株式会社木村鋳造所
キムラチュウゾウショ

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株式会社木村鋳造所

鉄鋼/自動車/工作機械/産業機械/風力発電/ディーゼルエンジン
  • 正社員
業種
鉄鋼
機械/輸送機器/自動車/重電・産業用電気機器
本社
静岡
残り採用予定数
4名(更新日:2022/05/27)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 116名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・周囲との調和を大切にし、思いやりのある方
・物事やタスクに情熱的に取り組める方
・創造性が高く、積極的に提案や改善活動ができる方
・小さなことでもチャレンジすることが好きで、粘り強く目標に向かうことができる方
・客観的に自身を見つめ、物事に柔軟に対応できる方
・よく(深く)思考し、自分の考えを言語化(共有)できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】一般職(または、総合職※要相談):事務職(2)【正社員】総合職:技術系
仕事内容 (1)【正社員】一般職(または、総合職※要相談):事務職
当社の御前崎製作所での事務職
(2)【正社員】総合職:技術系
研究開発、生産技術など
応募資格 (1)【正社員】一般職(または、総合職※要相談):事務職(2)【正社員】総合職:技術系
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】一般職(または、総合職※要相談):事務職(2)【正社員】総合職:技術系
 群馬、静岡
 備考:・静岡県 (伊豆の国市・御前崎市) ※「総務」に関しては、御前崎製作所勤務(静岡県御前崎市門屋)
・群馬県 (太田市・伊勢崎市)
勤務時間 (1)【正社員】一般職(または、総合職※要相談):事務職(2)【正社員】総合職:技術系
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 年間総労働時間:2,016時間
 備考:部署により交替勤務あり
採用ステップ&スケジュール 会社説明会→適性検査(SPI オンライン受験)→一次面接→二次面接→工場見学→最終面接
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】一般職(または、総合職※要相談):事務職(2)【正社員】総合職:技術系
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:181,260円
  ※基本給:181,260円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:201,990円
  ※基本給:201,990円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:218,110円
  ※基本給:218,110円
手当 (1)【正社員】一般職(または、総合職※要相談):事務職(2)【正社員】総合職:技術系

 諸手当:通勤、家族、時間外、休出、作業、特技等
昇給 (1)【正社員】一般職(または、総合職※要相談):事務職(2)【正社員】総合職:技術系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】一般職(または、総合職※要相談):事務職(2)【正社員】総合職:技術系
 年2回
 備考:賞与支給月:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】一般職(または、総合職※要相談):事務職(2)【正社員】総合職:技術系
 週休2日制(土日、年3回程度土曜出社あり)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日~20日
 ※4月入社の場合→6/23付与。1年目→10日、2年目→11日、3年目→12日、4年目→14日、5年目→16日、6年目→18日、8年目以降→20日、それぞれ付与されます。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労災上乗せ保険、住宅取得促進補助金制度、慶弔見舞金、改善表彰制度、永年勤続表彰、親睦会、財形預金、社員旅行、山の家、海の家、保養施設、単身寮、退職金、給食補助、低利子融資制度、メンタルヘルスカウンセリングなど
研修制度:海外語学研修、社内研修、外部研修会への派遣、TOEIC、通信教育、各種資格・免許取得制度、外部講師招へいによる研修など
(技術開発を行う人材に関しては、大学等との連携により博士号取得を目標とした教育制度を実施しています)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】一般職(または、総合職※要相談):事務職(2)【正社員】総合職:技術系
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 10人 0人 100.0%
2020年度 29人 3人 89.6%
2019年度 24人 5人 79.1%
(2022年6月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 2人
2020年度 22人 7人
2019年度 17人 7人
3年以内男性採用割合:74.6%
3年以内女性採用割合:25.4%
平均勤続年数 17.1年(2022年6月22日時点)
平均年齢 42.9歳(2022年6月22日時点)
研修 あり:新入社員研修、入社2・3・6・9・12年目研修、ベテラン研修、技能検定取得制度、各種資格取得研修、外部セミナー、語学海外研修、鋳造技術研修など
自己啓発支援 あり:通信教育、オンライン英会話、TOEIC、CASECなど
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:フォークリフト・クレーン等の社内認定制度(認定者のみ工場内での使用可能)
月平均所定外労働時間 28.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 16人4人
育休取得率 6.2%75.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年7月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙所を設置し、指定されたスペースでしか喫煙できないようになっています。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
※Zoomを使用して会社説明会を実施致します。

採用実績校

秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪大学、学習院女子大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、北里大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、鳥取大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、佛教大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、山梨学院大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
群馬、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒411-0905 静岡県駿東郡清水町長沢1157
株式会社 木村鋳造所
総務課 人事係 後藤仁史

公式LINE:https://lin.ee/MN7S7QY
e-mail:h-goto@kimuragrp.co.jp
TEL:(055)975-7051

HP:https://www.kimuragrp.co.jp/
Twitter:https://twitter.com/KimuraFoundry
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。