トヨキン株式会社
トヨキン
2023
業種
商社(金属)
金属製品/その他商社/その他製造
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の営業は、チームプレーを大切にしています。
みんなで一緒になって知恵を絞り、お客様の課題に向き合ってきました。
また、世の中から必要とされる仕事だからこそ、学部・専攻やこれまでの経験に関わらず、
どんな方にも活躍のフィールドは広がっています。

<こんな方を歓迎します>
◎環境問題やリサイクルに興味がある
◎ものづくりに興味がある
◎地元で活躍したい
◎人の役に立てる仕事がしたい
◎個人プレーよりチームプレーが好き

上記にひとつでも当てはまる方は、ぜひエントリーしてみてください。
たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 ■総合職(法人営業)

営業部は、大きくは「鉄スクラップ」、「産業廃棄物」、「建屋解体」の3分野を扱っています。
メインとなるのは、鉄スクラップの「仕入れ」と「販売」になります。
1年間の現場配属および事務研修を経て、営業へ配属となります。

【まずはスクラップの買取からスタート】
当社がお金を払う側ではありますが、スクラップを買い取らせていただく企業も大切なお客様です。
全体の8割が自動車の生産工程から出てくるスクラップ、残り2割がスポットで出てくる廃却設備など。
ほかにも、階段、ロッカー、鉄パレットなど、金属であればすべて買取対象となります。
鉄スクラップは需要があるため、仕入れたい企業はたくさんあります。
競合企業に先を越されないために、情報収集は肝。
たわいもない世間話から仕事につながる情報が得られることもあるため、フットワーク軽くいろいろな工場へ行き、お客様と仲良くなることが大切です。
買取価格を決めるために、日々変わるスクラップの相場をチェックしながら、物量や納期を確認し、物流経費がどれくらいかかるかを計算します。
買取価格だけでなく、納期や物流手配などが買い取り先の決め手になることもあります。

【ゆくゆくはより難易度の高い販売へステップアップ】
仕入れ、販売ともに比較的多くのお客様と取引があります。
お客様は工場や部署をいくつも持つ大手メーカーが中心のため、1社につき複数の窓口があるお客様もいらっしゃいます。
そのため、会社としては長い取引のあるお客様でも、「はじめまして」とあいさつをする機会も少なくありません。
仕入れるスクラップは当然品質にばらつきがありますが、お客様の工場へ納入する際には、サイズ、金属に含まれる各種成分などを、お客様が定める規格に合わせなくてはなりません。
仕入れたスクラップの段階で分別整理を行い、各工場出荷分ごとに、自社で保有する成分分析装置を使い、徹底した品質管理を行っています。
求めた品質の材料が、納期に間に合うように作られているか管理することも、営業の大切な仕事のひとつです。
勤務地 愛知(西三河)
勤務時間 8:00~17:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒 月給23万7071円
大卒 月給22万3901円
諸手当 家族手当
昇給 1回(3900円)
賞与 2回(約4ヶ月分/年間)
休日休暇 週休2日制 年間休日121日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり(2ヶ月/同待遇)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 5人 2人 60.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 0人
2017年度 6人 1人
2016年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
平均勤続年数 21.0年(2020年1月時点)
平均年齢 47.0歳(2020年1月時点)
研修 あり:新入社員研修、管理者研修、環境教育
自己啓発支援 あり:業務に資すると会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:トラック乗務安全運転講習、リフト乗務安全運転講習、生産管理業務安全衛生講習
月平均所定外労働時間 29.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人10人
取得対象者数 4人10人
育休取得率 25.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

試験内容 筆記(作文)、面接、適性検査

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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