三菱電機メカトロニクスエンジニアリング株式会社
ミツビシデンキメカトロニクスエンジニアリング
2023
業種
機械
精密機器/半導体・電子部品・その他/総合電機(電気・電子機器)/機械設計
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 640名

モデルケース

技術系

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1.求める人物像について

(1)広い視野で物事を考えられる人
物事を様々な方向や角度から見る事は、日々発生する課題を解決する為に重要な要素です。また自分自身が成長する為には、幅広い経験を積むことが必要であり、この経験を積む為にも常日頃から様々な事を大きく広い視野で捉えることが重要です。

(2)深い洞察力で真実を追求できる人
物事の全体像は表面上見える部分だけでは把握できません。むしろ見えない部分にこそ重要なことが隠れていることが多く、常に物事を深く鋭く観察し、本質について考える必要があります。

(3)強い意志で何事も最後まであきらめない人
大きな仕事を最後までやり遂げる際には困難が伴います。自分自身の信念を持ち、逆境にぶつかってもあきらめずに粘り強く挑戦し続ける姿勢が重要です。

2.選考基準について

面接を中心とした人物重視の選考を行っています。
今まで経験をしてきた事、今後の自分の将来像を皆さん自身の言葉で面接官に伝えてください。

募集概要

職種 1.カスタマーエンジニア(CE)
2.加工技術スタッフ
募集学部・学科 【カスタマーエンジニア(CE)・加工技術スタッフ】
 電気・電子・制御技術・機械・機械システム技術・精密機械・生産機械技術・情報工
 他 工学系学科

募集人数 20名
募集内訳 【カスタマーエンジニア・加工技術スタッフ】
 20名程度
エントリー方法 リクナビよりエントリー頂き、説明会の予約をお願い致します。
選考フロー <説明会>
本社(愛知県名古屋市)、東日本支社(埼玉県さいたま市)、西日本支社(兵庫県尼崎市)で会社説明会を実施します。いずれかの場所の説明会に参加してください。
なお選考スケジュ-ル及び内容は説明会にて説明いたしますが、概要は以下のとおりとなります。
■技術系
<一次選考>
適性検査、履歴書等により書類選考を致します。
 ↓
<二次選考(最終試験)>
本社にて筆記試験、約20分の役員面接を実施します。
 ↓
<内々定>

選考方法 ■選考を希望される方は、まず説明会への参加が基本条件となります。
■一次選考は書類選考を行い、二次選考は本社で実施します。
■選考の合否は筆記試験・適性検査・面接(個人)により総合評価します。
提出書類 会社説明会参加後、「履歴書」「成績証明書」「卒業見込証明書」「健康診断書」を郵送してください。
成績証明書は単に成績を見るのではなく、本人の科目選択、専門単位などが職種に適合しているかどうかの判断資料とします。
勤務地 愛知県(名古屋市・小牧市)
兵庫県(尼崎市)
埼玉県(さいたま市)

本社、全国3支社、サービス拠点(全国28箇所)
勤務時間 8:45~17:15
1日実働7時間45分
休憩12:00~12:45
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・大学院(修士)了 :月給238,500円
・大学卒      :月給224,000円
・高専卒      :月給211,000円
一律食事補助手当7千円を含む
※2020年4月実績
諸手当 扶養手当、福祉手当、資格手当、通勤費補助、社宅家賃補助、食事補助など
昇給 年間1回(賃金改定)
賞与 年間2回(中元:6月、年末:12月)
休日休暇 年末・年始・夏季を含め年間125日(完全週休2日制)
その他に年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ヘルス休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、配属休暇、等特別休暇有り。
保険 各種社会保険完備、三菱電機健康保険組合、カフェテリアプラン、福祉会制度、社宅補助制度、三菱電機保養所
試用期間 あり

入社後3ヶ月
試用期間中は本社研修中。その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 31人 0人 100.0%
2018年度 21人 5人 76.1%
2017年度 19人 2人 89.4%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 21人 3人
2019年度 25人 6人
2018年度 19人 2人
3年以内男性採用割合:85.5%
3年以内女性採用割合:14.5%
平均勤続年数 18.7年(2020年4月1日時点)
平均年齢 43.5歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:主な研修は以下の通りです。
階層別研修:新入社員研修、入社年度別研修(8年目まで毎年)、安全研修、主任・チーフエンジニア研修、主査・シニアエンジニア研修、企画・提案力研修、エンジニア営業研修、サービスマネジメント研修
国際化研修:語学研修、海外語学研修、語学検定制度、海外出向要員登録制度
技術研修:機械、電気、電子、情報、工具測定器取扱研修、事業部別専門技術研修
その他:資格取得支援、通信教育制度
自己啓発支援 あり:国家技能検定等の受験費用補助、奨励金制度、語学研修通信教育受講料補助
メンター制度 あり:入社後一定の期間の社員に対し、会社が育成担当者を任命し、サポート及び育成を図っている。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:検定【英語、中国語、放電加工技能士、機械加工技能士、電子機器技能士、電子回路接続技能士、知的財産管理技能士、情報配線施工技能士
月平均所定外労働時間 24.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 18人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.2%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2020年度:24人
2019年度:31人
2018年度:21人
2017年度:19人


【離職者数】
2020年度:0人
2019年度:0人
2018年度:5人
2017年度:2人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2020年度:男性21人 女性3人
2019年度:男性25人 女性6人
2018年度:男性19人 女性2人
2017年度:男性17人 女性2人
平均勤続年数(平均年齢) 平均勤続年数:18.7年(2020年4月時点)
平均年齢:43.5歳(2020年4月時点)
月平均所定外労働時間 24.1時間(2019年度実績)
25.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.8日(2019年度実績)
12.7日(2018年度実績)

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。
【WEB説明会】 【4月12日更新】
WEB会社説明会受付中です。人数に限りがございますので、お早めにお申し込み下さい。
※Teams(無料)を使用したWEB会社説明会となります。

採用実績校

名古屋大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、北海道大学、秋田大学、山形大学、山梨大学、信州大学、福井大学、岐阜大学、三重大学、神戸大学、和歌山大学、鳥取大学、島根大学、琉球大学、愛知県立大学、大阪府立大学、岡山県立大学、名古屋市立大学、大阪市立大学、高知工科大学、早稲田大学、慶應義塾大学、同志社大学、立命館大学、中央大学、関西大学、神奈川大学、南山大学、東洋大学、東海大学、福岡大学、日本大学、国士舘大学、近畿大学、中部大学、名城大学、愛知大学、龍谷大学、中京大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、愛知淑徳大学、東北学院大学、名古屋学院大学、大阪芸術大学、横浜商科大学、東京理科大学、岡山理科大学、東京工科大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、愛知工科大学、北海道工業大学、八戸工業大学、埼玉工業大学、足利工業大学、豊田工業大学、愛知工業大学、大阪工業大学、金沢工業大学、福井工業大学、広島工業大学、福岡工業大学、東京電機大学、東京都市大学、大阪電気通信大学、名古屋産業大学、広島国際学院大学、九州産業大学、九州共立大学、長崎総合科学大学、日本文理大学、一関工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、香川高等専門学校、熊本高等専門学校、宇部工業高等専門学校
全国の国公立、私立大学及び大学院等

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、埼玉、東京、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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