株式会社フジワーク
フジワーク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社フジワーク

アウトソーシング・人材サービス・エンジニアリング・IT・海外
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/情報処理/ホテル
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 : 総合職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 187名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 : 総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

”どんな人間にも、可能性がある” の信念のもと、
”日本のものづくり” を支えるための人材育成に力をいれています。

あなたという人間の 「人柄」。
可能性を高めようとする 「意欲」。
学歴やデータだけでは分からない、あなたの未来への可能性に着目した
採用を行っていきます。

あなたが実現したい未来や夢、
どんな人間に成長していきたいか、
あなたの想いを、ぜひお聞かせください。

文系・理系問わず採用します。

<下記のような方はぜひご応募ください>

◆半導体をはじめとした日本の素晴らしいものづくりの技術を身に付けたい
◆最先端の製品を世界に届けるバリューチェーンを支える仕事がしたい
◆トップメーカーの顧客と同じ目線でビジネスを語れる人物に将来なりたい
◆グローバルに活躍してみたい
◆社員のキャリア開発を支援し、全てのひとの可能性を追求したい
◆自分の将来に限界を作らず、様々なキャリアステージを経験してみたい
◆既成のことだけでなく、新しい分野にトライしてみたい

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
●マニュファクチュアリング・サービス
●エンジニアリング
●IT
●製品開発
●HR(ヒューマンリソース)
●海外
●ホテル
●不動産

適性に応じて配属を決定。
グローバルに活躍することも可能。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2018年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 山形、茨城、千葉、東京、山梨、長野、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、徳島、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:その他日勤・夜勤、2交替制、3交替制など(配属先に準ずる)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■「プレエントリー」ボタンよりエントリーをお願いします

■「会社説明会・イベント予約」ボタンよ り会社説明会の予約をお願いします

■一般常識テスト 適性検査 一次面接
  (1週間前後で合否を連絡いたします)

■二次面接
  (1週間前後で合否を連絡いたします)

■内定

※面接の日程については担当者よりご連絡いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:170,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:190,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】総合職

  通勤交通費(規程に準じる)
   残業手当
   役職手当
   技術手当(特別な技能を必要とする業務に従事している社員)
   職場手当(特定の職場に従事している社員)
   住宅手当(会社施設を含む住宅に居住する社員で世帯主)
   家族手当(配偶者、子女を扶養している社員)
  出張手当(国内・海外)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:業績、能力に準じる
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:8月・12月(業績に準じる)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 原則週休2日制(配属先カレンダーに準じる)
 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:裁判員休暇、生理休暇等の特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:資格取得支援制度(業務に必要な資格に ついて会社で支援します)
退職金制度あり
継続雇用制度あり(65歳迄)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:試用期間90日
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 28人 7人 75.0%
2019年度 24人 3人 87.5%
2018年度 23人 0人 100.0%
(2022年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 23人 5人
2019年度 19人 5人
2018年度 19人 4人
3年以内男性採用割合:81.3%
3年以内女性採用割合:18.7%
平均勤続年数
平均年齢 38.0歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:■新卒内定期間研修
■新入社員研修
■新入社員フォローアップ研修
■フジワークMSマネジメントプログラム
  (MS…マニュファクチュアリング・サービス)
■職長等安全衛生教育
■法務研修
■海外研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助あり
TOEIC受験支援制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:人材開発計画書
キャリア形成支援制度に関する教育計画書
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人12人
取得対象者数 3人12人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内、屋内原則禁煙

その他の情報

参考データ

入社後の流れ <まずは>
配属先にてOJTを実施。
それぞれの配属先で、基礎的、実践的な知識・経験を積んでいただきます。

<ゆくゆくは>
各業務の第一人者として専門性を磨いていくこともできますし、
管理職として職責を広げていくことも可能です。

【キャリアアップ例】
▼ものづくり事業所の管理職、責任者
▼より専門的な製品やシステム開発のエンジニア
▼各地域の営業拠点の責任者
▼広範囲の地域を管理下に持つエリア経営者
▼経営企画、財務経理、人事総務、法務、海外事業などのスペシャリスト

<人事交流>
現場と本社の間を行き来する人事交流も活発に行います。
現場から本社の各部署に、適性を判断した上で配属していきます。

採用実績校

ITカレッジ沖縄、旭川大学、足利工業大学、ECCコンピュータ専門学校、石巻専修大学、エプソン情報科学専門学校、追手門学院大学、大分大学、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪観光専門学校、大阪外語専門学校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪女学院短期大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪デザイナー専門学校、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪文化服装学院、大阪法律専門学校、大手前大学、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記法律専門学校柏校、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、九州共立大学、九州技術教育専門学校 熊本校、九州国際大学、九州産業大学、九州女子短期大学、九州測量専門学校、九州美容専門学校、京都外国語短期大学、京都学園大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都大学、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立技術短期大学校、熊本工業専門学校、熊本市立総合ビジネス専門学校、熊本大学、熊本デザイン専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、熊本YMCA学院、久留米自動車工科大学校、久留米大学、久留米大学医学部附属臨床検査専門学校、群馬大学、KCS福岡情報専門学校、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸電子専門学校、神戸常盤大学短期大学部、公務員ビジネス専門学校、郡山健康科学専門学校、国際観光専門学校 名古屋校、国際経営情報専門学校、国士舘大学、産業技術短期大学、シェフパティシエ学院、滋賀大学、四国大学、四天王寺大学、島根大学、修成建設専門学校、夙川学院短期大学、城西国際大学、水産大学校、成蹊大学、清風情報工科学院、摂南大学、専修大学、総合学園ヒューマン・アカデミー、崇城大学、創造社デザイン専門学校、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、辻調理師専門学校、帝京平成大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東亜経理専門学校神戸駅前校、東海大学、東海大学短期大学部、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、専門学校 東京CPA会計学院、東京商科・法科学院専門学校、東京自動車大学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京デザイナー学院、東京電機大学、東京法律専門学校、東京理科大学、東北学院大学、東北電子専門学校、徳島歯科学院専門学校、徳島文理大学、鳥取短期大学、豊岡短期大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中九州短期大学、中日本航空専門学校、中日本自動車短期大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎公務員専門学校、長崎国際大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良佐保短期大学、奈良大学、新潟医療福祉大学、西日本工業大学、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本写真映像専門学校、日本体育大学、日本大学、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、白鳳短期大学、羽衣国際大学、花園大学、HAL大阪、阪南大学、姫路情報システム専門学校、姫路獨協大学、兵庫教育大学、平岡調理・製菓専門学校、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、広島文教女子大学、ヒロ・デザイン専門学校、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡スクールオブミュージック&ダンス専門学校、福岡大学、福岡調理師専門学校、佛教大学、文教大学、平成調理師専門学校、別府大学、法政大学、マナビヤ宮崎アカデミー、三重大学、三重大学大学院、南九州大学、宮城教育大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、宮崎ユニバーサル・カレッジ、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山野美容専門学校、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
近畿医療福祉大学
京都府立京都高等技術専門学校
福岡工業専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
山形、茨城、千葉、東京、山梨、長野、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2022年3月卒の方)
その他:2023年3月以前に卒業予定の方(海外の学校を2022年秋に卒業される方など)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社フジワーク 大阪本社 新卒採用担当

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB16階
(JR大阪駅から徒歩5分)
TEL:06-4802-2209
https://www.fujiwork.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。