ハウスメイトグループ
ハウスメイトグループ
2023

ハウスメイトグループ

ハウスメイト/賃貸不動産業界/仲介/住まい/管理/
  • グループ募集
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/各種ビジネスサービス/損害保険
本社
東京、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.72 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.78

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1675名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■コミュニケーション能力
■ポジティブ思考
■主体性
■運転スキル

などなど、求めるスキルもありますが、
お客様の人生に寄り添える方であれば、大歓迎です。

ハウスメイトには営業マニュアルはございません。
自分らしく働ける環境を一緒に作り上げていける仲間を募集しています!

みなさんのご応募お待ちしております。

募集概要

◇◆◇◆◇ 各社共通内容 ◆◇◆◇◆
募集職種 総合職
◆WEB説明選考会参加方法◆ まずはエントリーをお願いします♪
エントリーいただいた方には、メールにてハウスメイトのマイページのご案内をしております。

マイページより、選考予約、WEB説明会動画の視聴などが可能です。
説明選考会の日程は下記の通りです。

■WEB説明会動画視聴期間

 ・3/30(火)10:00~4/2(金)23:59まで

■動画視聴後、選考参加を希望する方

 下記期間内にWEB適性テストの受験をお願いいたします。
 期間内に受験いただいた方にのみ、合否のご連絡をさせていただきます。
 
 ・動画視聴後~4/4(日)23:59まで

※WEB適性テストの受験もマイページより可能です。

まずはリクナビ上でエントリーいただき、マイページ案内をお待ちください☆
入社後の流れ 入社後は約1ヶ月間、ビジネスマナーなどの習得のため、
新入社員全員で合同研修が行われます。
この研修で学生から社会人へしっかりとマインドチェンジしていきましょう!

合同研修が終了した後も、新入社員の皆さんは研修が続きます。
建物に関する知識の習得のため、リニューアル・メンテナンス・退室立会の3業務を
数ヶ月置きにローテーションしながら実地研修が始まります。

2年目からは全国各地に点在する仲介店舗へ配属。
1年目に得た知識・経験を活かして、お客様のお部屋探しをサポート!
主な仕事内容(研修期間・配属後)
1年間の研修の後、本配属として仲介営業の役割を担っていただきます!

■研修期間(1年間)
ハウスメイトワークス

【リニューアル業務】
人が住みたいと思う「家」を守り、価値を高めるお仕事。
例えば、外の壁をキレイにリフォームしたり、エアコンなど設備をリニューアルしたりなど。
リフォームやリノベーションのお手伝いを行います。

【退室立会業務】
入居者様の退室時にお部屋の現況確認をするだけでなく
次の入居者様のためのリフォームやハウスクリーニングの手配や鍵の交換作業なども行います。

【メンテナンス業務】
建物設備の故障が起きた場合の対応や、
定期的に建物巡回し、清掃や共用廊下の電球の取り換えなど、
日常の生活の安全・安心をサポートしています。

■研修後の本配属
ハウスメイトショップ

【仲介営業】
人生の節目でもある、お客様のお部屋探しをプロデュースするお仕事です!

・希望条件のヒアリング
 「駅から10分以内」「家賃は6万円くらい」「ペットが飼える部屋」といったお客様の希望条件を丹念にヒアリング
・お部屋のご紹介・ご案内
 条件にぴったりのお部屋を紹介。そしてお客様を物件へとご案内します。
・契約から入居までをサポート
 営業だけではなく、事務スキルも身につきます。
・入居者様の募集活動
 広告戦略・宣伝戦略の立案・実行に関わっていただきます。
その他の仕事(数年後) ハウスメイトのお仕事は幅広い!
ジョブローテーション制度で様々な職種にチャレンジしましょう。

【管理営業】
オーナー様と入居者様の大切な窓口となるお仕事。
●オーナー様(大家さん)の窓口
二人三脚で賃貸物件の運用・マネジメントに携わります。
例えば家賃のお支払いを管理したり、空室のお部屋に人が住んでもらうための提案をしたりなど。
●入居者様(賃貸物件に住んでいる方)の窓口
お部屋を仲介して終わり、ではなく住んでいただいた後のサポートまでおこないます。
例えば設備のトラブルや近隣住民とのトラブルが起きた際の対応など、暮らしを守るお仕事です。

【リニューアル営業】
人が住みたいと思う「家」を守り、価値を高めるお仕事。
例えば、外の壁をキレイにリフォームしたり、エアコンなど設備をリニューアルしたりなど。
リフォームやリノベーションのお手伝いを行います。

【法人営業】
転勤される際、法人(企業)の社員様が、快適に住むことができるよう、社宅の管理業務を代行します。社宅管理業務だけでなく、法人のお客様の文化に合わせた社宅規定の見直しも行います。

【仕入営業】
建物(ビル・アパートなど)を所有しているオーナー様にハウスメイトで管理させていただけるように提案をします。オーナー様の大切な資産をお預かりする第一歩。信頼からはじまるお仕事です。

【営業事務】
管理営業やリニューアル営業が円滑に業務をすすめられるようにサポートをしています。
具体的には、電話応対や来客応対・書類作成や発送など、その他多岐に渡る業務を担っています。

【間接部門】
経理、総務、人事、マーケティングなど、管理部門の仕事になります。
勤務地 <首都圏を中心に全国の仲介店舗>

北海道、岩手県、宮城県、秋田店、福島県
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県
山梨県、静岡県、愛知県
京都府、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県
福岡県、佐賀県、熊本県、沖縄県
勤務時間 ■仲介部門
通年 9:30~18:30

■その他部門
通年 9:00~18:00
    ※部署により変動する場合があります。
採用実績 54名(2020年4月入社)
76名(2019年4月入社)
60名(2018年4月入社)
採用人数 60名程度

給与・福利厚生(待遇)

◇◆◇◆◇ 各社共通内容 ◆◇◆◇◆
給与(基本給) 大学・大学院卒 月給 20万0000円
短大・専門・高専卒 月給18万0000円
諸手当(基本給とは別に支給されるもの) 管理物件入居手当、資格手当、通勤手当、時間外手当、家族手当、首都圏手当 など
※勤務する条件により、全てが支給されるわけではありませんのでご注意下さい。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、メモリアル休暇、慶弔休暇、計画年休(夏季)、年末年始休暇 など
福利厚生 確定拠出年金、財形貯蓄、退職金制度、クラブ活動、研修旅行、借上社宅 など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有(6ヶ月)
待遇に変更無

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 25人 29人
2019年度 37人 39人
2018年度 29人 31人
3年以内男性採用割合:47.8%
3年以内女性採用割合:52.2%
グループ全体
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:●新入社員
  新入社員研修、フォロー研修、フォローアップ研修
  内容としては、企業理解、ビジネスマナー等
●2年目
  新卒2年目研修
●3年目
  新卒3年目研修

その他キャリアに応じた研修も豊富
(店長向け、OJTトレーナー向け、管理職者向け研修など)
自己啓発支援 あり:提携先教育機関の講座・通信教育が割引で受講できます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2018年度実績)
グループ全体
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

◇◆◇◆◇ 各社共通内容 ◆◇◆◇◆
採用学部/学科 不問
応募方法 リクナビからエントリーいただいた方にハウスメイトの「MyPage」のIDとパスワードと送信します。
説明会情報や予約は「MyPage」からお願いします。
提出書類 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考ステップ 新型コロナウイルスの影響により、
選考ステップが一部変更となっております。
また、今後も変更の可能性がありますことをあらかじめご了承ください。

エントリー(ご応募)
  ↓
【WEB会社説明会】
  ↓
【1次選考】  個人面接
  ↓
【2次選考】  個人面接
  ↓
【最終選考】  集団面接(役員面接)
  ↓
【内々定】   「選考は全て終了です」
  ↓
【内定承諾】  「おめでとうございます!
          これから一緒にがんばりましょう。」
  
※選考地域や時期により変更の可能性もありますのでご了承下さい。
※今後の開催は【未定】となっております。

採用実績校

青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、産業能率大学、尚絅学院大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学大学院、鶴見大学、帝京大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、福岡女学院大学、福岡大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、松山大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、秋田、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、佐賀、熊本、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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