プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
陸運(貨物)
倉庫/コンサルタント・専門コンサルタント/コンビニエンスストア/商社(食料品) |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 748名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(物流管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(物流管理)
総合職(物流管理) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(物流管理)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(物流管理)
北海道、山形、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫 備考:本社及び全国各物流センター ※北海道、山形、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫など |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(物流管理)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:00~18:00(実働8時間 + 休憩1時間) ※シフト制となるため現場により異なります |
採用ステップ&スケジュール | 皆さんと面接官とでお互いをしっかりと理解するための場として面接を設けております。
※【Web個人面接】を予定しておりますが、コロナウイルスの影響によっては、対面に変更する可能性がございます。予めご了承ください。(2022年3月時点) ※説明会ご参加から内々定出しまで1ヵ月程度を予定しております。 ■選考フロー インターシップ・説明会 ↓ 一次選考:適性検査 ↓ 二次選考:個人面接(管理職クラス) ↓ 三次選考:個人面接(本部長クラス + 人事部長) ↓ 最終選考:個人面接(社長 + 人事担当役員) ※一次選考受検は任意です。会社説明会の内容を聞いて少しご自身の就活の軸と違うと感じた際には、選考には進まず説明会で終了いただくこともできます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(物流管理)
大学 卒業見込みの方 月給:182,000円 備考:大卒月給182,000円 + 総合職手当 27,000円 =初任給 209,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(物流管理)
備考:総合職手当 27,000円 ◆時間外勤務手当 ◆交通費全額支給 ◆車通勤可 ※車通勤の場合、就業規則に基づき支給されます。 ◆配属先によっては社宅を貸与 ※家賃の75%は会社が負担します。 ※異動時の引越し費用は全額会社持ちとなります。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(物流管理)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(物流管理)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(物流管理)
土・日・祝 又は、週2日 勤務シフトによる 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※初年度は年10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:2021年度は年間休日122日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金制度 社宅制度、車通勤可、出産育児支援制度、WELBOX会員(イベント、レジャー施設等の利用割引) GLTD(団体長期障害所得補償保険)など 教育制度:※詳細は参考データをご覧ください |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(物流管理) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月26日時点)
2021年度 採用者数14名 離職者数1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.5%
3年以内女性採用割合:48.5% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2021年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2022年3月23日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員はもちろん、中堅社員、管理職など各階層に応じた研修を毎年実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援:受講料は会社負担で、興味のある講座を選択できる。
資格取得支援:会社が認めた資格については取得費用全額負担。 |
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メンター制度 | あり:新入社員は上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が1名つき、
仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。 「メンター研修」をうけた先輩社員なので安心して相談してください。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:人事部または直属の上長との定期的な面談の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 開催前日までに接続URLをご案内いたします。 |
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【教育制度】 | 新入社員から管理職まで、階層別の研修を展開
■入社時導入研修 新入社員に必要なスタンスやスキルなど、社会人としての基礎を学ぶことができます。 #ビジネスマナー#ビジネス文書作成#報連相#経営理念、組織構造の理解 ■役職別社内研修 1~3年次など若手の課題を解決するための内容から、管理職に求められるマネジメントスキルまで、より実践的なテーマを学ぶことができます。 ▼1~3年次研修 #若手リーダーシップ#コミュニケーション研修 #セルフコントロール・マネジメント ▼4~5年次研修 #数字の見方#キャリアプラン作成#後輩育成 ▼中堅社員研修 #次期管理者の心得#フォロワーシップ#部下育成 ▼管理職研修 #実践型マネジメント#理想のチーム・リーダー構築#360°診断 ■社外研修 ロジカルシンキングやタスクマネジメントなど目的別の研修で自己研鑽ができます。 三井物産グループ社員が集う研修にも参加可能です。 #ロジカルシンキング#ミーティングファシリテーション#タスクマネジメント#コーチング #アンガーマネジメント ■通信教育 トレンドに合わせて毎年刷新される約30種類のテーマの中から、興味のあるコースをセレクトして受講することができます。 #物流入門#報告書の書き方#Excel入門#問題解決力ステップアップ#予算&コストマネジメント |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。