東京青果株式会社
トウキョウセイカ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東京青果株式会社

青果物卸/食品/商社/マーケティング/流通
  • 正社員
業種
商社(食料品)
商社(総合)/食品/農林/陸運(貨物)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業職) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 443名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める仲間の人物像

私たち東京青果の仕事は、困っている人の話を聞くことから始めます。
迷っている産地やお客様に寄り添い、
最適な提案をして一緒にその方向へ導いていく、そんなイメージです。

生産現場や消費ニーズは日に日に変化しています。
この国の食に関して、誰も取り残すことのないよう、
食の基幹インフラを守る者として、
次のような人のご応募をお待ちしています。


・相手のために自らの力、周囲の力を使って成果を出せる人(マネジメント力)

・自主学習や情報収集に余念がなく、それを実践の場に還元できる人(アレンジ力)

・思い切り舵をきれる人(行動力)

困っているということは、答えや進むべき方向が定まっていない状態です。
私たち東京青果は、産地のこともお客様のこともたくさん知っている存在です。
そんな私たちだからこそ組み立てられるユニークなアイデアが、
取引先の皆様に受け入れられるのです。

会社にある無数の知見とあなたのセンスをかけ合わせて、
新しい価値を世の中に広めていってください!
挑戦、お待ちしております。


募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業職)
詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業職)
 東京
 備考:東京都大田区東海3-2-1 
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:6:30~14:30
 備考:月~金 6:30~14:30
    土   6:30~11:30  
職種・仕事内容の詳細 <営業職>
東京青果の営業が求められているのは、産地と、仲卸業者やスーパーや専門店のバイヤーとを結びつけるコーディネーターとしての役割です。

全国のJAなど出荷者から青果物を集荷し、産地の販売エージェントとして、仲卸業者や売買参加者に販売する、というのが仕事の流れになります。
また、消費者のニーズをつかみ、産地と共に、新たな農産物を流通させ価値を作り出すことも仕事のひとつです。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:255,000円

 備考:含み残業無し。残業代は別途全額支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業職)

 通勤手当等
昇給 (1)【正社員】総合職(営業職)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業職)
 年2回
 備考:6月、12月
●会社の業績次第で決算賞与有
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業職)
 週休2日制(日、祝日・市場休日(概ね毎週水曜日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:リフレッシュ休暇(年間5日)
永年勤続休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
退職金制度
財形貯蓄制度
各種融資制度
営業職独身寮
社員食堂(朝食210円、昼食310円)
月例健康相談
マッサージルーム
部旅行
クラブ活動補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 17人 2人 88.2%
2021年度 14人 2人 85.7%
2020年度 17人 7人 58.8%
(2023年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 7人
2021年度 11人 6人
2020年度 10人 4人
3年以内男性採用割合:62.2%
3年以内女性採用割合:37.8%
平均勤続年数 14.0年(2023年10月時点)
平均年齢 37.6歳(2023年10月時点)
研修 あり:1.基礎教育
入社前課題(Eラーニング等)、入社時の集合研修(業界・企業理解)、
フォークリフト運転技能講習

2.物流理解研修
商品センターにおける荷受・荷渡し研修

3.営業部門配属後
先輩社員によるトレーナー制度(個別教育制度)によるOJT教育
産地見学研修、フォローアップ研修、交流研修 他

※2年目以降もキャリアにあわせた階層別研修を実施
自己啓発支援 あり:・Eラーニング
・資格取得支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 31.5時間(2022年度実績)
※当社、実労働時間7時間
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 16人3人
育休取得率 12.5%66.6%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
対策を講じた上で、所定の喫煙所を複数箇所設けております。

その他の情報

参考データ

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採用実績校

茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大妻女子大学、岡山大学、帯広畜産大学、香川大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、静岡大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<大学院>
岩手大学 、 宇都宮大学 、 岡山大学 、 九州大学 、 近畿大学 、 静岡大学 、 千葉大学 、 中央大学 、 筑波大学 、 東京農業大学 、 東京農工大学 、 東北大学 、 明治大学

<大学>
青山学院大学 、茨城大学、 岩手大学 、 宇都宮大学 、愛媛大学、 岡山大学 、大妻女子大学、帯広畜産大学、 香川大学、学習院大学 、 九州大学 、 京都大学 、 慶應義塾大学 、 高知大学 、 神戸大学 、 国学院大学 、 駒澤大学 、 静岡大学 、 信州大学 、 専修大学 、 創価大学 、 千葉大学 、 中央大学 、 筑波大学 、 帝京大学、東京大学 、 東京農業大学 、 東京農工大学 、 東北大学 、 鳥取大学 、 新潟大学 、 日本大学 、 一橋大学 、 弘前大学 、 法政大学 、 北海道大学 、 明治大学 、山梨県立大学、山梨学院大学、甲南大学、 明治学院大学 、 立教大学 、立正大学、 立命館大学 、 龍谷大学、早稲田大学 、拓殖大学、東京成徳大学、東京女子大学、共立女子大学、尾道大学、北九州市立大学
ほか全国国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京青果株式会社  総務部能力開発課
〒143-0001
東京都大田区東海3-2-1
TEL:03-5492-2003 FAX:03-5492-2400

●交通機関
JR各線「大森駅」または「品川駅」より大田市場行きバスで20~30分
「大田市場事務棟」下車
東京モノレール「流通センター駅」より徒歩15~20分
地図→http://www.tokyo-seika.co.jp/company06/access/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。