谷弥石油株式会社
タニヤセキユ

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谷弥石油株式会社

エネルギー業界
  • 正社員
業種
商社(石油製品)
エネルギー/専門店(自動車関連)/リース・レンタル/損害保険
本社
福岡
残り採用予定数
3名(更新日:2022/08/16)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 47名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<応募資格>
短大・専門・高専・大学を2023年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
※既卒者も歓迎します。(2019年3月~2022年3月卒の方)

<このような方、歓迎です!>
◎福岡で働きたい方
谷弥グループは、福岡に根差して157年以上の長い歴史があります。転居を伴う転勤はなく、福岡で長く働きたいという方にピッタリです。

◎安定的な経営を続ける会社で働きたい方
長い歴史を誇る中で、時代に合わせて多角的な事業を展開してきた谷弥グループ。時代を読む力で、リスク分散しながら安定的な経営を続けています。

◎人からの「ありがとう」に喜びを感じる方
当社は小売業がメインのため、「モノづくり」のように仕事の成果が目に見えるわけではありません。しかしながら、お客様から「ありがとう」という言葉をもらえて、人にしか実践出来ない「記憶」に残るサービスを提供できる点に、やりがいや面白さがあると感じています。

◎思いやりやチームワークを大切にできる方
当社の仕事は、周りの状況を考え、相手への思いやりをもって接することができる方に向いています。また、仲間と一緒に成長していきたいという考えをもつ方、大歓迎です!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
まずはサービスステーションにて、地域の方々のカーライフをサポートしていただきます。ゆくゆくは、店長として経営を担ったり、総合エネルギー事業部で営業を担当したりと、活躍フィールドが広がっています。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 福岡
 備考:福岡県内にあるサービスステーションでの勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※総合エネルギー事業部に異動になった場合には、直方油槽所(直方市)での勤務となります。

アイランド201店/福岡市
フォレストシティ春日店/春日市
セルフ直方店/直方市
飯塚店/飯塚市
中間とくわか店/中間市
ザ・モール小倉前店/北九州市
志免田富店/糟屋郡
葛原店/北九州市
ローソン志免田富3丁目店/糟屋郡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1週間):40時間
採用ステップ&スケジュール 『リクナビ2023』よりントリー
 ▼
会社説明会参加
 ▼
一次選考(面接)
 ▼
最終選考(社長面談)
 ▼
内定
提出書類 エントリーシート
履歴書
成績証明書
卒業見込み証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:181,000円
  ※基本給:181,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:191,500円
  ※基本給:191,500円
手当 (1)【正社員】総合職

 
通勤手当(月5万円まで)
残業手当(全額支給)
家族手当(配偶者:月1万円・子1人につき:月4,000円)
家賃補助(賃貸住居者へ月2万5,000円の家賃補助を支給)
資格手当(自動車整備士:月6,000円~1万円・危険物取扱者;月6,000円など)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月 ※2020年度実績:年3.2ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月8日以上 ※会社カレンダーによる
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(新入社員研修・階層別研修など)
資格取得支援制度(会社が認めた資格について、取得に要した費用を補助します)
ビッグブラザー・シスター制度
キャリアアップ申請制度(会社内の別部署やグループ内の別会社など、希望する異動をサポートする制度です)
退職金制度(勤続5年以上)
再雇用制度(65歳まで)
マイカー通勤可

福利厚生(続き):谷弥グループ内社員割引制度
谷弥共済会(谷弥グループの社員が集まり、社内旅行やレクリエーションを実施しています)
同好会(グループ内で会社の枠を越え、釣り・ゴルフ・ツーリングなどの趣味を楽しんでいます)
社内報(グループ間の様々な情報を発信しています)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 1人 66.6%
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
(2021年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 11.9年(2021年11月時点)
平均年齢 38.0歳(2021年11月時点)
研修 あり:
■新入社員研修(新型コロナウイルス感染状況により変更有)
1.入社後1週間程度の全体研修
2.配属先にて社内・社外の必要研修
3.入社3ヶ月後にフォローアップ研修

■階層別研修(若手社員・中堅社員・監督者・管理者)

■フランチャイザーなどによる外部研修
自己啓発支援 あり:仕事に必要な資格について、取得に要した費用を補助します。(1つの免許・資格につき2回まで補助)

<資格例>
自動車整備士・危険物取扱者といった国家資格や、コーティング技術1級・カーライフアドバイザーなどの民間資格
メンター制度 あり:ビッグブラザー・シスター制度があり、相談・教育係の先輩社員がマンツーマンでサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社2年以上の社員を対象に、「グループ内の別会社」への転籍や、「会社内の別部署」への異動・職種変更などをサポートしています。「自分の力を他部署でも活かしたい」「培った技術をもとにステップアップしたい」といった社員の意欲に応えています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.0%
(2021年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

九州産業大学、久留米大学、日本文理大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

谷弥石油株式会社
〒822-0023
福岡県直方市神正町3-32
担当:内田(うちだ)、筧(かけい)
TEL:0949-22-2222(代表)
MAIL:careerup@taniy.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。