株式会社フジワーク
フジワーク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社フジワーク

アウトソーシング・人材サービス・エンジニアリング・IT・海外
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/情報処理/ホテル
本社
大阪、東京

私たちはこんな事業をしています

フジワークは“日本のものづくり”を支える企業です。

1971年の創業から半世紀、
フジワークは受託製造業務をマニュファクチュアリング・サービスと位置づけ、
生産性向上・品質改善・コスト削減のプロ集団として、
多くの企業の製造業務に貢献してきました。

エンジニアリング、HR(ヒューマンリソース)、海外、
IT、ホテル、製品開発、不動産と事業領域を広げ、
グローバルな視野で多角的に事業を展開しています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

様々な仕事に挑戦できることがこれからのキャリア形成につながる

フジワークは日本全国にグループを含め50拠点、海外にはアメリカ、ミャンマーに現地子会社を持ちます。これまでの成長を支えてきたファクターとして「ひとの無限の可能性」「新しい技術への挑戦」「マネジメント経営」「新ビジネスの創造」「veritas」を掲げ、日々取組むフジワークには一人ひとりの社員が挑戦するフィールドが無限に広がります。特に、社会、経済、技術の分野で変革が続く現代においては、柔軟に様々な仕事に挑戦できることがこれからのキャリア形成につながります。

事業・商品の特徴

最先端のものづくりを支えるマネジメントの強み

日本国内で最先端の高度な製造マネジメントを実現できる人材育成、組織力、マネージャーの努力がフジワークの強みの一つです。半導体、EV向け電池、グリーントランスフォーメーション向け製品の製造業務の重要な範囲を任され、組織として体系的にマニュファクチュアリング・サービスを提供するため、日本全国に100~500名規模の体制を構築しています。それぞれの体制は、まさに製造会社の組織そのものです。世界経済の中での日本の地位をつくりあげてきた「ものづくり」についてのマネジメントを継承し、進化改善に日々取組んでいます。

待遇・制度

Human Resources Service

全国50拠点、グループ5,300名の社員の人材育成に注力し、英語、マネジメント、IT、エンジニアリング、法律、顧客満足、マニュファクチュアリングオペレーションの分野を中心に研修プログラムを展開しています。資格取得促進支援制度を通じ毎年400名の社員が新たな公的資格を取得しています。海外社員研修制度も充実。新入社員は、フジワークの海外研修施設にて集中研修を実施します(新型コロナの状況により変更の可能性があります)。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■総合職

●マニュファクチュアリング・サービス
●エンジニアリング事業
●HR(ヒューマンリソース)事業
●海外事業
●IT事業
●製品開発事業
●ホテル・レストラン事業
●不動産事業

あなたの適性に応じて配属を決定します。
グローバルに活躍することも可能です。

あなたには、フジワークの幹部候補生として活躍を期待しています。
ゆくゆくは、管理職へステップアップしていける環境です。

会社データ

事業内容 ■マニュファクチュアリング・サービス事業
大手グローバル企業の法人クライアントからの期待に応え世界のサプライチェーンの一端を担うマネジメントの仕事です。製造、マネジメント、技術を習得しながらマネージャーやエンジニアへと着実にキャリアアップしていくことができます。需要が拡大し続ける半導体をはじめ、最先端の技術、素材、製品に携わることのできる先進的な仕事です。

■エンジニアリング事業
半導体装置エンジニアとして、アメリカ・台湾・韓国・シンガポールなどで、5~60名のチームを組み、2、3ヵ月の期間で最先端の製造装置のインストールを担当。英語力については、留学経験者も多数居ますが、通訳もいるので心配ありません。世界の各都市で滞在しながら仕事をするので、海外が好きな方には世界を舞台に活躍できる仕事です。

■HR(ヒューマンリソース)事業(人材サービス・キャリア開発支援)
働くこと、学ぶこと、挑戦することに関して全てのひとの可能性を追求します。グループ5,300名の社員のキャリア開発を支援する仕事です。常に新しい時代に沿った研修プログラムや人材のグローバル化を推進。人を支援し、社会の役に立ち、これからの経済社会で中心的な役割を果たしていく大切な仕事です。

■海外(グローバル)事業
日本政府や日本企業連合が最も注力して開発を進めているミャンマーティラワ経済特別区に大規模な職業能力開発センターを構え、ミャンマーの方々に対し様々な教育研修を提供しています。また、日本全国の各拠点においてミャンマーをはじめベトナムやフィリピンなどの様々な国からのグローバル社員を受け入れています。日本語や技能研修プログラムを実施し、人材育成から生活のサポートまで行っています。

■IT事業
東京・グランフロント大阪を拠点に100名のITエンジニアが法人顧客にシステムを開発。

■製品開発事業
自社ブランドで設計開発し、主に法人顧客の研究開発部門や品質管理部門で活用される産業用検査機器を製造・販売。

■ホテル・レストラン事業
自社で開発し、保有、運営するホテル・レストランを通じてお客様が満足して過ごせる時間・空間・イベントをプロデュース。

■不動産事業
国内及び海外にグループで保有する不動産の賃貸管理、開発。
設立 1983年 6月
(創業 1971年 3月)
資本金 5,000万円
従業員数 5,300名
(グループ全体 / 2021年4月)
売上高 235億円
(グループ連結 / 2021年3月期)
代表者 代表取締役社長 伊藤 貴男
本社 ■大阪本社
〒530-0011 
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 タワー B16F

■東京本社
〒165-0026
東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル 6F

■高槻本部
〒569-0803
大阪府高槻市高槻町11-2
事業所 <国内>
山形事業所、フジワークセミコンダクタトレーニングセンター山形、めぐみケア訪問看護リハビリステーション、東京事業所、八王子事業所、千葉事業所、つくば事業所、甲府事業所、長野事業所、大府事業所、四日市事業所、グランフロント大阪事業所、製品開発事業部、メカトロ事業部、北大阪事業所、神戸事業所、京都北事業所、滋賀事業所、豊岡事業所、こうのとりワークセンター、徳島事業所、鳥取事業所、福岡事務所、熊本事業所、フジワークセミコンダクタトレーニングセンター熊本、長崎事業所、フジワークセミコンダクタトレーニングセンター長崎、大分事業所、宮崎事業所、宮崎コールセンター、ひなたワークセンター、鹿児島事業所、那覇事業所

<海外>
ミャンマー支店
企業理念・社是 <企業理念>
「どんな人間にも、可能性がある」の信念のもと、『ヒューマンリソースプロバイド&ソリューション事業』の旗を掲げて、「共生」を目指し社会に貢献いたします。

企業理念とは、フジワークがその活動をしていく上で、抱いている基本的なことであり、「どんな人間にも可能性がある」ということが、働く人々に対する私どもの思いです。
可能性がある人間をヒューマンリソース(人的資源)として、お客様のニーズ(期待)に対してプロバイド(提供)し、発生する問題に対する提案やレベルアップの提案をし、ソリュート(解決)していくことが、私ども、フジワークの事業を位置づけるドメイン(領域)であり、長期的にフジワークの存在の意義をここに置き、経営資源を効果的に投入することと考えております。
事業領域の明確化は、これによりフジワークにおける事業の発展をもたらし、創造的活動の動機づけを与えてくれるものであり、適切な戦略、戦術が可能となります。
「共生」という言葉の意味は、一人ひとりの人間は、人間の尊厳を持ち、お互いが助け合いながら、共に生きているということをいいます。例えば、森は木で成り立っています。木を見て森を見ずでは困ります。フジワークはお客様の中で存在意義の根を張りたいと思います。そして、社会へ役立つ枝葉を広げていきたいと思います。

<社是>
すべては「誠」から始まることを忘れず、「私たちにはNOがない」を合い言葉に、お客様との信頼のネットワークを広げます。

人間に上下はなく、職業に貴賎はなく、常に全力を尽くして、自己との挑戦を怠らない努力が「誠」の実践なのだといえます。お客様のニーズに真摯に応えること、気配りを絶やさないこと、レスポンスの速さ、行動力、これらが顧客満足度を高め、職場の信頼感を高め、そして自己を成長させていく基本要素となります。
自分への誠、同僚上司への誠、仕事先での誠、家族への誠、両親への誠、さまざまな社会への誠が私たちの行動規範の基礎となるものです。

<行動規範>
一、お客様の期待に応えるためすべてにおいて最善を尽くします。
一、誠実をモットーに仕事を行います。
一、自信と誇りを持ち、謙虚に行動します。
一、とり決めたことは、力を合わせてやり遂げます。
一、自己研鑽し、自己成長の責任を果たします。
社員の生活の安定 内部統制システムを継続的に見直すことで、コンプライアンス経営体制を維持しています。「プライバシーマーク」「ISO9001:2015」「ISO14001:2015」「事業継続力強化計画に係る認定」に加え、厚生労働省より「製造請負優良適正事業者認定」「優良派遣事業者認定」を受けることで、社員が保護され、働きやすい環境を追及しています。
本社機能を持つ高槻本部ビルをはじめ、フジビル、ワークホテル高槻、高槻天神温泉ビル、つくば寮、宮崎工場、フジワークミャンマーティラワSEZ職業訓練センター等、事業を行う上で重要な拠点は自社保有の建物となっています。無借金経営で盤石な財務体質を維持し、長期的な視野で社員を重視した経営を実現しています。
社会貢献活動 フジワークでは、フィランソロピー(社会貢献)をCSRとともに企業が果たすべき役割の両輪と考え、社員参加型の社会貢献活動に創業以来取り組み続けています。活動に共感していただける団体・個人の方々とも輪を広げ、派手さはなくとも末永く継続していきたいと考えています。

■アジア子供支援フジワーク基金
アジア子供支援フジワーク基金は日本や
アジアの恵まれない子ども達が、「学校教育の機会」と「就職の機会」を得られることを目指しています。
ES(従業員満足)活動 ■従業員を対象とした相談窓口
フジワークでは、仕事やプライベートの悩みを、上司を通さずに相談できるフリーダイヤルの相談窓口を用意しています。

■フジワーク社員満足調査
フジワークでは毎年社員満足調査を実施しており、社員の率直な意見を調査し、的確な施策の実現や現場課題の解決に努めています。

■フジワーク社員表彰制度
組織目標の達成や企業文化・価値観の育成に向けた努力・成果について、個人・チームワーク・組織活動を表彰しています。

■フジワークストレスチェック
社員のストレス値を部署ごとに集計・分析(組織診断)することで、働きやすい職場づくりを目指しています。また、社員本人によるストレスへの気付きを促し、メンタルヘルス上の不調の発生を未然に防ぐことを目指しています。

■職場のハラスメント防止対策の実施
管理職をはじめ全社員の理解および取組の向上を、研修等を通じ図っています。会社方針「ハラスメントは許しません」、フローチャート「ハラスメントに対する相談・苦情への対応の流れ」を、全ての事業所・事業場の分かり易い場所に掲示し、全社員への周知徹底を推進しています。

■残業の削減
毎週水曜日をノー残業推奨デーとして定時退社を推奨し、時間外労働の削減に努めています。
フジワークグループ ■株式会社エフオーテクニカ
  半導体マニュファクチュアリング・サービス、真空ポンプオーバーホール事業を行っています。
■ATアクト株式会社
  製造業務請負事業、総合人材サービス事業を行っています。
■株式会社フジワークR&D
  設計、開発エンジニアに特化した人材サービス事業を行っています。
■株式会社ロータス
  大手通信会社向け人材派遣事業、教育研修事業を行っています。
■株式会社フジワークホテルマネジメント
  ワークホテル高槻、ワークホテルアネックス、天神の湯など、ホテルマネジメント事業を行っています。
■株式会社ソフトクリエイトサービス
  ホテル・ウェディング、フューネラル、サービス業への人材サービスを行っています。
■株式会社フジワークミャンマーティラワSEZ Co.,Ltd.
  ティラワ経済特別区における職業訓練センター及びキャンティーン運営HRサービス事業を行っています。
■Fujiwork America,Inc.
  不動産事業、事業開発を行っています。
【新型コロナウイルス感染症への対応】 会社説明会では、弊社担当者はマスクを着用いたします。
アルコール消毒液を設置いたします。
3密を避けるため、窓・ドアを開放し、換気を行います。
参加学生の皆さまにもマスクの着用をお願いいたします。
入室時にはアルコール消毒液にて除菌をお願いいたします。
検温(非接触タイプ)へのご協力をお願いいたします。

連絡先

株式会社フジワーク 大阪本社 新卒採用担当

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB16階
(JR大阪駅から徒歩5分)
TEL:06-4802-2209
https://www.fujiwork.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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