群馬小型運送株式会社
グンマコガタウンソウ
2023

群馬小型運送株式会社

GKUグループ
業種
陸運(貨物)
倉庫
本社
群馬
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 111名

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
女性役員在籍、副業可、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

GKUグループでは、『明るく元気で素直な人間性を養い、より良い人間関係を構築する』を社是としています。
私たちは、常に明るく、元気で、素直な気持ちを持ち、価値観を共有し、一緒に仕事をしたいと思い、一人一人が働いています。
同じ想いを持つ人たちが集まれば、大きな成果を生むとともに、1人ひとりの毎日の幸せへ繋がると考えます。
だからこそ、群馬小型運送では『明元素』、つまり、明るく元気で素直な対応ができる人材を募集しています。
物流の基礎知識や社会人としての常識は、入社後の研修、その後の経験で十分得ることができます。
学生の皆さんの人となりや人柄を重視した面接を行なっています。

募集概要

募集職種 ■総合職(運行管理者・一般事務)
運行管理者とは、トラックを運転する乗務員へ配車指示や運行状況の管理を行なう、
国家資格が必要な業務です。
※詳しくは下欄<「運行管理者」とは?>にて
一般事務とは、営業事務のほか、総務経理の業務などがあり、
所属部署により業務の内容が異なります。

■技術職(乗務員・作業員)
乗務員とは、トラックに乗車し群馬県内や関東一円を中心に輸送業務を行ないます。
作業員とは、倉庫内で商品の入出庫業務や検品など一連の倉庫作業を行ないます。
「運行管理者」とは? 【トラック乗務員への配車指示】
配車とは、荷物の配送の依頼があれば
□どこへ運ぶのかを確認
□運ぶドライバーを決定
□荷物を円滑に目的地に輸送するためにスケジュールやルートを管理
などを行なう仕事です。

当社では、お客様と直接お取引しているため、
依頼を受けたら「どのトラックで誰が運ぶか」
「どうすればドライバーが効率よくルートを回れるか」を
自らで“パズル”のように組み立てて考えながら、
指示出しやトラックの運行管理ができます!

【トラック乗務員の健康状態の把握・体調管理】
毎日のドライバーの身体面・精神面の健康や、
労働時間や休憩の有無などもしっかり把握して
ドライバーが安全に配送できるように管理していきます。

◆◇

物流ときくと、ドライバーの仕事がパッと思い浮かぶ方も多いかもしれません。
しかし運行管理者がいるからこそ、
ドライバーは安心・安全な配送を行なうことができます。
いわば、『縁の下の力持ち』であり『司令塔』という、とても重要な仕事なのです!

その証拠に、運行管理を行なうには国家資格の取得が必須。
当社では、入社後の研修等で取得を目指し、更には受験費用を全額負担します。
また、事務職や乗務員でも当社で運行管理の資格を取得し、
仕事の幅を広げている社員が多数います!
勤務地 ■総合職
本社(群馬県高崎市)

■技術職
本社営業所(群馬県高崎市)
勤務時間 ■総合職
8:15~17:15

■技術職(乗務員)
実働8時間(休憩時間除く・時間外勤務あり)

■技術職(作業員)
8:00~17:00
選考方法 1.エントリー
まずは、リクナビよりエントリーをお願いします
2.説明会・見学会
各種合同企業説明会・会社見学会へのご参加をお待ちしています。
3.一次選考
履歴書及び成績証明書をお送りください。書類選考となります。
4.二次選考
一次選考を通過された方は、採用担当者との面接となります。
5.最終選考
二次選考を通過された方は、経営幹部との面接となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職
月給:19.5万円~(大学院・大学 卒)
月給:17.5万円~(短大・専門・高専 卒)
※入社後3ヶ月の研修期間は試用期間となり、月給17万円~となります。

■技術職
月給:20万円~(大学院・大学・短大・専門・高専 卒)
※入社後3ヶ月の研修期間は試用期間となり、日給1万円~となります。
諸手当 ■総合職
時間外手当・休日出勤手当(勤怠に応じ)
資格手当(当社規定の保有資格により異なる)

■技術職(乗務員)
休日出勤手当(勤怠に応じ)

■技術職(作業員)
時間外手当・休日出勤手当(勤怠に応じ)

□共通
家族手当(扶養する家族により異なる)
通勤手当(当社規定による 上限なし)
昇給 年1回(2月)
賞与 年2回(6月・12月)
※原則、勤続1年以上の者を支給対象とします。
休日休暇 □共通
年間休日105日(当社カレンダーによる・月7日以上)
※夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇あり
※その他規程により、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇などの制度あり
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 制服貸与、社内まつり、誕生日プレゼント、割引優待施設、インフルエンザ予防接種
試用期間 あり
期間:入社後3ヶ月
■総合職
入社後3ヶ月の研修期間は試用期間となり、月給17万円~となります。
■技術職
入社後3ヶ月の研修期間は試用期間となり、日給1万円~となります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
(2020年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 2人
2017年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 10.0年(2020年12月31日時点)
平均年齢 50.0歳(2020年12月31日時点)
研修 あり:入社後3ヶ月間は研修期間となります。
■1ヶ月目
職種に関係なく、座学による研修が中心となります。外部講師によるビジネスマナー講習、物流業界基礎知識、社歴や社内ルールを学んだ後、先輩に同行し、取引先にて名刺交換などの実地研修も行ないます。
■2ヶ月目
職種に分かれ、各部署での実地研修を行ない、会社全体の仕事の流れや業務概要を理解します。
■3ヶ月目
本採用にむけ、本人の希望や適正をふまえ、仮配属先にて先輩について実務研修を行ないます。
□その他
入社半年後のリフレッシュ研修や、各種勉強会やセミナーなど、外部機関での研修へも積極的に参加をしています。
自己啓発支援 あり:
各種資格取得に向け、会社が費用を全額負担します。
資格取得に向け、社内勉強会を開催します。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:随時:所属部署の上司による面談を実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
育児休業取得対象者:入社より1年以上経過した正社員のうち、3歳までの子をもつ者。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2020年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

神奈川工科大学、杏林大学、実践女子大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、大東文化大学、帝京大学、東京国際大学、新島学園短期大学、フェリス女学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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