株式会社イナハラ
イナハラ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社イナハラ

キヤノンビジネスパートナー/IT機器/オフィスコンサル/デザイン
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(事務機器・OA関連)
各種ビジネスサービス/ソフトウェア
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【技術職】カスタマーエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 280名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【技術職】カスタマーエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
・お客様1人1人としっかり向き合ったサポートの仕事がしたい方
・会社の仲間と協力しながら目標に向かって頑張りたい方
・幅広い知識を身につけて1歩1歩着実に成長していきたい方

◆技術職(カスタマーエンジニア)
・機械やシステムに興味がある方
・今までに自作パソコンを作ったことがある方
・電気系の学校を卒業あるいは卒業する予定の方

※上記のどれか1つでも当てはまっている方、大歓迎です!
 なお、IT機器に関する知識は不問です
 2023年3月に大学卒業予定の全学部・全学科の方を対象とします。


<選考基準>
イナハラでは『人物重視』の採用を大切に行っております。
当社に興味を持って下さる学生さんご自身としっかり向き合いたい
と考えておりますので、気軽にチャレンジしていただければと思います!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職  
仕事内容 (1)【正社員】技術職  
イナハラで導入頂いたIT機器をいつも安心して便利に使って頂けるようサポートするお仕事です。
応募資格 (1)【正社員】技術職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職  
 東京、大阪、兵庫
 備考:※自宅から通勤圏内であることを考慮して配属先を決めます
     ※転居を伴う転勤はありません!
勤務時間 (1)【正社員】技術職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:※月平均の残業時間20時間
    ※毎週水曜日はノー残業デー
    ※長時間残業を是正するため、原則社内システムは
      20時以降は使用できないようにしております
採用ステップ&スケジュール ■一次試験
   技術職(専門試験・作文・適性検査)
   

■二次面接

■三次面接(最終面接)

■内定

合否結果は、各試験ともに1週間程度を予定しています。
上記選考の流れは、基本的な流れとなります。状況に応じて変更する場合もあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:191,520円(固定残業代含む)
  ※基本給:167,420円

  固定残業代/月:24,100円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】技術職  

 通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、地域手当
昇給 (1)【正社員】技術職  
 年1回
 備考:評価制度による昇給・昇格
賞与 (1)【正社員】技術職  
 年2回
 備考:通常賞与+特別賞与(成果に応じて支給されるインセンティブあり)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職  
 完全週休2日制(土日)、祝日
  ※月1回土曜出勤日有(研修日)
  ※特に入社して間もない若手社員に対し、仕事での悩みや課題にしっかり対応するために設けております。

 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
・夏期休暇(4日間)

・年末年始休暇(7日間)
 その年のカレンダーにより日数が異なります

・年次有給休暇
 入社半年後に10日間付与。以降は勤務年数により付与
 半日単位で取得が可能

・育児休暇(産前は出産日の6週間、産後は8週間)
 子供のための看護有給休暇(年5日)も用意しております
 時短勤務も可能で実績もあります!

・介護休業制度(介護している方1名に対し年5日)
 取得実績あり

福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・資格取得費用支給
・暑気払い費用支給
・カバン購入補助(1万円・回数無制限)
・慶弔見舞金
・健康診断費用支給(再検査も含む)
・インフルエンザ予防接種費用全額負担
・財形貯蓄
・退職金制度(確定拠出年金、中小企業退職金共済制度)


貸与物:
・社用車
・ノートPC
・スマートフォン
・タブレット
 ※通話料金・パケット料金は使い放題(全額会社負担)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職  
 期間:3か月(内1ヶ月は研修期間)
■給与
(1)【正社員】技術職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:189,520円(固定残業代含む)
  ※基本給:165,420円

  固定残業代/月:24,100円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職  
 期間:1ヶ月
■給与
(1)【正社員】技術職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:189,520円(固定残業代含む)
  ※基本給:165,420円

  固定残業代/月:24,100円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 1人
2020年度 6人 0人
2019年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
男性社員の採用数が多いですが
弊社としましては女性社員の活躍や
女性にとって働きやすい環境づくりを
推進しております!!
平均勤続年数 18.0年(2022年1月31日時点)
平均年齢 43.0歳(2022年1月31日時点)
研修 あり:
・キヤノン製のコピー機・プリンターの仕組みやメンテナンス方法を社内・社外で研修を実施
・ネットワークの構築・セキュリティの仕組みなどを学習できるツールも用意しています。

※入社時の研修以外でも定期的なメーカー研修や若手社員研修も行っております。
自己啓発支援 あり:・推奨資格の試験費用を会社が負担します
・推奨資格以外でも業務上取得が必要だと認められた資格に対しても支給の対象となります
メンター制度 あり:・新入社員一人ずつに先輩社員がつき、仕事を教えるのではなく、職場のお兄さん・お姉さんのような存在となって社会人生活の立ち上がりをサポートします!
キャリアコンサルティング制度 あり:・半年に1回、上司による人事考課面談を実施
・その他の仕事以外の相談も総務で随時対応しております!
社内検定等の制度 なし:社内検定はありませんが、会社が定める業務に必要な資格の検定費用の補助を行っております。
また定められていない資格に対しても、業務上必要な資格と上司から認められれば
支給の対象となりますし、過去に支給した実績もございます。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
※2020年4月より中小企業に対しても働き方改革法案の
一環で残業時間の厳密な管理が義務化されますので
弊社としましても、新たに勤怠管理システムを導入し
法令順守に則った対応を行っています。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
※社員取得実績50%以上
※有給は半日単位・時間単位で取得が可能です
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
※時短勤務で働き、活躍されている女性社員もおります
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

研修 各種研修には自信を持っております!!
社内でも積極的に研修を行っておりますが、
ビジネスパートナーであるキャノンマーケティングジャパン株式会社の外部研修も
ご自身の能力・キャリアに応じて受けて頂きスキルアップが目指せる環境です。

【全職種】
入社後1ヵ月はビジネスマー、IT基礎、商品知識等の研修などを実施します。

・基本的な営業スキルの習得
・複合機、プリンター等の商品知識
・ネットワーク等の仕組みの習得 など

【技術職(カスタマーエンジニア)】
メーカー研修を2週間行ない、機器のメンテナンスや修理対応の基本を学んで頂きます。
研修後は先輩と同行しながらをお客様へのメンテナンスの流れを掴み、カスタマーエンジニアとしての1人立ちを目指します。
1人立ちとした後でも仕事への不安や困ったことが起こっても大丈夫です!変わらず先輩フォローは行いますので、安心してお仕事ができる環境です!!

採用実績校

甲南大学、大阪電気通信大学、関西学院大学、神戸学院大学、大阪商業大学、武庫川女子大学、大阪経済大学、千葉商科大学、近畿大学、立命館大学、流通科学大学、神戸電子専門学校、大阪産業大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸海星女子学院大学、神戸女子大学、兵庫県立大学、千葉工業大学、大阪電子専門学校、関西大学、神戸国際大学、大阪学院大学、HAL大阪、日本大学、甲南女子大学、大原簿記学校、国際短期大学、阪南大学、愛知学院大学、神戸芸術工科大学、大阪経済法科大学、岐阜大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、京都学園大学、大阪電気通信大学大学院、京都産業大学、大分大学、徳島大学、日本文理大学、姫路獨協大学、龍谷大学、帝塚山大学、追手門学院大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
入社は別途相談
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社
〒651-0086
兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26
総務部 前田
TEL:078-231-4088

■URL
https://www.inahara.co.jp/recruit/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。