業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護 |
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本社 |
東京
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総合職(大卒) | 26~30名 |
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専門職(管理栄養士職・栄養士職・調理師職) | 301名~ |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2246名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【総合職】営業(新規開拓提案)・スーパーバイザー(顧客管理)(2)【正社員】【管理栄養士・栄養士】(3)【正社員】【調理師】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】営業(新規開拓提案)・スーパーバイザー(顧客管理)
営業職は当社とお取引をしていない病院様や施設様に、当社の食品・食材をご購入頂いたり、当社の食事サービスをご契約頂くべく、提案活動を行います。 スーパーバイザーは既存の契約先顧客のマネジメントを行います (2)【正社員】【管理栄養士・栄養士】 当社受託先病院・高齢者介護施設・保育施設で献立作成、栄養管理、衛生管理、労務管理業務などを行います。 喫食者の状態を把握し、その方にベストな食事をトータルコーディネートして行きます。 (3)【正社員】【調理師】 当社受託先病院・介護施設・保育施設での調理業務を行います。毎日安全・安心・おいしいお食事を提供する義務がございます。味付けはもちろんの事、料理の見栄え、食器の選択など業務は多岐に渡ります。 |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】営業(新規開拓提案)・スーパーバイザー(顧客管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (2)【正社員】【管理栄養士・栄養士】 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (3)【正社員】【調理師】 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】営業(新規開拓提案)・スーパーバイザー(顧客管理)(2)【正社員】【管理栄養士・栄養士】(3)【正社員】【調理師】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:【全国16支店】 ●北海道●北東北●仙台●北関東●東関東●東京●横浜●名古屋●中部●近畿●関西●中国●四国●福岡●南九州●沖縄 【全国16営業所】 ●函館●旭川●帯広●岐阜●静岡●山梨●新潟●北陸●岡山●米子●山口●松山●高知●大分●宮崎●鹿児島 【全国5セントラルキッチン】 ●亀岡●岩槻●名古屋●京都●九州 【本社:東京都千代田区】 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】営業(新規開拓提案)・スーパーバイザー(顧客管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 (2)【正社員】【管理栄養士・栄養士】(3)【正社員】【調理師】 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト制の勤務となります(実働8時間)完全週休二日制 有給休暇5日/年取得必須 |
採用活動開始時期 | 時期 採用活動の開始は3月以降です。 総合職と専門職(管理栄養士・栄養士・調理師)のエントリー先は別になります。弊社ホームページ、採用情報からご確認下さい。総合職・専門職の併願は可能です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】営業(新規開拓提案)・スーパーバイザー(顧客管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,780円 ※基本給:205,780円 大学院 卒業の方 月給:205,780円 (2)【正社員】【管理栄養士・栄養士】 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,940円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:201,020円以上 備考:※勤務先地域により変動します (3)【正社員】【調理師】 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,940円~190,940円 備考:■2年制卒 基本給月給 190,940円~ ■1年制卒 基本給月給 185,940円~ ※勤務先地域により変動します |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】営業(新規開拓提案)・スーパーバイザー(顧客管理)(2)【正社員】【管理栄養士・栄養士】(3)【正社員】【調理師】
外勤手当(総合職) 社宅制度(条件あり)有(ご本人負担は家賃の半額となります)※定員に達した場合は適用外となりますのでお問合せ下さい。(総合職) 管理栄養士手当(30,000円/月) 栄養士手当・調理師手当(5,000円/月) 通勤手当(全額支給) チーフ手当(15,000円~30,000円) 家族手当 など |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】営業(新規開拓提案)・スーパーバイザー(顧客管理)(2)【正社員】【管理栄養士・栄養士】(3)【正社員】【調理師】
備考:年1回(6月) |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】営業(新規開拓提案)・スーパーバイザー(顧客管理)(2)【正社員】【管理栄養士・栄養士】(3)【正社員】【調理師】
備考:年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】営業(新規開拓提案)・スーパーバイザー(顧客管理)
完全週休2日制(土、日) 備考:祝日 年次有給休暇 年末年始休暇 特別休暇(慶弔休暇・産前産後休暇等)など (2)【正社員】【管理栄養士・栄養士】(3)【正社員】【調理師】 4週8休の完全週休2日制、シフト制の勤務となります。 ※希望休あり 備考:年次有給休暇 特別休暇(慶弔休暇・産前産後休暇等)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内検定制度:【等級制度あり】 栄養士:G(ジェネラル)等級1~5 調理師:P(プロフェッショナル)等級1~5 各等級規定の職務を遂行する事により等級が上昇していきます。 等級によりベース基本給・昇給額・賞与額が規定されています。 試用期間:総合職:試用期間3ヶ月 条件に変更なし 総合職以外、いずれも試用期間なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業(新規開拓提案)・スーパーバイザー(顧客管理) 期間:試用期間3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】【管理栄養士・栄養士】(3)【正社員】【調理師】 なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年6月9日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:15.5%
3年以内女性採用割合:84.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【総合職】
新入社員研修、階層別研修、職種別研修(営業他)、中堅社員研修、新任管理職研修 等 日清医療食品の総合職新入社員研修は、約1年の時間をかけます。京都にある研修センター「一心館」で、社会人の基礎から、PDCAや報告連絡相談といった仕事を上手にこなすスキルを学びます。 【管理栄養士・栄養士職/調理師職/マネージャー候補】 (栄養士研修制度) 1.新卒栄養士・新任栄養士研修(BCC研修)全4回 2.初級栄養士研修(ACC研修)全4回 3.栄養士基礎研修 4.管理栄養士専門研修(外部講師) 5.管理栄養士資格取得セミナー(外部セミナー) 6.調理実技研修 7.東京支店栄養士会主催セミナー(嚥下・臨床・工場見学) (調理師研修制度) 1.1年目調理師研修 全2回 2.2年目調理師研修 全2回 3.調理実技研修 (栄養士・調理師共通研修) 1.チーフ候補者研修 2.新任チーフ研修 3.業務関連知識研修 4.衛生管理知識研修 |
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自己啓発支援 | あり:コミュニケーションスキルアップ研修なども実施しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後メンターが付きます。仕事のフォローのみならず、社会人と必要な知識・スキルの教育を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【栄養士から広がるさまざまな職種】
(栄養士⇒インストラクターへのステップ例) 栄養士⇒管理栄養士⇒チーフ(※1)⇒FCC(※2)⇒栄養管理インストラクター・教育担当インストラクター(※3) (栄養士⇒スーパーバイザーへのステップアップ例) 管理栄養士・栄養士⇒チーフ⇒栄養管理インストラクター⇒スーパーバイザー(※4) ※1 チーフ:御契約様施設の責任者 ※2 FCC:御契約様施設の献立作成やロス管理手法等を指導する職務 ※3 栄養管理インストラクター:現場で働く栄養士に、献立の構成や今後のメニュー作りなどのアドバイスを行なう。 教育担当インストラクター:社内のマナー研修や、食物の栄養素の代謝など、栄養学の基礎知識とリーダー研修を行なう。 ※4 スーパーバイザー:御契約者様との窓口業務及び事業所の労務・予算管理を行なう。 【調理師から広がるさまざまな職種】 (調理師⇒インストラクターへのステップ例) 調理師⇒調理主任⇒チーフ⇒調理技術インストラクター (調理師→スーパーバイザーへのステップ例) 調理師⇒調理主任⇒チーフ⇒スーパーバイザー |
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社内検定等の制度 | あり:【等級制度あり】
栄養士:G(ジェネラル)等級1~5 調理師:P(プロフェッショナル)等級1~5 各等級規定の職務を遂行する事により等級が上昇していきます。 等級によりベース基本給・昇給額・賞与額が規定されています。 |
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月平均所定外労働時間 | 26.8時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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