株式会社大村製作所
オオムラセイサクジョ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
輸送機器
自動車/金属製品/その他製造
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

製造職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 62名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

製造職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

■モノづくりが好きな方
■安定した企業で働きたい方
■ロケットや自動車の構造に興味のある方
■自らの考えを発信して、行動できる方

~~ OHMURA流モノづくり ~~
「ないない主義」をなくすことが私たちの目標。
「ないない主義」とは、
「できない」「知らない」「聞いてない」と
言い訳をせず仕事に取り組めること。
何も言わず指示をただ待つのではなく
自ら率先して仕事に取組み、わからないことは聞き、
できないことはできるように努力する。
そんな人が集まる職場を目標としています。
もちろん、「製造の知識ゼロ…」という方が安心して
働ける研修制度も整えています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
総務職・営業職・製造職・設計職へ、希望と適性に合わせて配属いたします。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉
 備考: 
埼玉県東松山市大字下唐子1606(本社)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:上記の時間帯を基本としますが、交代勤務の場合も有り。
《勤務時間例》
[1]17:00~翌2:00(実働8h)
[2]19:00~翌4:00(実働8h)
職種・仕事内容の詳細 入社してまずは、当社製品の理解を深めるため、
機械の取り扱い方法や加工の段取りなどの基礎知識を学んでいただきます。
その後、知識がついてきたら金属部品の切削作業をお願いします。
現場ではOJT研修を通し先輩社員がマンツーマンであなたをサポート。
大村製作所では、世界トップクラスの製造技術を学べますよ。

当社の研修では、わからないことを“やってあげる”ではなく
“考える”ことで学んでいただきます。
それはあなたの成長に繋がり、その成長が会社の成長にも繋がるから。


★ゆくゆくは、「総務職」・「営業職」・「製造職」・「設計職」へ
希望と適正に合わせて配属いたします。
ぜひ当社の総合職で幅広い知識を身に着け、成長していってください!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:187,500円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:197,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:212,900円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律業務手当:15,000円以上(固定給に含む)

 【手当】
以下、当社規定に基づき支給
・通勤手当
・交替勤務手当
・技能手当(1級…1万2000円、2級…7000円)
・役付手当
・資格手当
・残業手当
・業務手当
・家族手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(土・日)/会社カレンダーによる
※年2~3日土曜日出勤有り
 年間休日:119日
 有給休暇:10日
 ※※入社6ヶ月後に付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:【その他】 
退職金制度(勤続3年以上)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 4人 2人 50.0%
(2021年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 0人
2019年度 4人 0人
2018年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 14.7年(2021年12月時点)
平均年齢 42.2歳(2021年9月時点)
研修 あり:新入社員研修、技術研修
自己啓発支援 あり:研修費用半額負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2021年9月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□■━━━━━━━━━━━━━━□■□
    株式会社 大村製作所
   埼玉県東松山市大字下唐子1606 
   TEL:0493-23-1288
   FAX:0493-24-2767
   HP:http://ohmurasei.co.jp/
   E-MAIL:recruit@ohmurasei.co.jp
□■□━━━━━━━━━━━━━━■□■
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。