専門卒 : 介護職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 69名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
食事や入浴・排せつ・移動の介助など、特別養護老人ホームでの介護業務全般にあたっていただきます。また、レクリエーションの企画・運営や介護日誌など、業務に付属する書類の作成などにもあたります。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
兵庫 備考:【兵庫・阪神エリア】 「さぎそう園」又は「ハピネス川西」いずれかの特別養護老人ホーム |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト制(実働8時間/週40時間) ☆ 早出: 7:30~16:15 ☆ 日勤: 8:45~17:30 ☆ 遅出:10:15~19:00 ☆ 夜勤:16:30~10:00 ※ 早出・日勤・遅出は休憩45分 ※ 夜勤は休憩60分+仮眠120分 ※ 時間外あり(月平均5時間) |
採用ステップ&スケジュール | WEBエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 書類選考 ↓ 採用試験(一般常識・小論文・面接) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:169,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:179,400円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務:12,000円(固定給に含む) 夜勤6,000円/回、年末年始(12/30~1/3)、超過勤務、扶養、通勤など ※ 処遇改善加算・特定処遇改善加算取得による期末一時金あり ※ 通常夜勤は月6回あり |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
備考:年2回(前年度実績 計4.2ヶ月) ※ 基本給+職務手当×4.2 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
月9日、夏季休暇(3日)、冬季休暇(5日) 年間休日:115日 ※有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:定年65歳、退職金制度(勤続1年以上)、互助会制度、マイカー通勤可(駐車場完備)、など 教育制度:新人研修、技術研修、レクリエーション研修など クラブ活動:野球、フットサルなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:感染症対応・緊急時対応・高齢者虐待防止・身体拘束・ターミナルケア
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自己啓発支援 | あり:研修などは勤務扱い
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告・目標管理シート・面談(年2回)
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設置
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給与例 | ◆専門・短大卒 ※2年目で人事考課B1評価を得た場合
〈月収〉 218,000円 《年収》 3,642,600円 基本給:161,000円 夏賞与:346,000円 職務手当:12,000円 冬賞与:380,600円 処遇改善手当:9,000円 期末手当:300,000円 夜勤手当:36,000円 ※別途通勤手当あり ◆大学卒 ※2年目で人事考課B1評価を得た場合 〈月収〉 227,500円 《年収》 3,796,500円 基本給:170,500円 夏賞与:365,000円 職務手当:12,000円 冬賞与:401,500円 処遇改善手当:9,000円 期末手当:300,000円 夜勤手当:36,000円 ※別途通勤手当あり |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。