ジャパンパイル株式会社
ジャパンパイル
2023

ジャパンパイル株式会社

東証一部上場 アジアパイルホールディングスグループ
  • 株式公開
業種
建設
建築設計/建材・エクステリア/セメント/商社(建材・エクステリア)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 292名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

建設基礎は、建物を支える土台部分。完成した後にはそれを直接目で見ることができません。
だからこそ、仕事をする上で「誠実であること」が何よりも求められます。
何事にも誠実に対応し、社内外の人との信頼関係を築き上げる。これこそが、社員が最も大切にしていることです。

また、「個々の特性を五角形で表した時に、何か1つでも尖ったもの」を持っている人。
ジャパンパイルの歴史を振り返ると、そういった人たちが会社を牽引してきました。

「1人ひとりの形はいびつでも、その人たちが集まった時にチームとして五角形のバランスが取れていればいい」。
この考えは、ずっと受け継がれているジャパンパイルの採用方針です。

募集概要

募集職種 【総合職】
「施工管理」「基礎設計」「技術開発」「営業」「管理部門」へ配属の可能性があります。
仕事内容 【総合職】 【施工管理】
設計図や工期などの情報をもとに、工事計画を立て、現場での作業を総合的に管理する仕事です。
計画段階では、営業の社員から引き継いだ設計図や工期などの情報から、実際の作業現場をイメージしながら工事の計画を立てます。また、工事に使用する機械の手配や、お客様(ゼネコンなど)や協力業者さんとの打ち合わせも行います。
工事段階に入ると、作業が円滑に進むよう現場で指示を出し、施工品質・作業の安全性・コスト・工期を管理します。
作業が円滑に進むよう、現場でいかに的確な指示を出せるかが腕の見せどころです。

【基礎設計】
担当のお客様からの依頼や、営業部の社員が伝えてきた案件に対して、建設物の構造や、建設場所の地盤データをもとに、建設基礎の設計を行います。また、現場での作業効率やトータルでかかる費用まで考慮する必要があり、いかに“その建設物と地盤に最適な設計”をお客様に提案できるかが重要です。

【技術開発】
杭の施工について模型を使用した実験を行ったり、より強度の高い杭の開発などを行います。実験をまとめた結果は、学会で発表することもあります。

【営業】
お客様に採用していただいた設計提案について、金額の交渉を行い、契約内容を詰めていく仕事です。お客様は設計事務所、ゼネコン、商社など。会社の窓口として、信頼関係を築きながら提案を行います。

【管理部門】
「総務」「人事」「経理」「システム」など、社員が安心して業務に取り組めるよう、バックアップする部門です。
勤務地 東京、愛知、大阪、福岡、および各事業所
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール 会社説明会に参加

一次選考(書類選考、適性検査)

二次選考(個別面接)

最終選考(役員面接)

内定
【WEB開催】 会社説明会は、対面とWEBで開催いたします。
まずはリクナビでエントリーしてください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了     月給 215,000円 (※別途、諸手当支給)
学部卒     月給 206,000円 (※別途、諸手当支給)
専門・高専卒 月給 190,000円 (※別途、諸手当支給)
(2021年4月実績)

※例えば、東京勤務の場合だと地域手当が7,500円支給されます。
 修士了     月給 222,500円
 学部卒     月給 213,500円
 専門・高専卒 月給 197,500円
 となります。
諸手当 通勤手当、地域手当、住宅手当、時間外勤務手当、公的資格手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日) ※年間数回土曜日の出社があります。
祝日、年次有給休暇(初年度11日)、年末年始休暇、慶弔休暇
◎年間休日121日(2021年度)
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 【待遇】
財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金、資格取得支援 ほか
【福利厚生】
借上社宅・独身寮、保養所、リゾートホテル等の契約施設ほか、
リゾート・グルメ・チケットなど
各種サービスを優待価格で利用できます。
試用期間 あり(3か月)
※その間の給与・待遇に変動はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 10人 1人 90.0%
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 8人 2人 75.0%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 2人
2020年度 8人 2人
2019年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:76.0%
3年以内女性採用割合:24.0%
平均勤続年数 13.7年(2021年3月31日時点)
平均年齢 42.8歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:入社前教育(Web)、新入社員研修、フォローアップ研修、職種別研修、階層別研修 ほか
自己啓発支援 あり:資格取得支援
会社が定める資格(土木施工管理技士など)を保有している場合に資格手当を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:JP施工管理技士、建築基礎設計士
月平均所定外労働時間 26.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 16人4人
育休取得率 18.7%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 エントリーシート、履歴書またはOpenES、健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書

採用実績校

北海道大学、弘前大学、秋田大学、岩手大学、東北大学、山形大学、新潟大学、福井大学、宇都宮大学、茨城大学、埼玉大学、東京大学、首都大学東京、横浜市立大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、三重大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、山口大学、島根大学、北九州市立大学、佐賀大学、宮崎大学、熊本大学、鹿児島大学、琉球大学、札幌大学、北海学園大学、北海道工業大学、東北学院大学、東北工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、東海大学、東洋大学、亜細亜大学、創価大学、専修大学、大東文化大学、東京経済大学、東京理科大学、東京電機大学、東京農業大学、工学院大学、関東学院大学、芝浦工業大学、神奈川大学、東京都市大学、日本大学、拓殖大学、国士舘大学、千葉工業大学、足利工業大学、中部大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、名城大学、中京大学、名古屋工業大学、大同大学、福井工業大学、金沢工業大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、京都産業大学、龍谷大学、関西大学、近畿大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪学院大学、大阪経済大学、摂南大学、関西学院大学、桃山学院大学、甲南大学、広島工業大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、九州共立大学、久留米大学、西日本工業大学、日本文理大学、鹿児島国際大学、前橋工科大学、九州工業大学、修成建設専門学校、読売理工医療福祉専門学校、東海工業専門学校 熱田校、大阪工業技術専門学校、広島工業大学専門学校、鹿児島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、米子工業高等専門学校
国土建設学院、東京工業専門学校、北海道中央工学院、北海道建設工学専門学校、大阪科学工業専門学校
ほか全国の国立・公立・私立大学、専門学校、高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、岡山、広島、山口、香川、福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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