 0人
2017年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数 12.7年(2020年12月時点)
平均年齢 42.2歳(2020年12月時点)
研修 あり:<入社後:3週間>
会社概要と社会人マナーに関する研修を設けています。

<語学研修制度>
グローバルな人材の育成を目的とした制度です。
◆「選抜語学研修」
 会社が人材を選抜したうえで全額費用を負担、
 特別プログラムで実施しています。
◆「一般語学研修」プログラムも整備しています。
自己啓発支援 あり:◆会社が認めた教育の受講に対する費用を補助します。

◆報奨金制度
特許の取得に対して報奨金を支払い、発明考案等を奨励。
その活用を促進します。
公的資格の取得や論文発表に対しても報奨金が支払われます。

◆表彰制度
提案表彰、業績貢献表彰、社会貢献表彰、
永年勤続表彰、定年表彰など
表彰状と共に賞金や記念品が贈られます。
また永年勤続表彰では、記念品のほかに
年数に応じてリフレッシュ休暇が与えられます。
メンター制度 あり:<トレーナー制度:1年間>
配属先で先輩社員がトレーナーとなり、OJTで指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:従業員が自分の異動や配置転換に関して
「キャリア開発シート」で希望を述べる機会を設けています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 10人4人
育休取得率 30.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 42.9%
管理職 20.4%
(2020年12月時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、北九州市立大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学大学院、甲南大学、神戸大学、島根大学、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学大学院、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、新潟、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、商船系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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