エレコム株式会社
エレコム

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エレコム株式会社

東証プライム上場 
  • 株式公開
  • 正社員
業種
家電・AV機器
コンピュータ・通信機器・OA機器/医療機器/文具・事務機器・インテリア/総合電機(電気・電子機器)
本社
大阪
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5156名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
▼学び続ける人
▼成長するために行動できる人
▼勝ちにこだわる人
▼情熱のある人
▼スポーツや勉強等、何かに対して打ち込んできた経験がある人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】プロダクトデザイン職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
20,000点にわたる幅広い商品をより多くの方に利用していただくため、開拓してきた販売チャネル(商流)により、お客様のニーズやお困り事に合わせて付加価値の高い商品・サービス・ソリューションを提案します。
(2)【正社員】商品開発職
※2023年新卒採用の応募受付は終了しました※
市場の動向・トレンドを調査し、ユーザーが『本当に欲しいもの』を日々追求します。
営業企画・調達など他部署と常に情報共有、スピーディな開発~発売を実現します。
(3)【正社員】プロダクトデザイン職
プロダクトデザイン職の仕事は企画に込められた思いを目に見える形で具体化、使い手に喜びや驚き、感動を与えることです。商品以外のデザインにも携わり、仕事の範囲は多岐に渡ります。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】プロダクトデザイン職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 北海道、岩手、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄
(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】プロダクトデザイン職
 東京、大阪
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】プロダクトデザイン職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:11:50-12:50は昼休憩です。
職種・仕事内容の詳細 ◆営業職
エレコムの20,000点にわたる幅広い商品をより多くの方に利用していただくために、
開拓してきたあらゆるチャネル(商流)により、お客様のニーズやお困りごとに合わせて
付加価値の高い商品・サービス・ソリューションをご提案します。

<量販営業>
家電量販店やPC専門店に対して商品や売場の提案をするのが量販営業です。売上データや市場動向に基づき、売場の商品構成やセット販売の企画など、「売れる仕組み」をトータルに提案をすることで店舗の売上アップに貢献致します。
<特販営業>
家電量販店以外の店舗を開拓し、商品を提案するのが特販営業です。ライフスタイルショップなどの雑貨店やディスカウントショップ、カー用品専門店などを担当します。日々発売される新商品を今まで出会う機会のなかったユーザーがいる場所に展開させていくことがミッションです。
<通販営業>
PC・スマートフォンの画面を介して、お客様にエレコムの商品をお届けするのが通販営業です。Eコマース・カタログ通販系の企業に対し、その時々の流行に合わせた戦略を立て、提案することで、実店舗以外でエレコム商品をより多くの方に「見つけてもらえる仕組み」を作ることがミッションです。
<法人営業>
OA機器商社やSler等に商品・サービスを提案するのが法人営業です。ビジネスにおかれた『お困り事』を引き出し、解決していくことがミッションです。既存のお取引先様に加え、グループ会社の商品も取り扱うことでユーザー・商流が拡大した今では、仕事の可能性が大きく広がっています。

◆商品開発職 ※2023年新卒採用の応募受付は終了しました※
既存製品を上回る今までにない価値の創造こそが、商品開発に課されたミッションです。既に世に出ているものは、自社製品も含めて全てがライバル。市場を分析し製品を企画するだけでなく、デザインから量産体制の構築、そして発売後の検証までを様々な部署と連携しながら進めていきます。既存の製品を上回るクオリティの新製品を開発し続けるために、発想力だけでなく調整力が必要となります。

◆プロダクトデザイン職
製品そのもののデザインだけでなく、パッケージのデザインや販促物のデザインディレクション、さらにはWEBサイトのコンテンツ企画までをトータル的にデザインするのがデザイナーのミッションです。自由度が高い分、求められることも多く、責任も重大ですが、一つの製品を世に送り出すまでをデザインする、他では経験できないデザイナーとしての充実感とやりがいのある仕事です。
採用ステップ&スケジュール 弊社の選考は各種セミナーにご参加いただくことから始まります。
セミナーの日程は、エントリーいただいている方から順次お送りいたします。

【採用ステップ】
----------------------------------------------------------
▼リクナビ2023よりエントリー
▼各種セミナー
▼適性検査
▼一次面接(採用担当/グループ、もしくは個人面接)
▼二次面接(担当役員/個人面接)
▼最終面接(社長/個人面接)
◎内定!
----------------------------------------------------------
※セミナー・面接は適宜、オンラインへ切り替わる場合がございます。
※職種によってESや課題提出、筆記試験がございます。 詳細は弊社セミナーに参加の上、ご確認ください。
提出書類 履歴書
応募資格補足説明 2023年3月までに国内外の4年制大学、大学院を卒業(修了)見込みの方が募集対象です。
※営業職は入社までに、普通自動車免許(AT限定可)取得が必須。
※営業職・商品開発職は全学部全学科が対象。
 プロダクトデザイン職はデザイン系の学部・学科で専門的に学ばれている方のみが対象。
注意事項 職種選択は弊社セミナーに参加いただいた際に行っていただけます。
なお、職種を跨いだ併願は受け付けておりません。
(例)営業職と商品開発職の併願 等
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】プロダクトデザイン職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給)
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給)
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】プロダクトデザイン職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~50,000円
 備考:通勤手当は上限\50,000/月が支給されます。


 通勤手当のほか、残業手当・住宅手当・地域調整手当が支給されます。
 ※残業手当は残業した時間に応じて手当が支給されます。
 ※勤務地によって住宅手当の金額と地域調整手当の有無が異なります。
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】プロダクトデザイン職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】プロダクトデザイン職
 年2回
 備考:6月、12月の年2回支給。
    別途、業績に応じた決算賞与の支給実績あり。
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】プロダクトデザイン職
 完全週休2日制(会社カレンダーに準ずる) ※土日祝は休み
 年間休日:124日
 ※有給休暇は入社後6ヶ月経過した時点で10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:結婚休暇、赴任休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、社員持株会制度、産休制度、育児休暇制度、
※営業職は、営業報奨金制度(インセンティブ)あり。
※商品開発職・プロダクトデザイン職は、デザイン賞を受賞した製品の開発に関わった社員に報奨金を支給。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】プロダクトデザイン職
 期間:入社後1ヶ月~3ヶ月 最長6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品開発職(3)【正社員】プロダクトデザイン職
 期間:新入社員研修:2~3週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 27人 9人
2020年度 42人 31人
2019年度 68人 28人
3年以内男性採用割合:66.8%
3年以内女性採用割合:33.2%
2022年度(予定)
男性採用者数:34名
女性採用者数:13名
平均勤続年数
平均年齢 35.5歳(2021年9月30日時点)
研修 あり:エレコムグループでは階層別、職種別に研修を行っております。
より専門的な分野においては、グループ各社で実施しています。

【階層別研修】
●新入社員研修
 営業力研修(初級)
 チームビルディング研修
 ビジネスマナー研修 など

●フォローアップ研修 ※入社1~5年目まで1年周期で実施
 問題解決研修
 論理的思考研修
 リフレクション研修 など

●中堅社員研修
 マネージャー研修
 プロジェクト策定研修
 戦略査定研修 など

【職種別研修】
 営業力研修(中/上級)
 商品開発研修
 技術講習 など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人16人
取得対象者数 20人16人
育休取得率 10.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

筑波大学、千葉大学、東京外国語大学、横浜国立大学、東京学芸大学、首都大学東京、茨城大学、埼玉大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、和歌山大学、大阪市立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、京都教育大学、三重大学、岡山大学、鳥取大学、香川大学、愛媛大学、大分大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、津田塾大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、東京工芸大学、東京造形大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、金沢美術工芸大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、愛知県立芸術大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、大阪芸術大学、東京電機大学、工学院大学、国士舘大学、成城大学、桜美林大学、武蔵野大学、日本体育大学、大阪体育大学、京都外国語大学、関西外国語大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪学院大学、桃山学院大学、武庫川女子大学、大阪電気通信大学、南山大学、桑沢デザイン研究所 、神戸市外国語大学、金沢美術工芸大学、京都造形芸術大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用担当 野口・大西・河内・西浦・勝間
【大阪本社】
〒541-8765 大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
明治安田生命大阪御堂筋ビル(LAタワー)9F
E-mail:saiyou@elecom.co.jp
フリーダイヤル:0120-17-8056 ※携帯電話可

【東京支社】
〒102-0073 千代田区九段北4-1-28
九段ファーストプレイス1F
リクナビ限定情報
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。