ネッツトヨタ函館株式会社
ネッツトヨタハコダテ
2023

ネッツトヨタ函館株式会社

自動車/カーディーラー/トヨタ/商社/販売
業種
商社(自動車・輸送機器)
その他商社/専門店(自動車関連)/その他専門店・小売
本社
北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 75名

モデルケース

営業スタッフ

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の求める人物像と照らし合わせて選考試験を行います。

「お客様に信頼される人になる」
という気持ちを強く持ち、自分を高めていこうとする人。これが当社が期待する社員像です。
そして、函館・道南エリアが好き!元気にしたい!という方も大歓迎です☆

一緒に、お客様の生活を快適・豊かにし、函館・道南エリアを盛り上げていきましょう!!


学生さんのご都合に合わせた「会社訪問」を随時受け付けております。
メールにて日程を調整させていただきますのでお気軽にお越しください!

募集概要

職種 営業スタッフ(お客様のカーライフのトータルサポート)
勤務地 市内及び市内近郊各店
勤務時間 9:15~18:00
選考について ★2022年4月入社の説明会について★

【エントリーについて】
まずはリクナビよりエントリーをして下さい。
その後、弊社より会社説明会など
選考のご案内をさせていただきます。


【採用スケジュールの一例】
エントリー受付期間(随時)



説明会開催(3月~11月)

↓ 6月上旬

一次選考
筆記試験・適性検査(SPI-3U)

↓ 6月中旬

最終試験
役員面接(個別)

↓ 6月下旬

内定

  6月下旬

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 :月給203,000円
短期大学卒:月給197,000円

※一律住宅手当9,500円含む
(2020年実積)
諸手当 家族・住宅・通勤の各手当
昇給 あり
毎年1回、年齢による昇給
賞与 年3回(3月・6月・12月)
5.1ヶ月~
休日休暇 ・週休2日制:毎週火曜日、第1月曜日(1月、5月、11月を除く)、その他の曜日月2~3回休み
・年間休日日数:106日+事前有給制度5日=111日
・年末年始:6日
・GW:5日
・夏季休暇:8日
・誕生日休暇
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 共済基金制度・退職金制度・企業年金制度・自家用車購入制度・自家用車借上制度・
財形貯蓄制度・通信教育補助制度・クラブ活動補助制度
試用期間 あり
※試用期間2ヵ月 労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 3人 2人 33.3%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 採用実績なし
2018年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 17.0年(2020年12月1日時点)
平均年齢 38.1歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:基礎的な研修からそれぞれの経験やスキルに合った研修を定期的に行っています。
・新入社員研修
・新入社員フォロー研修(3年間)
・各職種スキル研修
・店づくり会議
・店長研修

■■新入社員研修内容■■
主な研修内容
・仕事の基本、応対マナー
・自動車の構造・整備スキル(実地研修)
・営業スキル

お客様から車のいろいろなことを相談されても困らないよう勉強してから配属します。
自己啓発支援 あり:自己啓発BOOK(通信教育)を会社より斡旋。更に修了認定者には受講料の50~75%を補助しております。
メンター制度 あり:店舗配属時にはそれぞれに“教育担当者”として先輩が指導につきます。
どんなことでも相談してくださいね。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年間の新人研修中、月に一度教育担当者が個別ヒアリングを行っています。
社内検定等の制度 あり:自動車の価値をしっかり見定められるよう「査定」技術を身につけていただきます。
月平均所定外労働時間 10.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

「求める人物像」 ・変化に柔軟に対応できる人
・何事にも興味・疑問を持って挑戦できる人

お客様の為、家族の為、会社の為、そして自分の為に一生懸命な人を求めています。

採用実績校

小樽商科大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、東京農業大学、函館大谷短期大学、函館大学、八戸学院大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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