株式会社キヨナガ
キヨナガ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社キヨナガ

(株)建窓センターキヨナガ、(有)CSセンター延岡
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(金属)/その他商社
本社
宮崎

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 72名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たち、株式会社キヨナガ(キヨナガグループ)では、
次のような人を求めています!
 
 * 『あいさつ・返事』のできる方
 * 自ら積極的に行動できる方
 * 人と接することが好きな方
 * 好奇心や探究心が旺盛な方
 
 このような、基本的な部分を重視しています。
 弊社の社訓にもあります、<凡事徹底> 当たり前のことを当たり前にできる、
 そんな皆さんの【今後の可能性】や【チャレンジ精神】を評価し、
 『窓』に関して東九州で一番信頼される企業を目指し、一緒に頑張りましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業
仕事内容 (1)【正社員】営業
ルート部門と直需部門があり、ルートは固定の得意先・販売店様へ、直需は工務店・ゼネコン様へ、それぞれガラス・サッシ・住宅設備機器等の見積り、提案、販売を行います
応募資格 (1)【正社員】営業
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業
 大分、宮崎、鹿児島
 備考:延岡本社、宮崎営業本部、宮崎支店、都城営業所、大分営業所、宮崎工場
勤務時間 (1)【正社員】営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業
 短大 卒業見込みの方
  月給:190,000円以上
  ※基本給:190,000円以上

 専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
  月給:190,000円~210,000円
  ※基本給:190,000円~210,000円
昇給 (1)【正社員】営業
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業
 年2回
 備考:7月、12月
※年度末決算においては、決算賞与も付与されることがある
休日・休暇 (1)【正社員】営業
 週休2日制(土日、年10回程度土曜出社あり)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 1人 75.0%
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 8人 2人 75.0%
(2022年1月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 1人
2019年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
社内採用実績
2020(R2)年度 : 男性1名 女性3名 (別途高卒 2名)
2019(H31)年度 : 男性1名 女性2名 (別途高卒・中途 2名)
2018(H30)年度 : 男性4名 女性4名 (別途高卒・中途 4名)
平均勤続年数 12.4年(2021年12月31日時点)
勤続年数30年越えのベテラン?社員もいますが、ある程度の知識や技術を身につけた方の中には、弊社から独立開業され協力業者さんとして活躍されている方もいます。
各年齢層の社員が集まってますので、いろいろな先輩方のアドバイスがもらえて、後輩社員も日々成長できています。
平均年齢 31.9歳(2021年12月31日時点)
ベテランの社員もいますが、この業界には珍しく、とにかく若い社員が多い会社です。同業者の方からも『若い人が多くて、即戦力!ですね』と言って頂いてます。
大型物件の工事でも、各事業所の社員を集結して業務遂行できることも、弊社の強みです!
研修 あり:有
新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修や商品研修を実施。
その他一般社員も年に3回程度の職種毎に商品研修や実技研修を実施。
自己啓発支援 あり:会社が認めた、業務に必要とする資格取得にかかる受験料や、講習会・研修会の受講料の全額または一部の補助がありま。
メンター制度 あり:毎月定期的に各部署や職種毎に集まり、その中でも必ず意見交換をしています。
先輩後輩関係なく、現状の気になることを聞き、問題があれば解決につながる指導やサポートをしています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:建築施工管理技士、ガラス施工技能士、サッシ施工技能士等の技能検定、業務に必要な技能講習や特別教育の受講。(取得した資格に応じて手当の支給もあります)
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
営業・・・約20時間程度
業務営業・・・約20時間程度
事務・・・約10時間程度
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2020年度実績)
2019年4月1日より、有給付与日数が10日以上の労働者には毎年5日の有給休暇の取得が必須となったため、年2日程度の計画年休を導入しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
2020年の実績です。
育児休暇を取得するのはなかなか難しい現状もありますが、法改正に基づく弊社の就業規則もその都度改定し全社員に向けて周知徹底しております。
既婚者の若い社員も多いので今後は少しずつ取得者が増えてくるといいですね。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 17.6%
(2020年12月31日時点)
男性社員もですが、女性社員でも入社4~5年でチーフに昇格しています。
現在は女性の係長や主任もいますので、男女問わず多くの管理職の方が働いています。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
全ての事業所の屋外に喫煙場所を設置している。

その他の情報

採用実績校

大分大学、鹿児島大学、九州共立大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、熊本学園大学、西南学院大学、玉川大学、第一工業大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本文理大学、福岡大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
大分、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒882-0035
宮崎県延岡市日の出町1丁目10-7
TEL:0982-33-1111
FAX:0982-31-0123
URL:http://kiyonaga.jp/

人事担当 : グループ総務 
        専務取締役 清永 太一
         総務事務 青木 佳子

掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。