業種 |
商社(インテリア)
商社(繊維製品)/文具・事務機器・インテリア/その他製造 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2022/05/27)
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直近の説明会・面接 |
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提案営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1003名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】提案営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】提案営業職
●内装資材の提案営業 |
応募資格 | (1)【正社員】提案営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】提案営業職
滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山 備考: ■本社 (大阪府東大阪市) ■支店および営業所 京都支店(京都府京都市) 神戸支店(兵庫県神戸市) 滋賀支店(滋賀県栗東市) 阪神支店(兵庫県伊丹市) 阪和支店(大阪府阪南市) 姫路支店(兵庫県姫路市) 但馬営業所(兵庫県養父市) 豊岡営業所(兵庫県豊岡市) |
勤務時間 | (1)【正社員】提案営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:※土曜日出勤時:8:30~15:00(1時間休憩) |
職種・仕事内容の詳細 | ■提案営業職
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●内装資源の提案営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅をはじめとして店舗、オフィス、病院などあらゆる場所でシンコーの 商材は使われています。 取引先は内装工事業者、壁紙職人、家具製造業者、椅子張職人など幅広いです。 また、設計事務所やハウスメーカーへのスペック活動も合わせて行います。 一人あたりが担当する取引先の数は50~100件で、まずは信頼関係を構築する ところからスタートしてもらいます。 長年担当していると「何かあればシンコーの〇〇さんに頼めばいい」という風に 強い信頼関係ができるので、とてもやりがいを感じることができる仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】提案営業職
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:56,000円/42時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】提案営業職
■公共機関による通勤時の定期代を通勤手当として支給 ■公共機関外での通勤時も別途当社規定により通勤手当を支給 ■家族手当 ■住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】提案営業職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】提案営業職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】提案営業職
週休2日制(日曜日・土曜日月3回) 年間休日:109日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 ※年間休日109日(2022年1月1日~12月31日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金制度 ■慶弔見舞金 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】提案営業職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】提案営業職 期間:約1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員導入研修
物流研修 マナー研修 商品知識向上研修 など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2019年度実績)
・有給休暇は半日単位で取得が可能
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育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | ZOOMにて開催します。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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