業種 |
文具・事務機器・インテリア
商社(電機・電子・半導体)/総合電機(電気・電子機器)/商社(インテリア)/その他製造 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2022/12/22)
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大卒・大学院卒 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1092名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
映像情報関連製品の企画・設計・販売・輸入、映像コントロールシステムの設計 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
総合職 東京 備考:東京本社(東京都渋谷区恵比寿南) 総合職(技術職) 東京、神奈川 備考:技術職のみ本社または座間事業所(応相談) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:昼休み 12:00~13:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ★全職種 学部学科不問★
◆営業(法人営業/総合職) ルート営業を中心とする営業活動です。 お客様にAURORAブランドの製品を納得して購入していただき、 お使いいただくことを大切に営業活動をしていただきます。 営業ノルマはありません。 お客様とじっくりコミュニケーションを取り、信頼関係を構築することが 求められます。 【具体的な仕事内容】 ・カタログによる製品説明 ・案件の情報共有 ・問い合わせ対応 ・新製品のご案内 ・見積書の作成など ※提案先は販売代理店やメーカーです。 ※場合によってはエンドユーザーとの打ち合わせ・施工にも立ち会います。 ◆技術(総合職) CADを用いた特注品の設計・開発等が主な業務です。 提案した特注品の見積もりや図面の作成、検査、出荷など 「設計から納品まで」の全体を通して携わることができるのが当社の技術職の特長です。 そのため、設計開発の技術からシステム設計、デザインの技術など 幅広いスキルを身につけながらキャリアを築いていただくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・特注品の設計・制作 ・AVシステムの構成 ・製品の検査・改造・修理など ◆企画・開発(総合職) 主な業務は、「AURORAブランドの新製品の開発」です。 共栄商事の企画・開発職の特長は、新製品そのものを開発するだけでなく、 開発した製品が売れるようになるまでの仕事を一貫して担当します。 ※新製品の開発は毎年行われます。 【具体的な仕事内容】 ・新製品の開発 ・販促資料・製品カタログ・ホームページの作成 ・製品の取扱説明書の作成・梱包設計 ・展示会の出展・開催など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:201,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費(月額上限50,000円) 扶養手当 家族手当 残業手当 昼食費補助 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※3ヶ月経過後 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:慶弔等特別休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:生命保険=団体定期保険、退職金制度(満3年以降)、財形年金貯蓄、資格取得支援制度、健康保険組合の各種保養施設 記念行 テーマパーク補助券 等 資格取得支援制度:共栄商事では、社員の資格取得のサポートのため、 受講料やテキスト代などを会社が負担する支援制度を設けています。 業務に役立つ資格を対象とし、社員のスキルアップを幅広く支援しています。 (資格取得実例:第二種電気工事士資格・インテリアコーディネーター など) 奨学金返済支援(代理返還):日本学生支援機構 貸与奨学金代理返済及び助成金制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 17.3年(2021年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2021年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社会人基礎教育研修
法令等基礎知識研修 物流研修 現場研修(総合職) 配属先でのOJTなど |
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自己啓発支援 | あり:キャリアアップ講習申請制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内の屋外に喫煙場所の設置あり
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【WEB説明会】 | ウィルス感染予防の為、当面の間はWEB会社説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ前日にURLをご案内いたします。 |
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採用時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
選考の流れ | 一次試験以降の面接は本社(渋谷恵比寿)で対面で行います。
※対面の説明会に参加の場合、その日に試験をうけることができます。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。