福島印刷株式会社
フクシマインサツ
2023
  • 株式公開
業種
印刷関連
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本社
石川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1)鮮度の高い人
2)自ら行動し、説明のできる人
3)周囲と協力して計画を進められる人
4)責任(品質・時間・約束)を果たし、信頼を得ることができる人

私たちは、福島印刷「ならでは」の活動を大切にしています。
あなたの「ならでは」をアピールしてください。

※石川県へのUターン希望の方も歓迎しております。

募集概要

職種 ◆営業 [勤務地/本社(石川県金沢市)・東京・大阪・富山・福井]
  法人のお客様を中心とした提案営業を行います。
  コミュニケーション力やリーダーシップを発揮できる仕事です。

◆営業スタッフ [勤務地/本社(石川県金沢市)]
  電話やメールでの対応を中心としたお客様サービスを行います。
  コミュニケーション力や細やかな気配りを発揮できる仕事です。

◆企画 [勤務地/本社(石川県金沢市)]
  はがきDMを核としたお客様の販促広報活動について、
    企画立案~版面制作~
  効果検証までのサポートを行います。
  分析力やプレゼンテーション力を発揮できる仕事です。

◆制作ディレクション [勤務地/本社(石川県金沢市)]
  印刷物のコンテンツ・デザイン制作のディレクター業務です。
  デザイン表現力や段取り力を発揮できる仕事です。

◆データ制作 [勤務地/本社(石川県金沢市)]
  印刷物紙面のデザインやデータ制作を行います。
  コンピュータスキルやデザイン表現力を発揮できる仕事です。

◆DPサービス開発 [勤務地/本社(石川県金沢市)]
  お預かりした膨大なデータを印字するためのプログラム構築を行います。
  情報処理能力やプログラミング能力を発揮できる仕事です。

【社内SE職】

◆生産設計 [勤務地/本社(石川県金沢市)]
  当社の設備を活用した、新たな「ならでは」製品の開発・立ち上げ・設計を行います。
  発想力や分析力、段取り力を発揮できる仕事です。
勤務地 【営業職】
  石川県金沢市、東京都千代田区、大阪市淀川区、
  富山県富山市、福井県福井市
【営業職以外】
  石川県金沢市
勤務時間 本社/8:15~17:00
営業所/8:45~17:30
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ&スケジュール】

1)エントリー 
    ↓
2)動画視聴
 
3)送られてきた申込画面から 
  リアル説明会に申込

4)会社説明会 
       ↓
5)一次試験[書類選考]
    ↓
6)二次試験[筆記試験・面接]
    ↓
7)最終試験[役員面接]
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績(基本給)
大学卒        月給20万2000円
大学院卒      月給21万2000円
高専卒       月給18万0000円

総合職・一般職という区分はありません。
諸手当 通勤手当、営業手当、家族手当、住居手当、勤務地手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)
年間休日123日(前期実績)
祝日、年末年始、夏季、有給、特別
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金
福利厚生 財形貯蓄制度、社員持株会、労災特別補償、育児介護休業制度
試用期間 あり
入社後3か月間
本採用時との条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 2人
2019年度 3人 4人
2018年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 16.0年(2020年8月時点)
平均年齢
研修 あり:【内容】
全新入社員に対して、社外研修を含む2週間の新入社員研修を実施。
自己啓発支援 あり:【内容】
会社が定めた資格を取得した際に受験料還付、および報奨金の支給制度あり。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:【内容】
年に1回、上席との面談あり。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人7人
取得対象者数 3人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
育休からの復職率は100%です。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
採用実績 【21年4月入社(予定)】大卒5名(文系4名/理系1名)
【20年4月入社】大卒7名(文系5名/理系2名)
【19年4月入社】大卒8名(文系4名/理系4名)
【18年4月入社】大卒5名(文系2名/理系3名)
【17年4月入社】大卒9名(文系6名/理系3名)
応募方法 自由応募、学校推薦
応募資格 2022年3月卒業予定の方

採用実績校

金沢大学、金沢工業大学、富山大学、福井大学、新潟大学、金沢美術工芸大学、青山学院大学、東京理科大学、一橋大学、津田塾大学、日本大学、明治大学、法政大学、早稲田大学、武蔵野美術大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、立命館大学、京都橘大学、大阪大学、関西大学、桃山学院大学、神戸市外国語大学、武庫川女子大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、北陸大学、富山県立大学、福井工業大学、信州大学、高崎経済大学、山梨学院大学、大東文化大学、東京工科大学、上智大学、拓殖大学、千葉工業大学、中京大学、横浜市立大学、電気通信大学、東海大学、名古屋大学、京都大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、富山、石川、福井、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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