株式会社山本工作所
ヤマモトコウサクショ
2023
業種
金属製品
プラント・エンジニアリング/機械/輸送機器/精密機器
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(技術系総合職、事務系総合職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 152名

モデルケース

大学卒(技術系総合職、事務系総合職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集職種および採用対象学科】
 1.技術系総合職(機械設計、電気設計、生産・設備管理、技術営業)
    -電気工学系、機械工学系

 2.事務系総合職(総務、人事、経営企画、財務、購買等)
    -学科不問

【職務内容】
 1.技術系総合職
 ■電気工学系の方
 ▽生産技術(ドラム缶事業/機械設備保守及び改善)

 ■機械工学系の方
 ▽生産技術(ドラム缶事業/機械設備保守及び改善)
 ▽機械設計(エンジニアリング事業/集塵機等のCAD設計)
 ▽技術営業(エンジニアリング事業/セールスエンジニア)

 2.事務系総合職
 ■学科不問
 ▽総務、人事(企業法務、人事、労務、採用、教育、給与計算等)
 ▽経営企画、財務(経営計画策定、経理事務、決算・税務に関する業務等) 
 ▽購買(製品製造に必要な資材の調達業務、取引業者との折衝等)

【求める人物像】
 1.挑戦
  いつも高い志を持ち、粘り強く挑戦し続けられるひと。

 2.好奇心
  強い好奇心を持って、いろいろな物事を学び、従来のやり方にとらわれず、
  柔軟な考えと積極的な行動ができるひと。

 3.協調性
  まわりの人の個性を大切にしながら、自分の個性も発揮し、
  お互いを認め高め合えるひと。


周囲の人と協同しながら仕事をすすめていくのが当社の特徴です。
仕事で分からないことがあれば先輩社員がサポートしますので、安心してください。

募集概要

職種 技術系総合職(機械設計、電気設計、生産・設備管理、技術営業)
事務系総合職(総務、人事、経営企画、財務、購買等)
勤務地 ■本社(北九州)
本社のほか、大牟田に事業所、東京・大阪に支店があります。
社員の97%は福岡県内で働いています。
勤務時間 8:30~17:15(休憩時間60分)
選考ステップ 【エントリーについて】
 まずはリクナビよりエントリーしてください。
 その後、弊社より順次説明会など選考のご案内をさせていただきます。

【選考とエントリーについて】
 リクナビよりエントリー
  ▼
 オンライン説明会
  ▼
 OpenES・成績証明書提出、SPI受験
  ▼
 1次試験(人事面接) *オンライン面接を予定
  ▼
 2次試験(役員面接) *通常の面接(対面)を予定
  ▼
 最終試験(社長面接) *通常の面接(対面)を予定
  ▼
 内々定

※応募者多数の場合は、選考ステップが増える可能性があります。
※新型コロナウイルスの感染状況に応じて、選考方法が変更となる場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院  了 月給:215,480円 (総合職)
大  卒 月給:213,000円 (総合職)
高専卒 月給:206,060円 (総合職)
諸手当 時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、管理職手当、通勤手当、子育て支援手当、単身赴任手当、地域手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 ■休日
 年間休日112日
 週休2日制(土・日) ※月に1回程度土曜出勤あり
 祝日、夏期休暇、年末年始、GW、メーデー、創立記念日

■休暇
 有給休暇(半日休暇あり)、特別休暇(結婚休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇 等)、福祉休暇 他
 ※2021年4月~ 時間単位有給休暇制度を導入予定です。
保険 社会保険完備
福利厚生 グループ保険、会社負担による三大疾病保障保険加入、財形貯蓄、社内預金、退職金制度、企業年金制度、マイカー通勤可、制服支給、慶弔見舞金、永年勤続表彰、入社祝い金、健康診断、予防医療補助制度、借上げ寮、資格取得支援、自己啓発支援制度、社員食堂、リフレッシュルーム、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、社員旅行、ソフトボール大会、お花見バーベキュー大会、保有保養所あり
社内制度 産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度 他
教育制度 ■新入社員研修
入社後約3週間の新入社員研修では、社会人としての基礎知識を修得するため、外部講師によるセミナーや各部門による導入研修を行います。また、配属後約半年頃には、新入社員フォローアップ研修を行うなど入社後の皆さんの成長を後押しします。

■階層別・テーマ別研修
新入社員→若手社員→リーダー社員→管理職・・・といった階層に合わせた研修メニューを設けています。また、コンプライアンスやSDGs等個別のテーマを取り上げた研修も随時行っています。

■eラーニング
130種類以上の研修メニューから選択して学ぶことができ、ひとりひとりの成長や昇進などに合わせたスキルアップが可能です。
試用期間 有(3ヶ月間)※本採用時と待遇に変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 1人 0人
2017年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 15.7年(2020年12月1日時点)
平均年齢 43.5歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後3週間程度の研修を実施(ビジネスマナー研修、各部研修等)。また、その後は階層別・テーマ別研修を定期的に実施しています。
自己啓発支援 なし:社員の免許・資格取得への支援の一環として、難易度によって報奨評価基準を定め、条件を満たせば奨励金を授与します。
メンター制度 なし:配属後は、職場全体で新入社員をフォローします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.7時間(2019年度実績)
【2018年度実績】18.3時間
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2019年度実績)
【2018年度実績】10.5日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし0人
取得対象者数 0人
育休取得率
(2019年度実績)
【2018年度実績】育休取得対象者数2名、育休取得者数2名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。※ 日程調整システムriksakを利用しています

採用実績校

<大学>
岡山商科大学、関西大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、佐賀大学、四天王寺大学、西南学院大学、拓殖大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京理科大学、徳山大学、長崎大学、名古屋大学、西九州大学、西日本工業大学、日本文理大学、福井工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、宮崎大学、桃山学院大学、山口大学、琉球大学 (五十音順)

<高専>
北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、電気・電子系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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