社会福祉法人平野の里
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社会福祉法人平野の里

障害者支援施設/短期入所/共同生活援助/障害者生活支援センター
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/安全・セキュリティ産業/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
本社
埼玉
残り採用予定数
1名(更新日:2022/06/28)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

面談機会を大切に・・・

 
どうもおはようございます・・・。
 
人事部長の杉村です。
 
いよいよ年度末が近づいてまいりました。
 
明日には新入職員入職前スタート研修と題しまして、はじめて一堂に皆さんが集まります。
 
引き続き、日本一のブログ更新を目指して、地道にやってまいりますよ。
 
現場では、この時期、職員面談を実施しており、年2回のトップ面談・毎月のグループ長との面談ということで、平野の里では面談には力を入れております。
 
福祉の現場は変則勤務で「面談なんて時間取れないよ」という声がよく聞かれますが、やると決めたら「やる」ということで、この時間を大切にしています。
 
ただ、この2年はちょっと事情が変わってしまい、新型コロナウイルスの影響で、今までのような形は社会的に難しくなってしまっています。
 
しかし、子供たちの学びの歩みを止めないということと同じく、私たち組織の歩みを止めてはならないと考えており、工夫しながら面談を進めています。
 
前に、青空面談にもチャレンジし3密を避けながらの面談という実践にもトライしています。
 
私もリーダー職になって15年余り、面談ではいろいろなドラマがありました。
 
でも、私が面談で大切にしていることはシンプルに・・・
 
「あなたのことを教えてください」「私のことも知ってください」というスタンスでやっています。
 
仕事というよりも、その人そのものと向き合うことからコミュニケーションが円滑にできればと・・・。
 
私たちのような職場は「人と人」で成り立っています。
 
難しくもあり、シンプルでもある「人と人」。
 
でも、「人」を大切にする職場でありたいと強く思っていますので、面談には時間を惜しみなく・・・。
 
そんなこんなで頑張っています。
 
 
笑顔・温かさの中で未来を創造…微力ながら応援させてください
 
 
 
 

22/03/28 08:00

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