ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社
ジェイアールトウカイコンサルタンツ
2023

ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社

土木・建築設計/土木調査/技術開発/GIS3D/建築FM/機械設備設計
業種
建設コンサルタント
建築設計/機械設計/設備・設備工事関連/鉄道
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.58 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.75

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/土木技術職・建築技術職・機械技術職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 1203名

モデルケース

大学卒/土木技術職・建築技術職・機械技術職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 当社の仕事は、コミュニケーションの機会が多くあります。例えば設計はオフィスワークのイメージが強いかもしれませんが、お客様との打ち合わせもあれば提案もありますし、現場にも出向きます。社内以外でも行く先々で関わる方々とのコミュニケーションは、仕事を進める上で大切な要素です。
そして、明るく元気な対応ができると更に良いです。日頃からそのような対応ができる人は、必然的に多くの人の目に留まり、人脈や仕事の幅を広げるチャンスが多く訪れる可能性が高くなります。
もちろん、鉄道に興味があったり、設計に興味がある方も大歓迎です。

【具体的には】
◎何事も機会と捉え、成長を喜べる方
◎自分の意見を発信できる方
◎一生ものの資格を取得し、スキルアップしたい方
◎土木・建築設計に興味がある方
◎リニア中央新幹線など、鉄道に興味がある方

募集概要

職種 ■土木技術職
 ・土木設計:既設鉄道構造物の補修・補強設計、新設構造物の設計、道路・河川構造物等の新設・補修設計
 ・土木調査:既設鉄道構造物の調査・診断、既設道路橋等の調査・診断
 ・技術開発:新設構造物の試験、解析
 ・地  質:鉄道構造物周辺の斜面調査、防災、新設構造物設計のための地質調査
 ・環  境:環境影響評価(環境アセスメント)、鉄道走行に関する騒音・振動測定・解析
 ・G I S:鉄道構造物維持管理システム構築等のGIS業務
 ・3  D:BIM/CIM、3Dレーザー等の3D業務
 
■建築FM職 (FM=ファシリティマネジメント)
 中小規模の鉄道建築物の計画、設計、積算、施工監理、既存建築物の維持管理、検査、財産管理

■機械技術職
 駅・車両基地などの機械設備(車両以外の機械)の計画・設計・積算、施工監理

※2022年度採用では、事務職・建築設計職(意匠、設備、構造)の募集はございません。
勤務地 愛知、東京、静岡、大阪等(JR東海営業エリア内の転勤あり)
勤務時間 9:00~17:40
※7:00~19:40の間でスライド勤務可(実働7時間40分)
採用ステップ&スケジュール
※【残り4枠】 土木技術職のみ応募を受付けています!
  定員に達し次第受付を終了させていただきます。 
  迷われている方は、お早めに応募書類をお送りください! (2021/6/7更新)

※建築FM職、機械技術職の応募は終了しました。


◇採用ステップ

まずは、「リクナビ2022」からWEBエントリーお願いします。          

   会社説明会(WEB又は対面)
※説明会に参加できない方も、応募書類を提出いただければ選考に進めます。

          ↓

   応募書類の提出・書類選考
※提出締切はございませんが、受け付けた書類から順に書類選考させていただきます。
※定員に達し次第受付を終了させていただきます。 

          ↓

      適性検査(WEB)   

          ↓

      一次面接(WEB)

          ↓

     役員面接・筆記テスト

          ↓

         内々定


◇応募書類
 (1)エントリーシート (当社書式、A3印刷、手書き推奨※) 
 (2)就職活動に関する質問票 (当社書式、A4印刷、手書き推奨※)
 (3)成績証明書
 (4)卒業見込証明書

※「成績証明書」または「卒業見込証明書」の発行が遅れる場合は、先に「エントリーシート」「就職活動に関する質問票」をご郵送ください。(3)(4)の書類については最終ステップの役員面接までにご用意ください。
 
≪注意事項≫
※「エントリーシート」及び「就職活動に関する質問票」は、WEBエントリー後にマイページ宛に送付します。
※「手書き推奨」とありますが、難しい場合はPC等可能な方法でご記入ください。
※大学院生は学部、高専の専攻科生は本科の「卒業証明書」と「成績証明書」も提出してください。


◇応募方法
 下記まで郵便にて送付してください。

  〒450-0002
   名古屋市中村区名駅五丁目33番10号 アクアタウン納屋橋
   ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社
   総務部 新卒採用担当宛

  ※封筒宛名面に応募職種「土木技術職」「建築FM職」「機械技術職」のいずれかを明記してください。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(月給)  ※基本給と一律地域手当の合算
  修士卒   221,600円(名古屋勤務)、233,600円(東京勤務)
                 218,600円(静岡勤務)、227,600円(大阪勤務)

  大学卒  206,800円(名古屋勤務)、218,800円(東京勤務)
           203,800円(静岡勤務)、212,800円(大阪勤務)

  高専卒  186,700円(名古屋勤務)、198,700円(東京勤務)
                183,700円(静岡勤務)、192,700円(大阪勤務)
諸手当 扶養手当
地域手当
通勤手当
資格手当
住宅補給金
超過勤務手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
※2020年度実績支給月数 5.75カ月
休日休暇 《休日》
 年間120日以上(基本:土、日、祝、年末年始)、週休2日

《休暇》
 ・年次有給休暇(初年度16日、勤続年数に応じ最大20日)、夏期休暇(3日)
 ・その他有給休暇
  (忌引、育児、移転、結婚、公民権、障害、私傷病、り災)
 ・無給休暇
  (業災、通災、私傷病、立候補、生理、分娩、診査、妊産、介護、看護、育児、公職など)
保険 各種保険完備
(健康保険、厚生年金保険、労働保険〔労災・雇用〕)
福利厚生 慶弔見舞金制度
レクリエーション等行事
クラブ活動助成制度
インフルエンザ予防接種補助
人間ドック受診補助
資格取得支援制度
試用期間 あり(入社後3か月間)
※その他条件は、本採用時と変更なし
生活と仕事の両立支援 【出産・育児】
 ・診査休暇
 ・妊産休暇
 ・育児休暇
 ・産前産後休暇
 ・育児休職 :満3歳まで
 ・育児短時間勤務 :小学校3年生の終期まで ※妊娠中も可
 ・短日数勤務 :小学校3年生の終期まで 
 ・看護休暇 :小学校3年生の終期まで
 ・育児短時間休暇 :小学校3年生の終期まで
 ・時間外勤務の免除 :小学校3年生の終期まで ※妊娠中も可
 ・深夜勤務の制限 :小学校3年生の終期まで ※妊娠中も可
 ・育児休暇(小学校):小学校1年生4/1~5/31の必要な日数
 ・養育休暇 :小学校6年生の終期まで 

【介護】
 ・介護休職
 ・介護休暇
 ・介護短時間勤務
 ・時間外勤務の免除
 ・深夜勤務の制限
 ・介護短時間休暇

【その他】
 サテライトオフィス制度 ※既存オフィス内での運用
 (結婚、配偶者の転勤、育児、介護、体調等の事情がある社員で条件を満たした場合、
  配属部署の勤務地と異なる地域でサテライトオフィスを設置して勤務できる制度)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 7人 0人 100.0%
(2020年10月1日時点)
2020年度:採用者数15名、離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 11人 4人
2019年度 7人 2人
2018年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:70.9%
3年以内女性採用割合:29.1%
平均勤続年数 9.7年(2020年11月1日時点)
※平成9年以降入社プロパー社員(正社員)のみ
平均年齢 38.2歳(2020年4月1日時点)
※プロパー社員(正社員)のみ
研修 あり:新入社員研修:鉄道の基礎知識、現場見学、ビジネスマナーなどの集合研修(入社後約1か月間)
自己啓発支援 あり:技術士取得時の報奨金 12万円
技術士資格手当 2万円/月額
一級建築士取得時の報奨金 8万円 もしくは取得にかかった講座費用50%補助
一級建築士資格手当 1万円/月額
※その他資格手当多数あり
メンター制度 あり:配属後先輩社員が業務の指導・支援を行う。
3年間の徒弟制度(フォロー体制)あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.0時間(2019年度実績)
※技術職社員(管理職除く)の平均残業時間
※時短勤務社員など、超勤時間が年間計10時間以下の社員除く
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2019年度実績)
※平均付与日数:18日
※有給休暇消化率:85.5%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人6人
取得対象者数 11人6人
育休取得率 36.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都造形芸術大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、熊本大学、敬愛大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、摂南大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、日本工業大学、日本大学、弘前大学、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福井大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、四日市看護医療大学、立命館大学、早稲田大学
※2020年7月1日時点の実績
※「大学院」と「大学」は区分せず表記

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
東京、静岡、愛知、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、建築・土木系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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