業種 |
商社(石油製品)
エネルギー/専門店(自動車関連)/リース・レンタル/損害保険 |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2022/08/16)
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずはサービスステーションにて、地域の方々のカーライフをサポートしていただきます。ゆくゆくは、店長として経営を担ったり、総合エネルギー事業部で営業を担当したりと、活躍フィールドが広がっています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2019年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 備考:福岡県内にあるサービスステーションでの勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※総合エネルギー事業部に異動になった場合には、直方油槽所(直方市)での勤務となります。 アイランド201店/福岡市 フォレストシティ春日店/春日市 セルフ直方店/直方市 飯塚店/飯塚市 中間とくわか店/中間市 ザ・モール小倉前店/北九州市 志免田富店/糟屋郡 葛原店/北九州市 ローソン志免田富3丁目店/糟屋郡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2023』よりントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ 一次選考(面接) ▼ 最終選考(社長面談) ▼ 内定 |
提出書類 | エントリーシート
履歴書 成績証明書 卒業見込み証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:181,000円 ※基本給:181,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:191,500円 ※基本給:191,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(月5万円まで) 残業手当(全額支給) 家族手当(配偶者:月1万円・子1人につき:月4,000円) 家賃補助(賃貸住居者へ月2万5,000円の家賃補助を支給) 資格手当(自動車整備士:月6,000円~1万円・危険物取扱者;月6,000円など) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※2020年度実績:年3.2ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日以上 ※会社カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(新入社員研修・階層別研修など) 資格取得支援制度(会社が認めた資格について、取得に要した費用を補助します) ビッグブラザー・シスター制度 キャリアアップ申請制度(会社内の別部署やグループ内の別会社など、希望する異動をサポートする制度です) 退職金制度(勤続5年以上) 再雇用制度(65歳まで) マイカー通勤可 福利厚生(続き):谷弥グループ内社員割引制度 谷弥共済会(谷弥グループの社員が集まり、社内旅行やレクリエーションを実施しています) 同好会(グループ内で会社の枠を越え、釣り・ゴルフ・ツーリングなどの趣味を楽しんでいます) 社内報(グループ間の様々な情報を発信しています) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2021年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2021年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修(新型コロナウイルス感染状況により変更有) 1.入社後1週間程度の全体研修 2.配属先にて社内・社外の必要研修 3.入社3ヶ月後にフォローアップ研修 ■階層別研修(若手社員・中堅社員・監督者・管理者) ■フランチャイザーなどによる外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:仕事に必要な資格について、取得に要した費用を補助します。(1つの免許・資格につき2回まで補助)
<資格例> 自動車整備士・危険物取扱者といった国家資格や、コーティング技術1級・カーライフアドバイザーなどの民間資格 |
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メンター制度 | あり:ビッグブラザー・シスター制度があり、相談・教育係の先輩社員がマンツーマンでサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社2年以上の社員を対象に、「グループ内の別会社」への転籍や、「会社内の別部署」への異動・職種変更などをサポートしています。「自分の力を他部署でも活かしたい」「培った技術をもとにステップアップしたい」といった社員の意欲に応えています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.9日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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