プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
自動車/家電・AV機器/精密機器/ソフトウェア |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・技術職 | 未定 |
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大学院卒・技術職 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 784名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計技術職
設計(三次元CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計 等)、解析(構造、強度 等)、評価、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス 等 (2)【正社員】電気・電子設計技術職 設計(マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備 等)、解析、評価、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス 等 (3)【正社員】マイコンシステム設計技術職 設計(組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア 等)、解析、評価、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス 等 (4)【正社員】情報処理技術職 各種アプリケーションの開発(PC・Web・情報通信端末向け)、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理 等 (5)【正社員】化学系技術職 工業化学素材等の研究開発(環境・EV・液晶パネル等)、有機合成、分析、評価 等 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (5)【正社員】化学系技術職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | オンライン会社説明会 ⇒ 一次面接(個人)⇒ 最終面接(個人)⇒ 内々定
※面接は、オンラインでの実施を予定しています。 |
応募資格補足説明 | 2023年卒業予定の大学院生・大学生・短大生・高専生・専門学生・職業能力開発大学生
(1)機械設計技術職 ●大学・大学院:機械・航空系履修者 ●高専:理工学系の機械・航空・材料など、機械系科目専攻履修者 ●短大・専門・職能大:理工学系の機械・航空・材料など、機械系科目の履修者 ※専修学校卒者は、高校卒業後2年以上の課程修了者 (2)電気・電子設計技術職 ●大学・大学院:電気・電子系履修者 ●高専:理工学系の電気・電子・物理など、電気電子系科目専攻履修者 ●短大・専門・職能大:理工学系の電気・電子・物理など、電気電子系科目の履修者 ※専修学校卒者は、高校卒業後2年以上の課程修了者 (3)マイコンシステム設計技術職 ●大学・大学院:制御システム・電気・電子系履修者 ●高専:理工学系の電子・制御・情報など、情報系科目専攻履修者 ●短大・専門・職能大:理工学系の電子・制御・情報など、情報系科目の履修者 ※専修学校卒者は、高校卒業後2年以上の課程修了者 (4)情報処理技術職 ●大学・大学院:情報系履修者 ●高専:理工学系の情報・ITネットワークなど、情報系科目専攻履修者 ●短大・専門・職能大:理工学系の情報・ITネットワークなど、情報系科目の履修者 ※専修学校卒者は、高校卒業後2年以上の課程修了者 (5)化学系技術職 ●大学・大学院:化学系履修者 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:190,100円(一律手当含む) ※基本給:175,800円 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:190,100円~200,600円(一律手当含む) ※基本給:175,800円~185,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,600円(一律手当含む) ※基本給:185,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:211,100円(一律手当含む) ※基本給:195,400円 (5)【正社員】化学系技術職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,600円(一律手当含む) ※基本給:185,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:211,100円(一律手当含む) ※基本給:195,400円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:14,300円~15,700円(固定給に含む) 備考:●初任給:本給+入社研修時手当《注》+PC・WEB環境維持支援費 《注》入社研修時手当は、入社後1年間の研修中に支給されます。その間(株)メイテックフィルダーズの正社員として顧客に派遣して業務を行う期間は、入社研修時手当に代えて「役割成果給」が支給されます。 ●諸手当:【住宅関連】 地域手当(4,400~16,300円/月) 【超過勤務手当】 30%~50%割増(時間により変動) 【その他】通勤手当・単身赴任手当・帰省手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職
備考:当社基準による昇給・昇格制度有り |
賞与 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職
年2回 備考:年2回(6月・12月) 合計1,137,400円(2021年12月/2022年6月実績・管理職を除く平均賞与額) |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 ※有給休暇平均取得日数:12.62日/年 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【教育・自己啓発関連】 ・資格取得奨励金、通信研修補助金 他 【メイテック健康保険組合】 ・各種付加給付(医療費自己負担2万円迄 等) 、人間ドック受診補助 他 【財形形成関連】 ・社員持株制度 、財形貯蓄奨励金制度 他 【その他】 ・業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度 ・福利厚生サービス「JTBベネフィット えらべる倶楽部」 ・互助会制度(親睦補助金・貸付金)他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職 期間:試用期間3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.5%
3年以内女性採用割合:6.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.7歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:メイテックフィルダーズでは、プロのエンジニアを「お客さまが変わっても、求められる技術が変わっても、働き続けられ、成長し続けるエンジニア」と定義しています。
変化の激しい今の時代、エンジニアの価値は技術力の高さだけでは測れません。当社では技術的にも人間的にも魅力のあるエンジニアの育成に、力を注いでいます。 2つの大型研修施設と全国13ヶ所にある研修センターで、研修企画専門チームが技術力、人間力の研修を実施。現場のエンジニアも自ら研修を企画し、後輩たちへ技術力や人間力を継承しています。 ●社内技術研修講座数:566講座(2022年3月末時点) ※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します。 ●研修開催数:323回 参加者数:15,325名(2021年度実績) ●CAD保有台数:約130台 ●電気系マイコン機材保有数:約700台 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金、通信研修補助金 他 | ||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、数々のデータを基に管理職等との個人面談を定期的に実施。エンジニアは市場ニーズと市場における自らのポジショニング、目標とするプロジェクトに就くために必要なスキルや経験を的確に把握できるため、着実なキャリアアップが望めます。そういった働き方で定年を迎え、生涯プロエンジニア(R)という働き方を実現しているエンジニアも数多く輩出しています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:●ベストマッチングシステム(R)
エンジニア自らが市場価値を把握し、具体的なキャリアアッププランを描ける画期的なサポートツール。 メイテックグループ独自のシステムで希望する製品分野・専門分野を選択しマッチング検索ができ、 自分のキャリアデータから、マッチングする業務の情報が得られます。 また、身についていない技術や分野は赤字で表示され、希望する業務に就くために、どのようなスキルが必要か、そのためにどのような研修を受けたら良いか、等が確認できます。 |
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社内検定等の制度 | あり:●グループ技術認証試験
エンジニアの皆さんの技術力を定量的に示す指標の一つとして、グループ技術認証試験を実施しています。 この試験は、自己啓発に取組むエンジニアの目標としていただくことができます。合格したエンジニアには、社内データ資格欄への掲載が可能となり、一定の技術力をアピールすることが出来ます。試験は、CAD操作系、電気系要素技術、システム系要素技術などがあります。 |
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月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
主要顧客先は屋内喫煙可能場所がありますが、顧客先により異なります。
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【WEB説明会】 | ┏━┓
┃☆┃ (株)メイテックフィルダーズ ┃ ┃ WEB会社説明会 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━ ●所要時間:1時間半~2時間 ●開催方法:オンライン 使用ツール:Microsoft Teams 推奨環境: PC+マイク付きイヤホン+カメラ ●内容(予定): ○会社概要 ○エンジニアの仕事内容 ○先輩エンジニア座談会ムービー ○エンジニアをサポートする仕組み ○社長から皆さんへメッセージ ○募集要項・勤務条件 ○質疑応答 ●持ち物: メモ用紙、筆記用具 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 会社説明会後、アンケートをご提出いただいたのち、 ご希望の方には一次面接にお進みいただけます。 皆さまからのご予約をお待ちしております。 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで面接を受けることができます。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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