株式会社NTTデータエンジニアリングシステムズ
エヌティティデータエンジニアリングシステムズ
2023

株式会社NTTデータエンジニアリングシステムズ

製造業向けITソリューション/CAD設計/ERP開発
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・SE職/営業職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 602名

モデルケース

大学卒・SE職/営業職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◇システムエンジニア(SE)の仕事には、一定水準以上の計数処理能力、コミュニケーション能力が必要です。1次選考の適性試験で確認させていただきます。
◇面接では、SEに求められる能力として重要なコミュニケーション能力、バイタリティ、総合的な判断力、新技術への好奇心、論理的なものの考え方などの資質の有無を中心に選考させていただきます。
◇文系の方でもSEで活躍されている方は沢山いますので文系・理系は関係ありません。また、性別も関係ありません。(ご希望により、営業職での採用も考慮させていただきます)

募集概要

職種 システムエンジニア・システム営業
仕事内容 パッケージ開発またはシステム開発のSEの主な仕事は大きく分けると要件定義・設計・製造・試験の仕事から成り立っています。
◇要件定義は、開発対象とするパッケージやシステムのお客様ニーズを整理しどの業務をコンピュータで実現するかを取りまとめます。SEはお客様の業務内容やコンピュータ技術を熟知していないとうまく対応できないことがあります。この工程が最も重要でお客様の深い業務知識と高度な技術力が必要となります。
◇設計は、要件定義工程でまとめた要件定義書の実現項目をコンピュータ上でどのように実装するかの設計です。具体的には、入出力画面、印刷帳票、データベース構造、処理内容などの設計を行います。
◇製造は、主にプログラミングになります。Java言語やデータベース記述言語(SQL)を用いてプログラムを作成する作業になります。大量のプログラムを短期間に効率良く作成することが重要です。
◇試験は、個々に促成されたプログラムを集約して実際に使用するコンピュータに搭載し、性能面や信頼性、セキュリティも含めた総合的な確認を行います。要件定義書どおりにコンピュータで実現しているか、設計書どおりに動作するかなどテストを繰り返し、問題が発見されれば修正を行い完成に導きます。
勤務地 東京本社 関西支社(大阪) など弊社拠点がある地域(現在、全国に9拠点)
勤務時間 8:45~17:35(シフト勤務有り)
シフト勤務には以下の9種があります。(夜勤、3交代制などではありません)         

早1勤務 6:45~15:35
早2勤務 7:15~16:05
A勤務 7:45~16:35
B勤務 8:15~17:05
C勤務 8:45~17:35(基本的な勤務時間)
D勤務 9:15~18:05
E勤務 9:45~18:35
F勤務 10:15~19:05
G勤務 10:45~19:35
採用ステップ&スケジュール 当社の採用情報にアクセスいただきありがとうございます。
選考は概ね以下のとおり進めさせていただく予定です。
少しでも御興味を持たれた方は是非リクナビからのエントリーをお願いします。

1.リクナビからのエントリー
  >エントリーされた方に、マイページをご案内します。
2. マイページの登録
  >当社の今後の選考日程についてご案内します。
3.会社説明会
  >会社の事業説明、福利厚生、今後の選考ステップについて詳しくお話します。
4.適性検査A+WEBエントリーシート提出
  >webにて適性検査を受検いただきます。またエントリーシートも提出いただきます。
5.一次面接 ※個人面接
  >一次面接時に以下の書類を提出していただきます。
   履歴書(カラー写真添付)、成績証明書、卒業見込み証明書
6.最終選考(適性検査B+二次面接) ※個人面接
  >当社の面接は面接テクニックを評価するものではありません。
   貴方と当社がお互いを理解しあうことを最も大切にしています。
7.内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月初任給予定
高専卒 月給194,000円(一律 新生活準備手当 6,000円含む)
専門卒 月給194,000円(一律 新生活準備手当 6,000円含む)
学士卒 月給210,000円(一律 新生活準備手当 6,000円含む)
修士卒 月給222,000円(一律 新生活準備手当 6,000円含む)
諸手当 時間外手当、通勤手当支給、住宅手当、在宅勤務手当等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制、祝祭日、GW(4/29~5/5)、夏季休暇 
年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(慶弔ほか)
(2020年度休日数128日)
保険 厚生年金、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、労災保険、雇用保険
福利厚生 電気通信共済会の諸制度(住宅共済など各種共済)
NTTデータ持株会への任意加入
NTT健康保険組合保養所の利用   退職金及び退職年金制度
NTTグループ福利厚生パッケージサービス
その他 資格取得奨励制度(会社で指定した資格を取得した場合、奨励金を支給)
試用期間 あり
入社後3か月間
本採用時と条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 13人 1人 92.3%
2017年度 13人 1人 92.3%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 3人
2018年度 11人 2人
2017年度 12人 1人
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8%
平均勤続年数 18.4年(2020年12月1日時点)
平均年齢 44.5歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2~3か月の集合研修を実施
(1)ビジネス基礎
   ビジネスマナー、読み方、書き方、話し方 など 
(2)プログラミング基礎
   C++基礎、プログラム演習 など
(3)商品研修
   当社、商品(サービス)の知識習得 など
(4)現場実務研修(配属先予定以外)

入社後の新入社員研修も含めて1年間は育成期間とします。
新入社員研修では、企業人・社会人としての心構え、システム設計・プログラム技術などコンピュータ基礎知識などを習得します。その後の配属先においてOJTを通じて技術・業務ノウハウを習得していただきます。2年目以降は、各人の成長に合わせて技術研修、コミュニケーション研修など多彩な研修プログラムを実施します。
自己啓発支援 あり:業務遂行に関連の深い知識を自己啓発として習得し資格取得した方には報奨金制度があります。自ら進んで学ぶ姿勢を支援します。
(資格により、3万円~20万円の報奨金を支給)
メンター制度 あり:1年間の育成期間は、トレーナー(先輩社員)が研修を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:年3回 上長との面談があります。
社内検定等の制度 なし:社外資格に対する支援制度があります。
月平均所定外労働時間 13.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 401人72人
育休取得率 0.2%1.3%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
栃木、東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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