株式会社マイクロウェーブ
マイクロウェーブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社マイクロウェーブ

マーケティング/コンサル/企画/IT/ヘルスケア/AI/IOT/
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理/広告/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プロデューサー 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1138名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プロデューサー

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では社員に対して、高いスキルと人格を兼ね備えた、自律型プロ人材(自分で自分を律しながら成果を出せる人材)を求めています。
学力や現状のスキルだけでなく、人としての思いやり、気配り、素直さ、ポジティブな思考など人格面に加え、将来的に自立型プロ人材としてその道の第一人者になりたいという気持ちや行動力、精神力などを総合的に判断しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】プロデューサー(2)【正社員】コンサルタント(アナリスト)(3)【正社員】ディレクター(4)【正社員】UIUXデザイナー(5)【正社員】Webデザイナー(6)【正社員】フロントエンドエンジニア(コーダー)(7)【正社員】バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア)
仕事内容 (1)【正社員】プロデューサー
企画・制作から顧客折衝、予算管理、プロジェクト運営まで、上流から下流までのフロー全体を統括する責任者。
クライアントから情報取集をし、現状課題を可視化して最適な解決案を提示する。

(2)【正社員】コンサルタント(アナリスト)
クライアントの事業戦略・競合企業の状況・ユーザーの調査データを分析することで、現状の課題を抽出し、今後のマーケティング施策の方向性やWeb サイトの方向性を決めていく仕事。
(3)【正社員】ディレクター
プロジェクトメンバーの選定やスケジュール管理、アウトプットの品質管理など、プロジェクトの全体進行を統括する。
クライアントと制作職の認識の相違を防ぐ為、両者の橋渡しとなり、プロジェクトの舵取りを担う。
(4)【正社員】UIUXデザイナー
Web
サイトのワイヤーフレームを作ることがメイン。
情報構造設計や各画面の構成要素・仕様など、最も適切な情報の見せ方を設計し、インターフェイスの構築を行う。
(5)【正社員】Webデザイナー
ユーザーが目的を達成するための最適なビジュアル設計や、ヴィジュアル・アイデンティティの設計を行う。
基本的には、企業のWeb サイトを中心にデザインを行い、アプリやデジタルサイネージなど多岐にわたる。
(6)【正社員】フロントエンドエンジニア(コーダー)
HTML,CSS,JavaScript などのフロント技術を用いて、ユーザーの見える部分をつくる。
(7)【正社員】バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア)
Web の基盤となるシステム・プログラムの設計・構築を行う。
応募資格 (1)【正社員】プロデューサー(2)【正社員】コンサルタント(アナリスト)(3)【正社員】ディレクター(4)【正社員】UIUXデザイナー(5)【正社員】Webデザイナー(6)【正社員】フロントエンドエンジニア(コーダー)(7)【正社員】バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プロデューサー(2)【正社員】コンサルタント(アナリスト)(3)【正社員】ディレクター(4)【正社員】UIUXデザイナー(5)【正社員】Webデザイナー(6)【正社員】フロントエンドエンジニア(コーダー)(7)【正社員】バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア)
 東京
勤務時間 (1)【正社員】プロデューサー(2)【正社員】コンサルタント(アナリスト)(3)【正社員】ディレクター(4)【正社員】UIUXデザイナー(5)【正社員】Webデザイナー(6)【正社員】フロントエンドエンジニア(コーダー)(7)【正社員】バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
採用ステップ&スケジュール ▼選考スケジュール
[1]Web説明会
[2]書類選考
[3]一次面接
[4]マッチング相談会※希望制
[5]二次面接
[6]フィードバック会
[7]最終面接
[8]内定
提出書類 OpenES
※Webデザイナー志望の方は、ポートフォリオ提出が必須

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プロデューサー(2)【正社員】コンサルタント(アナリスト)(3)【正社員】ディレクター(4)【正社員】UIUXデザイナー(5)【正社員】Webデザイナー(6)【正社員】フロントエンドエンジニア(コーダー)(7)【正社員】バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:205,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,100円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:32,300円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:48,300円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
  月給:220,000円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:187,700円以上

  固定残業代/月:32,300円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:230,000円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:181,700円以上

  固定残業代/月:48,300円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】プロデューサー(2)【正社員】コンサルタント(アナリスト)(3)【正社員】ディレクター(4)【正社員】UIUXデザイナー(5)【正社員】Webデザイナー(6)【正社員】フロントエンドエンジニア(コーダー)(7)【正社員】バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア)
 年1回
賞与 (1)【正社員】プロデューサー(2)【正社員】コンサルタント(アナリスト)(3)【正社員】ディレクター(4)【正社員】UIUXデザイナー(5)【正社員】Webデザイナー(6)【正社員】フロントエンドエンジニア(コーダー)(7)【正社員】バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア)
 年2回
 備考:業績賞与
休日・休暇 (1)【正社員】プロデューサー(2)【正社員】コンサルタント(アナリスト)(3)【正社員】ディレクター(4)【正社員】UIUXデザイナー(5)【正社員】Webデザイナー(6)【正社員】フロントエンドエンジニア(コーダー)(7)【正社員】バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プロデューサー(2)【正社員】コンサルタント(アナリスト)(3)【正社員】ディレクター(4)【正社員】UIUXデザイナー(5)【正社員】Webデザイナー(6)【正社員】フロントエンドエンジニア(コーダー)(7)【正社員】バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア)
 期間:6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】プロデューサー(2)【正社員】コンサルタント(アナリスト)(3)【正社員】ディレクター(4)【正社員】UIUXデザイナー(5)【正社員】Webデザイナー(6)【正社員】フロントエンドエンジニア(コーダー)(7)【正社員】バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア)
 期間:入社後2か月間は研修期間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 14人 0人 100.0%
2020年度 10人 2人 80.0%
2019年度 9人 3人 66.6%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 12人 13人
2021年度 6人 3人
2020年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数 5.0年(2022年4月1日時点)
平均年齢 32.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:入社後、新卒基本研修を受講頂いた上で、各自の適性・スキルに見合った業務を担当していただきます。 その後も、全社教育体系に則り、定期的に研修を受講して頂きます。また、皆さんの志向も踏まえ、担当業務の異動も可能です。

■新卒基本研修
・基本的ビジネススキル、業界知識、当社の業務知識等の社内・社外研修
・(入社後)定期的なフォローアップ研修

※2021年は、2ヵ月前後のプログラミング基礎研修を実施予定(PHP)
※各部署配属後は、主にOJTを通じて実践的な教育を行っていきます。


■その他、教育制度
職務・職位別に組まれた研修・勉強会をスキルアップのために行っております。
・SMBCコンサルティングセミナー
・部門内研修、勉強会
・マネジメント研修
・階層別ビジネススキル研修
・書籍購入支援制度 


自己啓発支援 あり:資格取得のための短時間勤務
外部セミナーの受講費用補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:■キャリア支援(キャリアプラン)制度
社員の中長期的なキャリア形成支援を行う制度
・現在の自分の強み・弱み
・3年後になりたい姿
・今年度の自己開発計画 等
※希望制
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.4%
(2022年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 全日程GoogleMeetを用いた、Web説明会にて実施いたします。

採用実績校

京都大学大学院、東京工業大学大学院、東京学芸大学大学院、千葉工業大学大学院、愛知県立芸術大学大学院、早稲田大学大学院、立教大学大学院、東京大学、京都大学、大阪大学、北海道大学、東京学芸大学、横浜国立大学、首都大学東京、千葉大学、筑波大学、東北大学、お茶の水女子大学、東京海洋大学、横浜市立大学、埼玉大学、茨城大学、岡山大学、新潟大学、福井大学、熊本大学、福島大学、山形大学、岡山県立大学、公立はこだて未来大学、東京芸術大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、東京理科大学、立教大学、明治大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、成城大学、明治学院大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、関東学院大学、日本大学、専修大学、東洋大学、拓殖大学、東海大学、札幌国際大学、東北芸術工科大学、千葉工業大学、多摩美術大学、東京造形大学、東京工芸大学、東京工科大学、東京電機大学、デジタルハリウッド大学、東邦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、玉川大学、湘南工科大学、獨協大学、名古屋学芸大学、名古屋外国語大学、京都産業大学、立正大学、東京女子体育大学、共立女子大学、昭和女子大学、清泉女子大学、武庫川女子大学、聖心女子大学、奈良女子大学、立命館アジア太平洋大学、日本工学院八王子専門学校、情報科学専門学校、専門学校 桑沢デザイン研究所、HAL東京、東京電子専門学校、静岡デザイン専門学校、専門学校 岡山情報ビジネス学院、文教大学、ビジネス・ブレークスルー大学、北海道情報大学
Columbus College of Art and Design、Commonwealth of Massachusetts、UMass Amherst、ソウル女子大学大学院、大眞大学校工科大学、弘益大学校、仁荷大学、その他全国国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、新潟、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル4F
TEL 03-5468-2905
FAX 03-5468-2906
新卒採用担当 宛
E-mail saiyo@micro-wave.net
掲載開始:2022/04/21

株式会社マイクロウェーブに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社マイクロウェーブに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。