業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
専門店(複合)/ブライダル・冠婚葬祭/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 |
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本社 |
東京
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大学卒 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1823名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
販売職からスタート。将来的には、販売職の他、店長職や本部職(営業企画、商品企画、人事、プレス等)で活躍することもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
ナショナル社員(全国転勤有)/リージョナル社員(第1地区)/リージョナル社員(第2地区)/リージョナル社員(第3地区) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) リージョナル社員(第4地区) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
ナショナル社員(全国転勤有) 北海道、青森、岩手、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、沖縄 備考: 《北海道》三松大丸札幌店・エメ 札幌パルコ店 《東北》三松八戸店・エメ仙台エスパル店・ふりふ仙台パルコ店 《関東》三松吉祥寺店・エメ有楽町店・ふりふ池袋店 《北陸・中部》エメ タカシマヤゲートタワーモール店・ふりふ名古屋パルコ店 《近畿》エメエクレ大阪ルクアイーレ店・三松大丸梅田店 《九州》三松大丸福岡天神店・エメ天神ソラリア店 《本社》東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オー・アール・ディ原宿ビル3階 リージョナル社員(第1地区) 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫 備考: 第1地区:東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・愛知・兵庫・京都 リージョナル社員(第2地区) 北海道、宮城、福岡 備考:第2地区:北海道・仙台・福岡 リージョナル社員(第3地区) 栃木、石川、静岡 備考:第3地区:栃木・静岡・石川 リージョナル社員(第4地区) 青森、岩手、沖縄 備考:第4地区:青森・岩手・沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
《本社》 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) 《営業店》 【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 備考:始業・終業時間は営業店により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | ○総合職(販売、店長、営業企画など)
※全国すべての店舗で勤務していただく可能性のある『ナショナル社員』と 地域・エリアを限定し、転居を伴わない『リージョナル社員』の2つの形態があります。 【仕事内容】 入社後は各営業店で販売、店づくりを経験していただきます。接客スキルを磨きながら、商品のアピール方法やお店のマネジメントについて学び、徐々に仕事の幅を広げていきます。その後は、アドバイザーや店長、エリア店長へとステップアップしていただきます。 また、将来的には販売の最前線で培った経験を活かして、幅広いフィールドで活躍していただくことも可能です。例えば、複数のお店を統括するエリア店長から、営業マネージャーへステップアップすることも可能。ブランド戦略に携わりたい方なら、バイヤーや商品企画担当として商品部で活躍する道もあります。 入社後は人事部研修・ブランド研修・OJT研修等、各方面からあなたの成長をバックアップしていきます。 【キャリアステップ例】 《入社~3年程度》 各営業店で接客・販売、店づくりを経験 ※接客スキルを磨きながら、商品のアピール方法やお店のマネジメントについて学びます。 ▼ 《4年目~5年目程度》 店長、エリア店長へとステップアップ。 ※各店舗のマネジメント、その先のエリア店舗のマネジメントを経験します。 ▼ 《5年目以降~》 培った経験を活かして、幅広いフィールドで活躍。 ※夢に向かって積極的にチャレンジしてください! |
採用ステップ&スケジュール | 《予定採用ステップ》
Step1 【エントリー】 まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 ▼ Step2 【会社説明会(WEB)】 会社説明会にご参加頂いた皆様に選考フロー詳細のご案内を致します。 リクナビより説明会へお申し込みください。 ▼ Step3 【書類選考(Open ES)】 ▼ Step4 【1~3次選考】WEB面接・対面面接 ▼ 内 定 ※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。 |
提出書類 | エントリーシート(Open ES) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
ナショナル社員(全国転勤有) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:192,800円 ※基本給:162,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:202,800円 ※基本給:172,800円 備考:住宅手当 30,000~50,000円 リージョナル社員(第1地区) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:182,800円 ※基本給:162,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:192,800円 ※基本給:172,800円 備考: ※お住まいの場所ではなく、配属店舗によって地区が決定されます。 第1地区:東京・千葉・埼玉・神奈川(小田原を除く)・大阪・愛知・兵庫・京都 住宅手当 20,000~31,500円 リージョナル社員(第2地区) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:177,800円 ※基本給:162,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:187,800円 ※基本給:172,800円 備考: ※お住まいの場所ではなく、配属店舗によって地区が決定されます。 第2地区:北海道・仙台・小田原・福岡 住宅手当 15,000~24,000円 リージョナル社員(第3地区) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:169,800円 ※基本給:162,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:179,800円 ※基本給:172,800円 備考: ※お住まいの場所ではなく、配属店舗によって地区が決定されます。 第3地区:栃木・静岡・石川 住宅手当 7,000~13,500円 リージョナル社員(第4地区) 短大/専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:162,800円 ※基本給:162,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:172,800円 ※基本給:172,800円 備考: ※お住まいの場所ではなく、配属店舗によって地区が決定されます。 第4地区:青森・岩手・沖縄 住宅手当 0~5,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 時間外手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日間(シフト制) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: 夏季・冬季連続休暇 バースディ休暇 産休・育休制度 ※年間休日113日(2020年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 社員割引・制服割引 産休・育休制度 社員融資制度 社員持株制度 社員割引制度 借上社宅制度 各種共済制度 ほか |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社時研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.8年(2021年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.7歳(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:有
入社時研修、ブランド別研修、一年目研修、二年目研修、店長候補研修など |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:◆自己申告制度…勤続2年以上の社員が対象。これからどんなキャリアを描くのか、自分で自分のことをどのように考えるのかを表現する制度。制度を活用したスタッフとは、希望により人事面談を行う。
◆社内公募制度…勤続3年以上の社員が対象。社員のスキルアップ・モチベーションアップ・組織の活性化を目的とし、必要な人材(候補)を社内公募で集める。 |
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社内検定等の制度 | あり:◆ファッション分析アドバイザー(ジュニアファッションアナリスト)…骨格スタイル分析を軸に幅広い視野でお客様に提案が出来ることを目指した社内資格。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2020年度実績)
11.1時間(2019年度実績)
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月1日時点)
副店長もしくは係長以上
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集人数 | 25~30名 |
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募集学部・学科 | 2023年3月に大学・大学院、短大・専門学校を卒業見込みの方
※学部学科不問 |
【WEB説明会】 | ZOOM生配信/YOUTUBE録画配信にて実施 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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