業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
レジャー・アミューズメント・パチンコ/商社(スポーツ用品)/安全・セキュリティ産業/その他専門店・小売 |
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本社 |
京都
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 308名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職
2ヶ月程度の研修を経て、まずはラフティングの現場で活躍していただきます。 ラフティングの落ち着く冬季期間は、スキー場での業務や高所作業部門などの各種業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職
◆埼玉/群馬/京都/岐阜/徳島 短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学院 卒業の方 (2020年4月~2022年3月 卒の方) ◆東京 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職
◆埼玉/群馬/京都/岐阜/徳島 群馬、埼玉、岐阜、京都、徳島 備考:埼玉県長瀞町(荒川) 群馬県利根郡(利根川 ) 京都府亀岡市(保津川) 岐阜県郡上市(長良川) 徳島県三好市(吉野川) ◆東京 東京 備考:東京都青梅市(多摩川) ※他、今後、出店する弊社の事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 備考:実働8時間(ツアースケジュールによる) ※繁忙期は残業あり ※1年間単位の変形労働時間制(週平均40時間)を採用しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 楽しみながらも仕事に真摯に取り組み、たくさんの経験を積んで成長していただく、
弊社で最も重要な職種です。 入社後すぐに研修が始まります。 社会人としての基礎はもちろんの事、入社頂くほぼ全員がラフティング未経験のため、 2~3ヶ月間の集中した研修期間でしっかりと学びます。 この研修では同期と過ごすので横の繋がりも深まり、チームワークが高まります。 研修最終試験を合格すれば、先輩スタッフにフォローを受けつつ お客様の安全を預かるラフティングインストラクターとして大活躍していただきます。 この責任ある業務を通じて、仕事のやりがいや働く喜びを知り、 人間としてより成長していただきます。 ラフティング事業の落ち着く秋口より、 みなさんには、高所作業部門やスキー場スタッフなど、 各自の能力に適した業務についていただきます。 運動が苦手な方も当社のスタッフがサポートしますので、ご安心ください。 インストラクターだけでなく運営に興味がある方も募集しています。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼△試験会場は希望を考慮して行います。△▼
▼会社説明会 まずは気軽にご参加ください。 弊社事業とビックスマイルへの理解を深めていただくことが目的です。 そのため、質問や不明な点があれば、遠慮なく聞いて下さい。 ▼書類選考 以下の書類を弊社までご郵送ください ・写真付き履歴 就職活動状況(内定先または選考中の企業状況など含め) 職場体験希望地を明記してください(京都or埼玉or岐阜or徳島) 書類選考の結果も含め、この後の全ての採用に関する連絡を メールにてお伝えしますので、履歴書にメールアドレスの記載をお願い致します。 ▼筆記試験/半日ラフティング体験 筆記試験と、半日のラフティング体験による適性検査を半日程度で行います。 ▼職場体験 企業としてのあり方、職場環境、やりがいなどビックスマイルを より知っていただく機会でもあります。 内容としましては現場のスタッフとコミュニケーションをとっていただき、実際に業務に携わります。何事もトライ&エラー。自分の長所や強みを体現してみてください。 ▼最終面接(30分) 社長との最終面接ではあなたの「思い」を全力でぶつけてみてください。 |
注意事項 | ◆企業HP◆
ビックスマイル ラフティング部門 https://www.gekiryu.com/ レスキュージャパン 救助用品の販売・講習会の実施 https://www.rescue-japan.com/ 外壁調査 ビル・高所の外壁打診調査 https://gaiheki-chosa.com/ |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職
◆埼玉/群馬/京都/岐阜/徳島 短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学院 卒業の方 月給:206,000円(固定残業代含む) ※基本給:174,533円 固定残業代/月:31,467円/25時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 ◆東京 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:207,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,907円 固定残業代/月:26,093円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職
◆埼玉/群馬/京都/岐阜/徳島 寮(無料と有料があり) 各種資格(中型免許やTOEIC)補助 退職金共済(正社員のみ) 交通費支給(弊社規定) 家族手当(正社員のみ) ◆東京 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:1,000円(固定給に含む) 寮(無料と有料があり) 各種資格(中型免許やTOEIC)補助 退職金共済(正社員のみ) 交通費支給(弊社規定) 家族手当(正社員のみ) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(その他決算賞与1回あり) (2)【契約社員】総合職 備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職
週休2日制(シフト制/当社規定による) 月6日~8日 年間休日:105日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【資格研修補助】:TOEIC 中型自動車第一種免許 総合旅行業取扱管理者 日本ラフティング協会公認ガイド認定 サービス接遇実務検定 レスキュー関連資格 SRT-1(Swift Water Rescue Technician Level-1) TRR-T(Technical Rope Rescue Technician) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2020年時点)
※2013年4月新卒正社員採用開始
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平均年齢 | 29.1歳(2020年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:海外研修制度
ラフティングのスキルアップ 2,3年目の若手社員が企画、運営するフレッシャーズキャンプという新入社員を対象とする研修があります。研修では全国営業所でのラフティング、接客スキル、ビジネススキルなど様々なことを学びます。研修を通じ、新入社員は同期との絆も深まり、若手社員は企画運営能力を身に着けることができます。 |
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自己啓発支援 | あり:社内勉強会年1回~2回有
資格取得補助有 運転免許取得補助有 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年一回、社長とのキャリア面談、年二回、マネージャー、面談有り | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日本ラフティング協会
ガイド認定試験 |
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月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2018年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2020年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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海外研修 | 冬期、ラフティングのスキルアップ、英語力向上のため2ヶ月程度の海外経験を支援しています。
場所は、ネパールなど。 日本国内の激流をはるかに凌ぐ大激流が多くあるので、難しい操縦技術や川の水位の変化に伴う迅速な判断など幅広い面でスキルアップを図ることができます。 また、ラフティング技術や英語力だけでなく、なにより人間としての成長。それが図れるのが海外研修の大きな魅力です。 希望後、3年以内で調整します。 |
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先輩からのメッセージ | ■仕事のやりがい
まずは、ラフティングインストラクターの仕事自体がとても楽しくて仕方なくなると思います。でも責任感や難しい点もあり、いっぱい勉強できます。お客様の笑顔が何よりやりがいになります。 中堅ポジションになると、マネジメントや「学び」にやりがいが出てきます。 このあたりは、是非説明会で聞いてみてくださいね。 ■責任感とお客様の笑顔 ラフティングガイドになった後、大変だと感じたことは責任の大きさです。ガイドになった瞬間から、ボートの上にはガイドは自分ひとりだけ、あとはお客様という状況になります。最初はいっぱいいっぱいでした。 しかし、大自然の中で楽しまれているお客様の笑顔を見ると、本当に嬉しくなりました。 夏シーズン後は、ラフティングだけでなく、レスキュー業務や新規事業開発などの新たな業務にチャレンジをしていきます。 ラフティングガイドとして活躍できた経験をもっていれば、どんな業務も必ず乗り越えられるという自信を持って取り組むことができます! ■応募を考えられているみなさんへ ビックスマイルの最大の魅力はやりがいをもって仕事を楽しむことができる事です。 安全を確保したうえで、お客様と共にアウトドアスポーツ(ラフティング)を楽しむ。 その中で自分にしかできないサービスを見つけてみてください。 ボート上の船長は皆さん自身です。 またラフティング業務だけでなく、1年目からでも希望する方には、いろいろな仕事を任せてもらえます。難しい業務や仕事の悩みを社長を含めた上司に直接相談ができ、納得がいくまで話し合えます。 自分の意見が直接言えるので、いいことは取り入れてもらえ、ダメなことはなぜダメなのかを説明してもらえる。そんなキャッチボールができるのも弊社の魅力です。 縦のつながり、横のつながりも、命を預かり合うチームメイトとして、気軽に話す事ができるのです。 何事も第一歩を踏み出すことが大事だと思います。 まずは説明会に、そして体験ラフティングに来てみて、いろいろ話を聞いてみてきてください。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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