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TMI総合法律事務所

正社員

業種	コンサルタント・専門コンサルタント各種ビジネスサービス／シンクタンク／団体・連合会
本社	東京

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

スタッフ（秘書・パラリーガル・経理ほか）	31～35名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	1559名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

スタッフ（秘書・パラリーガル・経理ほか）

採用人数	今年度予定 31～35名昨年度実績（見込） 26～30名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書、その他
その他のポイント	完全土日祝休み、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

弁護士・弁理士と共に、クライアントに対して最高のリーガルサービスを提供したいという志を持つ方を求めています。

■「向上をこころがける」「人の和をはかる」「希望と計画をもつ」「品格とスタイルをそなえる」「健全な管理を行う」「共通の価値観をもつ」というTMIの理念に共感する方
■活力ある高度なプロフェッショナル集団の一員としてのプロ意識を持ち、自らも成長し続けたいと考える方
■チャレンジし続ける弁護士・弁理士が力を存分に発揮できるよう、それぞれの職種のエキスパートとしてサポートしたいと考えている方
■弁護士、弁理士が何を求めているか、また、その先にいるクライアントが何を求めているかを、受動的にならず自ら考えて行動できる方
■所属メンバーの多様性を尊重し、円滑なコミュニケーションがとれる方

募集概要

職種	(1)【正社員】弁護士秘書(2)【正社員】特許・商標事務(3)【正社員】パラリーガル(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】翻訳(7)【正社員】情報システム
仕事内容	(1)【正社員】弁護士秘書弁護士の最高のパフォーマンスを引き出します。 (2)【正社員】特許・商標事務特許権や商標権を取得し保護するため、弁理士と協働します。 (3)【正社員】パラリーガル法知識や実務経験を活かし業務面から弁護士を支えます。 (4)【正社員】総務所員を環境面から支えます。 (5)【正社員】経理事務所運営を会計面から支えます。 (6)【正社員】翻訳契約書や規約、裁判書類の翻訳を通して、数多くの海外案件をスムーズに進める業務です。 (7)【正社員】情報システム堅牢な仕組みで情報を守り、安定・効率の良いシステムでIT基盤を支えます。
応募資格	(1)【正社員】弁護士秘書(2)【正社員】特許・商標事務(3)【正社員】パラリーガル(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】翻訳(7)【正社員】情報システム　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2023年4月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】弁護士秘書(2)【正社員】特許・商標事務(3)【正社員】パラリーガル(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】翻訳(7)【正社員】情報システム　東京　備考：東京都港区六本木【東京・都心エリア】
勤務時間	(1)【正社員】弁護士秘書(2)【正社員】特許・商標事務(3)【正社員】パラリーガル(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】翻訳(7)【正社員】情報システム　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	【弁護士秘書】弁護士の法律面以外のサポートをするのが弁護士秘書です。意欲や能力・経験に応じて、仕事の幅を広げることができます。 ■基本的な秘書業務：弁護士のスケジュール管理、電話やE-mailによるクライアント対応、会議対応、出張手配、事務所内外との調整や連絡等 ■裁判事務：裁判書面の作成、裁判所への提出 ■法律事務：事務書類の作成、意見書のバインドや内容証明等の送付手配、文献・判例・法令のリサーチ ■請求業務：経費（伝票）処理、国内外宛請求書作成（和・英） ■その他：セミナーやイベント等の準備・運営
職種・仕事内容の詳細	【特許・商標事務】特許商標スタッフは、クライアントが特許（技術）・商標（ブランド）・意匠（デザイン）の権利を取得するための特許庁への手続や、これらの権利を保護するための業務を、弁理士と共に行います。海外のクライアントの日本での出願手続や、日本のクライアントの海外での出願手続きのサポートをすることも多く、英文のメールや書類を作成する機会が日常的にあります。日本国内だけでなく世界各国の出願手続に関する知識が求められるため、知的財産分野のパラリーガルとも言われています。 ■出願書類の準備・提出 ■手続に関する期限管理 ■クライアントへの報告書・請求書作成
職種・仕事内容の詳細	【パラリーガル】弁護士を法律実務の面から支える専門職です。弁護士の指揮・監督の下、官公署に提出する書類の作成や、書類作成に必要なリサーチを行います。最新の法律実務や専門知識を、業務を通じて身につけることができます。 ■企業法務：取締役会・株主総会関連書類の作成、M&Aにおけるデュー・ディリジェンス作業の補佐、法人間の組織再編（合併、株式交換、会社分割等）に関するスケジュール管理、手続書面の作成、商業登記手続、海外企業の日本進出に伴う必要書類作成・手続の支援、ビザ取得ほか ■ファイナンス分野：各種の金融取引（ローン、株式・社債発行、資産証券化等）の案件における書面作成の支援等、金融規制に関する金融庁への届出書・報告書等の作成支援と提出業務 ■知財関連業務：告訴状作成（著作権法違反、商標法違反など）等、国内外における知的財産権の活用・保護手続に関する業務、提出書面の翻訳　ほか
職種・仕事内容の詳細	【総務】総務は、特定の弁護士・弁理士の担当としての業務ではなく、1,000名を超える所員全員に働きやすい環境を提供する縁の下の力持ちです。 ■事務所の各種行事の企画・運営：事務所旅行、各種パーティー ■所員の入退所関連：所員の入所に伴う什器・文具の手配、研修生・留学生の受け入れに関する手続、弁護士会、外国籍所員対応 ■外部との折衝：日本弁護士連合会、法務省、入国管理局、森ビル等のオフィス管理会社、オフィス機器・事務用品の会社、清掃会社、通信会社等 ■国内外のブランチオフィスの管理 ■所員の福利厚生の管理：健康診断の手配
職種・仕事内容の詳細	【経理】事務所の運営を会計の面から支える業務です。会計実務に関心があり、経理のスペシャリストを目指したいと考える方を求めています。OJTとして実際の業務に触れながら、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、入所時に知識がなくても大丈夫です。 ■運営資金管理：仕訳、起票、経理システム入力、支払業務、売掛・買掛管理 ■裁判に関するお金の管理 ■特許申請に伴う国内外への送金 ■海外オフィスの経理の取りまとめ：各国の会計ルールの知識、現地スタッフや海外事務所との英語での連絡
職種・仕事内容の詳細	【翻訳】弁護士・弁理士から依頼を受けて、法律・特許関連文書等の日英・英日翻訳を行います。英語ネイティブのエディターを含む複数のスタッフで協力することもあります。翻訳の基礎はOJTで身に付けることができますが、表現力や関係する各専門分野を学び続ける姿勢が求められます。主な翻訳文書 ■法律翻訳：契約書、裁判書類、官公庁への提出書類、会社関係書類（会社規程、事業報告書、プレスリリース、プレゼン資料等）、弁護士が作成した意見書やレター等 ■特許翻訳：特許取得手続に伴う書類（発明の内容を記載した出願書類、特許庁からの審査結果が記載された通知書、特許庁への応答書類等）、特許訴訟に関する書類、侵害調査資料等 ■その他：事務所ホームページ掲載文等
職種・仕事内容の詳細	【情報システム】機密情報を多く扱う法律事務所の特性上、様々な所内ITシステムを使用しています。社内SEとしてその安定的な運用維持や情報セキュリティ管理を担うのが役割です。 ■ヘルプデスク：パソコンやOA機器等のシステムに関する所員からのあらゆる相談や問い合わせへの対応、パソコンやモバイル機器の管理・メンテナンス ■企画管理：サーバーやネットワーク、文書管理・顧客管理・特許の期限管理・会計・メール等のシステムの導入・メンテナンス、システム改善や新システム導入にあたってのプロジェクトマネジメント ITについての知識や技術は入所後にOJTで一から身につけることができます。最も重要なのは、所員の仕事内容を正しく理解した上でシステムに関する要望を汲み取るコミュニケーション能力です。
採用ステップ＆スケジュール	STEP 01：リクナビよりエントリー ↓ STEP 02：マイページ登録 ↓ STEP 03：事務所説明会（WEB配信） ↓ STEP 04：書類選考 ※指定応募書類をご提出いただきます。 ↓ STEP 05：適性検査 ↓ STEP 06：面接（複数回） ※1次面接と併せて筆記試験を行う予定です。 ↓ STEP 07：内定
提出書類	【指定応募書類】説明会のご予約をいただいた方に、当事務所指定様式をお送りいたします。 1.エントリーシート 2.志望理由書 3.成績証明書（コピー可）：提出時点で最新のものをご用意ください。　※成績通知書や成績通知画面のスクリーンショットではなく、大学で発行される成績証明書をご提出ください。　※大学院修了（見込み）の方は、学部の成績証明書も併せてご提出ください。・志望職種は、エントリーシート提出時に第2志望まで記載可能です。・選考結果については合否に関わらずお知らせ致します。・職種別採用で、入所後も原則として職種異動はありません。ただし、本人の希望や適性に応じ、異動が生じる場合もあります。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】弁護士秘書(2)【正社員】特許・商標事務(3)【正社員】パラリーガル(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】翻訳(7)【正社員】情報システム　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：255,000円　　※基本給：255,000円　備考：※各種手当は別途支給
手当	(1)【正社員】弁護士秘書(2)【正社員】特許・商標事務(3)【正社員】パラリーガル(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】翻訳(7)【正社員】情報システム　通勤手当、家族手当、時間外・深夜勤務手当、休日勤務手当、住宅手当等　（いずれも当事務所規程による）
昇給	(1)【正社員】弁護士秘書(2)【正社員】特許・商標事務(3)【正社員】パラリーガル(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】翻訳(7)【正社員】情報システム　年1回　備考：1月
賞与	(1)【正社員】弁護士秘書(2)【正社員】特許・商標事務(3)【正社員】パラリーガル(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】翻訳(7)【正社員】情報システム　年2回　備考：6・12月
休日・休暇	(1)【正社員】弁護士秘書(2)【正社員】特許・商標事務(3)【正社員】パラリーガル(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】翻訳(7)【正社員】情報システム　完全週休2日制（土日）　年間休日：126日　有給休暇：10日～20日　※初年度付与日数10日（半日取得可）　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：夏季休暇は7月または8月に5日間を選択。他、祝祭日、年次有給休暇（初年度10日間付与、半日取得可）、災害休暇等
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他の福利厚生：ベネフィットワンの各種福利厚生サービス利用可（旅行などのレジャー、健康ケア、育児支援、介護支援、教育支援　等）
試用期間	■期間 (1)【正社員】弁護士秘書(2)【正社員】特許・商標事務(3)【正社員】パラリーガル(4)【正社員】総務(5)【正社員】経理(6)【正社員】翻訳(7)【正社員】情報システム　期間：入所後3ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	26人	0人	100.0%
2021年度	30人	0人	100.0%
2020年度	30人	0人	100.0%

（2023年12月1日時点）

算出方法：該当年の新卒入所スタッフが、1年未満で離職した人数

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	0人	30人
2022年度	2人	24人
2021年度	3人	27人

3年以内男性採用割合：5.8%
3年以内女性採用割合：94.2%

平均勤続年数

8.1年（2024年1月1日時点）

設立32年の比較的歴が浅い事務所であり、近年急速に所員が増えているため、短めの数値が出てしまいます。なお、2023年のスタッフ全体の離職率は5.7%でした。

平均年齢

36.2歳（2024年1月1日時点）

研修

あり：入所後、ビジネスマナーや法律事務所のスタッフとして身に付けるべき基本的な業務全般に関する研修を行い、その後、適宜のタイミングで職種ごとの研修があります。
弁護士・弁理士や各職種のスタッフが開催する所内勉強会にも参加可能です。

自己啓発支援

あり：弁護士・弁理士や各職種のスタッフが開催する所内勉強会にも参加可能です。

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

9.7時間（2022年度実績）

2023年度は10.5時間でした

有給休暇の平均取得日数

14.0日（2022年度実績）

2023年度は14.7日でした

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	36人
取得対象者数	1人	36人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

2023年度は女性が育休取得対象者数31名、育休取得者数31名、男性が育休取得対象者数1名、育休取得者数1名でした

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2024年1月1日時点）

役員及び管理的地位については、その概念自体が当事務所にはないため、0名としております。

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

マイページ	■TMI総合法律事務所のマイページをお持ちの方マイページより、説明会映像ならびにご応募方法をご確認ください。 ■TMI総合法律事務所のマイページをお持ちでない方以下よりマイページをご登録いただき、説明会映像ならびにご応募方法をご確認ください。 https://tmi-recruit.com/recruit/staff/
TMI所内活動	所員同士が交流を深め、相互信頼を高めるための場を数多く設けています。・朝礼（毎週月曜日）・弁護士・弁理士・スタッフによる勉強会・事務所旅行（年1回）・各種パーティー・その他交流活動（ゴルフ、サッカー、フットサル、野球、テニス、バスケットボール、バレーボール、バトミントン、マラソンなど）
募集学部・学科	全学部・全学科 ※パラリーガルは、法学部在籍もしくは法律を学ばれている方
応募資格	四年制大学を卒業予定または大学院を修了予定の方 ※就業経験のない既卒者可対象学部・学科：全学部・全学科（パラリーガルは、法学部在籍または法律を学ばれている方） ※応募にあたっては、以下の基準を参考にしてください。（下記点数に満たない方や、受験経験がない方もご応募は可能です） ■弁護士秘書、パラリーガル、総務、経理英語力：TOEIC650点以上（基本的な電話応対ができるレベル） ■特許・商標事務英語力：TOEIC730点以上 ■翻訳英語力：TOEIC920点以上 ■情報システム英語力：特になし
採用予定数	31～35名程度
採用実績数	【2023年卒】　30名　弁護士秘書（17名）　特許・商標事務（8名）　パラリーガル（2名）　総務（2名）　経理（1名）【2022年卒】　26名　弁護士秘書（13名）　特許技術者（2名）　特許・商標事務（5名）　パラリーガル（4名）　総務（1名）　経理（1名）【2021年卒】　30名　弁護士秘書（17名）　特許技術者（1名）　特許・商標事務（7名）　パラリーガル（2名）　翻訳（2名）　経理（1名）【2020年卒】　30名　弁護士秘書（17名）　特許技術者（2名）　特許・商標事務（7名）　パラリーガル（2名）　総務（1名）　経理（1名）

採用実績校

青山学院大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系 IT系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
東京
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
※就業経験のない既卒者可
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

TMI総合法律事務所　スタッフ新卒採用担当

〒106-6123
東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー 23階

※お問い合わせはE-mailで受け付けております。
スタッフ新卒採用担当
E-mail: recruiting_staff@tmi.gr.jp
TEL:03-6438-5577（採用担当直通）

※当事務所Webサイトもご覧ください。
http://www.tmi.gr.jp
https://tmi-recruit.com/recruit/staff/
https://tmi-recruit.com/interview/staff/

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。