松竹株式会社
ショウチク
2023

松竹株式会社

映画・演劇・歌舞伎・不動産・その他事業/東証一部上場
  • 株式公開
業種
放送
通信/芸能・芸術/不動産
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 31328名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2022年度新卒採用の応募資格がある方は、以下の要件をすべて満たしている方
(1)4年制大学を卒業見込み又は、卒業した方
(2)就業経験のない方(正社員として勤務したことのない方)
(3)1992年4月2日以降に生まれた方
 ※2022年4月1日入社時29歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)

募集概要

職種 総合職(映像、演劇、不動産、事業、管理に関する各業務)
勤務地 本社(東京)および支社(京都・大阪)、その他事業所
勤務時間 【映像・演劇・不動産・事業・管理部門】
フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)
※新型コロナウイルスの影響で、コアタイム(全員に出勤義務のある時間帯)は撤廃中

【現業部門(劇場・映画館他)】
 〈早番〉10:00~18:00 
 〈中番〉12:00~20:00 
 〈遅番〉13:30~21:30
※各 実働7時間での交替制   
選考フロー エントリー→書類選考→適正検査→面接(数回)→内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
障がい者採用 障がい者手帳をお持ちの方へ
リクナビ上にて障がい者専用エントリーフォームを設置しておりますので、
障がい者手帳をお持ちの方は専用フォームよりエントリーをお願いいたします。

基本的には、総合職採用となります。
配慮事項などについては、面談を通じてご相談させていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 月給 247,670円 (2020年4月実績)
諸手当 家族手当、資格手当、時間外手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 土、日、祝日、年末年始、創立記念日、メーデー
(現業部門はシフト制勤務、月7~12日、年間109日)
有給休暇(初年度10日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別保存休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度
※育児休業復職支援プログラム「まつのこ たけのこ」を実施
待遇・福利厚生・社内制度 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
融資など制度=住宅資金融資制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度 ほか
提携スポーツクラブ、提携福利厚生施設あり
*クラブ活動(野球部、サッカー部、テニス部など)
*映画演劇鑑賞費 補助制度
*昼食費 補助制度
定年 満60歳(継続雇用制度あり)
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中は本社勤務。その他条件は本採用時と変更なし。
試用期間後の勤務地は、配属先による。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 17人 0人 100.0%
2018年度 13人 0人 100.0%
2017年度 14人 2人 85.7%
(2021年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 9人
2018年度 8人 5人
2017年度 7人 7人
3年以内男性採用割合:52.2%
3年以内女性採用割合:47.8%
平均勤続年数 16.9年(2020年2月29日時点)
平均年齢 43.0歳(2020年2月29日時点)
研修 あり:社員の能力開発に力を入れています。
○ポジション別研修(新入社員、若手、中堅、管理職など)
○スキル研修(マーケティング、ロジカルシンキング、創造性開発、顧客満足、
 ネゴシエーション、プレゼンテーション、マネージメントなど)
自己啓発支援 あり:通信教育や英会話教室、セミナーなどの受講料補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 6人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
※育児休業復職支援プログラム「まつのこ たけのこ」を実施
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、昭和女子大学、白百合女子大学、上智大学、上智大学大学院、聖心女子大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉大学大学院、中央大学、東京芸術大学大学院、東京大学大学院、東北大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、法政大学、北海道大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
※直近5年間の採用実績校(あいうえお順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
東京、京都、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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