株式会社SHINKO
シンコー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社SHINKO

東証スタンダード上場/IT/システム/インフラ/通信/医療/福祉
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 178名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・新しいことを吸収し、それを知識として活用できる人材。
・起こった問題に対して、知識をフルに活用して行動できる人材。
・スピード感があり、フレキシブルな人材。
・お客様の立場を考え、情報を提供できる人材。
・仕事を継続するねばり強さを備えた人材。

募集概要

職種 (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
仕事内容 (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)
一般企業や医療分野で使用されているIT機器を安定稼働させるための運用保守等。実際に企業や、病院・薬局等のお客様へ訪問し、現地でお客様をサポートしますので、コミュニケーション能力も重要です。
(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)
ネットワークインフラの提案、設計、構築及び運用保守等です。お客様提案資料作成、提案、仕様策定から、設計、構築、運用、保守に至るまで様々な業務に携わる事ができ、一流のエンジニアにキャリアアップ可能です。
(3)【正社員】■ソリューション営業
ネットワークやIoT関連等のITソリューションを提案していくお仕事です。
IT事業部門の営業スタッフとして、お客様に最適なソリューションを提供していただきます。
(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
福祉・介護施設に導入される介護情報システム等のIT関連機器の営業及び、インストラクター業務で活躍して頂きます。
応募資格 (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:本社(東京都台東区)
勤務時間 (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:50
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:209,400円
  ※基本給:209,400円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:221,600円
  ※基本給:221,600円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:224,300円
  ※基本給:224,300円

 備考:※2024年4月予定
 大学院卒:235,400円
 大卒:232,200円
 4年制専卒:222,300円
 短専卒:219,900円
手当 (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター

 資格手当、役職手当、残業手当、家族手当他
昇給 (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
 随時
 備考:
年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
 備考:
年2回(6・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:122日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
 備考:フレックス休暇(夏季、5日)
年末年始
有給休暇(初年度10日、繰り越し分含め最高40日、半日休暇制度あり)
慶弔・特別休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】■カスタマエンジニア(CE)(2)【正社員】■システムエンジニア(SE)(3)【正社員】■ソリューション営業(4)【正社員】■介護システム営業/インストラクター
 期間:新人研修(2~4カ月)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 39人 0人 100.0%
2021年度 46人 10人 78.2%
2020年度 41人 3人 92.6%
(2023年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 44人 3人
2022年度 32人 7人
2021年度 40人 6人
3年以内男性採用割合:87.8%
3年以内女性採用割合:12.2%
平均勤続年数 11.3年(2023年12月1日時点)
平均年齢 40.3歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:新人社員研修、技術研修、階層別研修,資格取得支援研修 他
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人3人
取得対象者数 13人3人
育休取得率 46.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 Zoomでのオンライン説明会の実施となります。

ご予約いただいた方に説明会前日にZoomID等をご案内いたします。

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒111-0053 
東京都台東区浅草橋5丁目20番8号 CSタワービル8F
人財開発推進室 採用担当
TEL:03-5822-7602
MAIL:sks-saiyo@kk-shinko.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。