三菱電機コントロールソフトウェア株式会社
ミツビシデンキコントロールソフトウェア
2023

三菱電機コントロールソフトウェア株式会社

【三菱電機100%出資】制御システム・ソフトウェア開発・設計
業種
ソフトウェア
情報処理/自動車/プラント・エンジニアリング/インターネット関連
本社
兵庫
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
理系技術職・SE/PG 41~45名
事務系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 859名

モデルケース

理系技術職・SE/PG

採用人数 2022年卒予定 41~45名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー

事務系総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
1.責任感・使命感、コミュニケーション能力のある人
2.積極的でバイタリティのある人
3.技術とビジネスで挑戦意欲のある人
4.チームワークを大切にする人

【選考基準】
面接での対話内容、筆記試験・適性検査の結果等を基に、
総合的に検討させていただきます。

面接では、
・自己PR(今までどういう事をしてきたのか)
・MCRへの思い
 (MCRのどんなところに興味があるのか、
  MCRでどんなことをしてみたいのか、等)
等についてお聞かせいただければと思います。

募集概要

職種 技術系総合職 / システムエンジニア、プログラマー
事務系総合職/総務
※事務職の募集は終了しております(21/5/6)
勤務地 神戸、伊丹、姫路、三田、名古屋、長崎、横浜
勤務時間 標準労働時間 7時間45分/日 (週労働時間38時間45分)
例: 8:45~17:15(本社・神戸事業所の場合)
※事業所により異なる
主な仕事内容 【技術系総合職】
情報処理・通信、エネルギー、産業、社会・公共、交通・輸送、カーエレクトロニクス等の分野の制御システムに関するエンジニアリング、制御システムに関するソフトウェア開発・設計

【事務系総合職】 ※事務職の募集は終了しております(21/5/6)
給与管理、人事労政に関わる業務
選考ステップ&スケジュール ★★ 技術系総合職 ★★【理工系 全学部・全研究科対象】------------------
<選考手順>
 1.リクナビからエントリーしてください。
 2.会社説明会(相談会)
        ご予約いただいた方はWEBセミナーが閲覧できます
 3.筆記試験
 4.一次面接
 5.最終面接(面接前に適性検査あり)
   → 内々定

※上記以外では筆記試験に合格された方対象に  
  参加は任意、参加回数制限無しの「若手社員との座談会」を
  月2~4回ペースで開催予定です。
  MCRの若手社員数人とみなさんで
  ざっくばらんにお話しいただき、MCRについて
  理解を深めていただければと思っております!
  どうぞご参加ください!
  予約方法は筆記試験合格者の方にご案内させていただきます。

<会社説明会(相談会)補足>
 会社説明はWEBセミナーをご視聴いただきます。
 説明会当日は「相談会」のみTeamsで開催いたします。
  
 所要時間は以下のとおり予定しております。
  ・技術者による相談会   60分※

 ※「技術者による相談会」とは、
  仕事の内容や職場の雰囲気等、
  技術的な話題や具体的な話を中心に
  動画では伝えきれない
  現場社員の生の声を聞いて頂ける場を
  ご用意しています。

<筆記試験補足>
 筆記試験もWEBで受験いただきます。
 所要時間はおおよそ60分程度です。
 ご都合の良い時間にご受検をお願いします。


<開催方法>
  WEB (最終面接のみ対面)



※事務職の募集は終了しております(21/5/6)

☆☆事務系総合職 ☆☆【全学部・全研究科対象】------------------
<選考手順>
 1.リクナビからエントリーしてください
 2.会社説明会(相談会)
        ご予約いただいた方はWEBセミナーが閲覧できます
 3.筆記試験
 4.一次面接
 5.最終面接(面接前に適性検査あり)
   → 内々定
WEB説明会 WEB説明会(相談会)を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

会社全体の説明は事前にお送りするURLから動画でご確認ください。
WEB説明会(相談会)当日は上記選考ステップにも記載のとおり「相談会」のみ開催いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給(2020年4月実績)
修士卒/月給239,500円 大卒/月給215,500円 高専卒/月給190,500円
諸手当 通勤手当、時間外・休日手当、カフェテリア制度*の補助あり 他
*選択型福利厚生制度のこと。会社が用意した福利厚生メニューの中から社員が自由に選択できます。
給料改定 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始・GW・夏季に長期連休制度を設定、年間休日120日以上
休暇 年次有給休暇(初年度20日、最大25日)、半日休暇、特別休暇、時間単位休暇
ワークライフバランスに関する制度 結婚休暇、妊娠短時間勤務、産前・産後休業、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、育児休職、
介護休職、介護短時間勤務、セルフサポート休暇
保険 社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 共済給付、財形貯蓄制度、三菱電機健康保険組合、災害補償制度、弔慰金、
三菱電機グループ社員持株会、住宅購入金融資制度、三菱電機製品社内分譲制度、
退職金、年金制度、男子独身寮、女子独身寮、カフェテリア制度、保養施設 など
研修制度 新入社員研修、グレード別研修、年代別研修(ビジネスライフプラン研修)、管理者研修、
技術研修、外国語講座、資格取得支援講座 など
試用期間 あり(入社より3ヶ月)待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 38人 2人 94.7%
2018年度 32人 2人 93.7%
2017年度 29人 1人 96.5%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 40人 8人
2019年度 33人 5人
2018年度 26人 5人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
平均勤続年数 22.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し入社後半月程ビジネススキル研修を実施。技術系新入社員に対し、1~2ヵ月の技術研修を実施。
自己啓発支援 あり:当社が推奨もしくは認定する資格を取得した場合に受験料を全額補助。(上限無し)
メンター制度 あり:教育主任制度。同じ職場の先輩を教育主任とし新入社員を業務を通して指導する。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1~2回、社員本人と上長で業務およびキャリア等に関する面談を実施。
社内検定等の制度 あり:ソースコードレビューアー検定、等。(事業所による)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 28人3人
育休取得率 3.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用人数 【技術系総合職】
40名程度 (予定)

【事務系系総合職】※事務職の募集は終了しております(21/5/6)
若干名(予定)
募集学科 【技術系総合職】
理工系 全学部、全研究科 
(特に、情報系、電気・電子系、機械系)
※情報系学部・研究科でなくとも万全の
  研修体系がありますのでご安心ください!

【事務系系総合職】※事務職の募集は終了しております(21/5/6)
全学部、全学科
先輩の出身校 <関東・東海>
青山学院・金沢・金沢工業・静岡・芝浦工業・信州・電気通信・東海・東京・東京工業・東京電機・東京農工・東北・富山・名古屋工業・福井・明治・山梨・早稲田

<近畿>
大阪・大阪工業・大阪電気通信・大阪府立・大阪市立・関西・関西学院・京都・京都工芸繊維・京都産業・近畿・甲南・神戸・同志社・奈良女子・奈良先端科学技術大学院・兵庫県立・三重・立命館・龍谷・和歌山

<中・四国・九州>
愛媛・岡山・岡山理科・大分・香川・鹿児島・九州・九州工業・熊本・高知・高知工科・佐賀・島根・徳島・鳥取・長崎・広島・広島市立・広島工業・福岡・宮崎・山口・琉球
                                                                                                           (五十音順)
その他、全国の国公私立大学、高等専門学校他
応募書類 エントリーシート(当社指定)、学業成績証明書(修士の方は学部・修士とも)、卒業 (修了) 見込証明書 (修士の方は学部の卒業証明書も)
<エントリーシートは一次面接の2日前までに提出。その他は一次面接受験時にお持ちいただきます>
採用方針 【技術系総合職(システムエンジニア/プログラマー職)】
将来的にSEとして成長できる可能性を持つ人材を求めています。
選考は筆記試験・適性検査と面接の2本立てで実施しています。

選考過程では
 ◎弊社事業分野及びソフトウェアに対する興味、関心
 ◎技術志向性の高さ
 ◎論理的思考の有無
等を重点的に評価し採用を決定しています。

学業への取り組み方、コミュニケーション能力は重要なポイントになります。

【事務系総合職(総務)】※事務職の募集は終了しております(21/5/6)
給与管理、人事労政に関わる業務に携わっていただきます。
採用担当者からのメッセージ 【技術系総合職(システムエンジニア/プログラマー職)】
情報系だけでなく、電気・電子、機械系出身の社員も多く活躍中です。(特に組込み系)
電気・電子、機械系の方もぜひご応募ください!

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、明石工業高等専門学校、秋田大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大島商船高等専門学校、大手前大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、熊本高等専門学校、熊本大学、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸女子大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、滋賀県立大学、滋賀大学、四国大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、西南学院大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、第一工業大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、津山工業高等専門学校、帝京大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、鳥羽商船高等専門学校、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、奈良産業大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、鳴門教育大学、沼津工業高等専門学校、阪南大学、一橋大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、兵庫大学、広島経済大学、広島工業大学、広島商船高等専門学校、広島市立大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、北陸先端科学技術大学院大学、舞鶴工業高等専門学校、前橋工科大学、松江工業高等専門学校、三重大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、山梨大学、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
神奈川、愛知、兵庫、長崎
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
技術系職種(SE/プログラマー職)は理系学部・研究科が対象。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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