法人営業・営業アシスタント・事務系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 129名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】営業アシスタント(3)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業
大手住宅会社や地元の有力ビルダーなど 継続得意先に対する木材等住宅資材の提案営業。 (2)【正社員】営業アシスタント 営業職の社員と協力して特定の取引先を担当。内勤業務が主体。 アシスタントという肩書ですが給与・手当は営業職と同等です。 (3)【正社員】事務系総合職 取引データの記録や生産指示、発注、生産指示、電話応対など事務管理全般。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】営業アシスタント(3)【正社員】事務系総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】営業アシスタント(3)【正社員】事務系総合職
愛知、愛媛 備考: ・愛知県海部郡飛島村木場1-15 ・愛媛県新居浜市徳常町4番1号 大石ビル1F ※希望考慮 ★車通勤OK! 無料駐車場あります。 ★直行直帰OK◎自己管理を大切にする風土です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】営業アシスタント(3)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】営業アシスタント(3)【正社員】事務系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】営業アシスタント(3)【正社員】事務系総合職
通勤手当 住宅手当 家族手当 役職手当 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】営業アシスタント(3)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】営業アシスタント(3)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】営業アシスタント(3)【正社員】事務系総合職
週休2日制/土日休み ※月1回の土曜出勤あり 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年間休日:115日 備考:有給休暇 慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 「ラ・グラッセ山王橋」の利用無料 家賃補助制度あり 寮制度あり ★U・Iターンも大歓迎! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業(2)【正社員】営業アシスタント(3)【正社員】事務系総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2021年12月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2020年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:まずは事業部の各部署を体験。
また配属後のOJTも個性や得意分野の異なる各先輩のローテーションによる指導で あなたの適性等を見極めます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.9時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。