SBペイメントサービス株式会社
エスビーペイメントサービス

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SBペイメントサービス株式会社

ソフトバンクグループ
  • 正社員
業種
クレジット・信販
インターネット関連/その他金融/情報処理
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたナレッジを用いて、確かなサービスを提供しています。主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできない「オンライン決済」、店舗や訪問販売など、対面販売でキャッシュレス決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。

当社の魅力はここ!!

企業理念

情報革命で人々を幸せに ~すべての 人と価値 をつなぐ~

『決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。』 ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

待遇・制度

ソフトバンクらしい独自の研修教育制度でキャリア支援をサポート

ソフトバンクグループの一員である当社では、グループの総合力を活かした研修制度や自己啓発支援制度をご用意しています。 入社後に新入社員研修を実施し、経営理念やサービス基礎知識、Officeソフトの基本操作等を習得していただきます。  配属後は、定期的なフォローアップによって社員の成長をサポートしていきます。  その他、資格取得支援制度を用意しており、 各自のキャリア目標にあわせて、主体的に能力開発する機会が設けられています。また、当社は在宅勤務回数に制限を設けず、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立する環境を整えることで、生産性向上を実現しています。

施設・職場環境

働きやすい環境を作るために、さまざまな制度を導入しています

<服装>基本的にTPOに合わせて自由な服装で仕事をしています。社員それぞれが働きやすいスタイルで仕事をしており、カジュアルな服装をしている社員も多くいます。<カフェテリア>お台場やレインボーブリッジの眺望が広がる竹芝本社30Fはワンフロア全てが社員食堂です。<副業・兼業>本業に影響のない範囲でかつ社員のスキルアップや成長につながる副業について、会社の許可を前提に認めています。これらの推進によって得た知見やノウハウを、これまで培ってきた経験や知見と新しく組み合わせることによって、将来の新規事業や既存事業の活性化などイノベーションの創出につなげることを目的としています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

決済の世界が大きく変わろうとしています。私たちと革新的な決済プラットフォームを作りませんか?変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。

<総合職・正社員>
エンジニアコース、ビジネスコース(※併願可能)

会社データ

事業内容 ” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。”
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。

急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

現在は、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームの構築に取り組んでおり、決済サービスだけでなく、AIによる不正検知システムや生体認証を追加し、クライアントへより高い付加価値を提供していきたいと考えております。

私たちは「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ経営理念のもと、安心、かんたん、便利な決済サービスによって「人」と「価値」の結びつきを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

事業内容1:オンライン決済サービス

クレジットカードやコンビニ、キャリア決済などの各決済機関との契約・精算・システム・運用サポートをまとめて提供。
EC(通販)サイト、オンラインゲーム、オンライン診療、サブスクリプションサービスなど、業態・ニーズ別にオンライン決済を組み合わせて、ご利用いただけます。

事業内容2:店舗向け決済サービス

店舗や訪問販売などの対面取引で、クレジットカードや交通系IC、電子マネー、QRコード、インバウンド向けなどマルチ決済に対応。
アプリ、端末(モバイル型、据置型)、システム連携などビジネス規模にあわせた方式で提供します。

<当社の強み>

■さまざまな事業領域で総合的にご提案
当社は、集客効果のある決済手段を中心に、若年層向け決済手段、海外向けサービスなどを網羅しております。事業者さまのニーズに合わせた、幅広い事業領域における総合提案を強みとしています。

■万全なセキュリティ体制を整備
ソフトバンクグループのノウハウと実績を元に、当社では万全なセキュリティ体制を整備しています。ECサイトのクレジットカード決済における「不正検知」を、当社の加盟店さまには無償でご提供いたします。

■ニーズにお応えする豊富な決済サービス
月謝や会員費といった「継続課金」、越境ECサイトに必須の「国際決済」など、ニーズに合わせた豊富な決済サービスをご用意しております。また、数多くのECカートパッケージとの連携も行っております。

■マーケティング支援プランを提供
集客や売上拡大をサポートする「マーケティング支援プラン」も、当社の加盟店さまには無償でご提供します。有効なビジネスチャンスを創出いたします。

<数字で見るSBPS>

1.決済取扱高
オンライン決済サービスにおける取扱高は、6.7兆円(2022年度実績)。
業界トップクラスの水準です。

2.決済手段数
オンライン決済サービスの導入実績累計数は、21.6万店舗(2021年度実績)。
さまざまな業界をサポートしています。

3.導入実績
40種類以上のオンライン決済手段を提供(2022年度実績)。
業界トップクラスの水準です。
本社郵便番号 105-7529
本社所在地 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
本社電話番号 03-5776-7001
設立 2004年10月1日
代表者 代表取締役社長兼CEO 榛葉 淳
資本金 6,075百万円(資本準備金 6,075百万円)ソフトバンク株式会社 100%出資
従業員数 312名(2023年4月時点)
売上高 235億1200万円(2023年3月末実績)

事業所 [本社(東京)]
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F

[大阪事業所]
大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー 7F

※入社時は本社勤務です。入社後、職種によっては大阪事業所での勤務の可能性があります。
平均年齢 38歳
関連会社 SBギフト(株)
許認可 前払式支払手段(第三者型)発行者 関東財務局長 第00625号
資金移動業者 関東財務局長 第00017号
電気通信事業者 関東総合通信局長 A-29-16195
クレジットカード番号等取扱契約締結事業者 関東(ク)第7号
電子決済等代行業者 関東財務局長(電代)第15号
中途・新卒割合 中途 77%:新卒23%(2023年4月時点)
2016年に新卒社員の1期生が入社しました。現在では、約4人に1人が新卒社員の構成になっています。
テレワーク実施率 83%(2022年度実績)
生産性の向上を目的に働く場所に選択肢を持たせています。
現在では、多くの社員が自宅またはサテライトオフィスで勤務しています。
withコロナの働き方 当社は在宅勤務回数に制限を設けず、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。
社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立する環境を整えることで、生産性向上を実現しています。

■働く場所 ~目的に合わせて働く場所を選択~

1.在宅
オンライン会議システムやビジネスチャットなどのITツールを活用し、
在宅勤務を実施しています。在宅勤務の実施率は75%です。

2.サテライト
WeWorkをサテライトオフィスとして全社員に解放。営業部門の社員が外出先で近隣のサテライトオフィスを活用するなど、移動時間を短縮する効率的な働き方を推進しています。

3.オフィス
執務エリアはフリーアドレス制を導入。
会議室の他、周辺にあるソファ席やハイカウンターでフリーディスカッションも可能です。

■働く時間 ~メリハリのある働き方の実現~

・スーパーフレックスタイム制

コアタイムを撤廃して、各社員が業務の状況などに応じて始業時刻・終業時刻を変更できるようにし、メリハリをつけた働き方ができるようになりました。
各組織・個人が最も効率的な時間帯に業務を行うことで、生産性と成果を最大化させることを目的とした制度です。

■自由な社内制度
働きやすい環境を作るために、さまざまな制度を導入しています。

1.服装

基本的にTPOに合わせて自由な服装で仕事をしています。
社員それぞれが働きやすいスタイルで仕事をしており、カジュアルな服装をしている社員も多くいます。
お客さまにお会いするときなどは、失礼のない服装で応対します。

2.カフェテリア

お台場やレインボーブリッジの眺望が広がる竹芝本社30Fはワンフロア全てが社員食堂です。有名飲食店や著名料理人などとのコラボ企画やソフトバンク完全オリジナルメニューなど多種多様なラインナップを用意しています。

3.副業・兼業
本業に影響のない範囲でかつ社員のスキルアップや成長につながる副業について、会社の許可を前提に認めています。
これらの推進によって得た知見やノウハウを、これまで培ってきた経験や知見と新しく組み合わせることによって、将来の新規事業や既存事業の活性化などイノベーションの創出につなげることを目的としています。
新卒採用特設ページ https://www.sbpayment.co.jp/ja/recruit/newgrads/
沿革 2004年10月
ソフトバンク(株)(現 ソフトバンクグループ(株))100%の子会社としてソフトバンク・ペイメント・サービス(株)(現 SBペイメントサービス(株)) 設立
2004年12月
クレジットカード決済代行サービスの提供開始
2005年8月
集金代行サービスの提供開始
2008年4月
ソフトバンクギフト(株)(現SBギフト(株))に出資
2010年12月
前払式支払手段(第三者型)発行者登録を完了。「仮想通貨サービス」の提供開始
2011年9月
資金移動業登録を完了。フィリピン向け送金サービス「GCASH REMIT」の提供開始
2011年10月
Mastercardのブランドライセンスを取得
2011年12月
ソフトバンクモバイル(株)(現 ソフトバンク(株))と共同で「ソフトバンクケータイ払い(現 ソフトバンクまとめて支払い)」の提供開始
2012年2月
Visaのブランドライセンスを取得
2014年6月
EC向け決済サービス提供事業者6社共同でEC決済協議会を設立
2015年3月
プリペイドカード「ソフトバンクカード」の提供開始
2015年9月
全株式をソフトバンクモバイル(株)(現 ソフトバンク(株))に移管し同社の子会社となる
2015年10月
UnionPay(銀聯)のメンバーシップライセンスを取得
2016年1月
「店舗向け決済サービス」の提供開始
2017年8月
「支払代行サービス」の提供開始
2018年2月
電気通信事業者登録を完了。「永久トークン非保持化サービス」の提供を開始(ビジネスモデル特許を取得(2018年11月))
2018年11月
クレジットカード番号等取扱契約締結事業者登録を完了
2018年12月
QRコード決済アプリケーション「S!can(スキャン)」の提供開始
2019年1月
SBぺイメントサービス(株)に商号変更
2019年7月
セカンドサイト(株)(現 セカンドサイトアナリティカ(株))に出資
2020年12月
資金移動業の一部を廃止。フィリピン向け送金サービス「GCASH REMIT」の提供終了
2022年7月
(株)SUPER STUDIOに出資

連絡先

SBペイメントサービス(株)
人事部 新卒採用担当
〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1
東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14階
TEL:03-5776-7001
Mail:SBGGRP-sbps_career@g.softbank.co.jp
※新型コロナウイルス感染症の影響によりメールアドレスでのお問い合わせをお願いいたします。
掲載開始:2024/01/29

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