株式会社愛和産業
アイワサンギョウ
2023

株式会社愛和産業

メーカー/設計~製造~メンテナンスまで一貫
業種
機械
輸送機器/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 105名

モデルケース

技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社はものづくり企業ですが、
最初から専門的な知識や技術は求めていません。
ものづくりが好き、
いろんな現場をまわる変化のある毎日が自分に合っていそう、
仲間達と協力しながら一つのことを達成することが好き、など、
当社に興味を持ってもらえるなら、
きっかけは何でも構わないと思っています。

もちろん理系・文系も問いません。
ぜひ一度、私たちの会社説明会に参加してください。

例えば下記のような気持ちなど、
どんなきっかけもでも当社の仕事との
共通点はあるんじゃないかと思っています。

■文系だけど昔からものづくりの仕事に興味があった
■プラモデルづくりに没頭する子供だった
■チームで何かを達成することが好き
■同じ所にじっとしている仕事は性に合わない
■何か一つでも、人に誇れる技術を身につけたい
…など

<経営理念「人間力」に共感できる方>
「人間力」と言っても、何も難しいことはありません。
それは例えば「一緒に仕事をする仲間のために何ができるか」とか
「お客様のために何ができるか」といったことを思える気持ちです。

どんな些細なことでも
「人の為に何かをするって、なんかいいな」と
思ったことがあるとしたら、
それがあなたの人間力です。
私たちは、そうした一人ひとりの人間力を伸ばし、
人と会社の強みに変え、
社会に価値を提供していきたいと考えている会社です。

★会社のことや仕事のことがわかる採用サイト(オウンドメディア)★
活躍している先輩や社風がよくわかるのでご覧ください
http://aiw-cojp.check-xserver.jp/owned-media/

募集概要

職種 技術職/天井クレーン設備のメンテナンス
主な仕事内容 お客様の現場をまわり、天井クレーンをはじめとした搬送機器のメンテナンスを行います。月例・年次点検を含む法令点検にはじまり、機械の不具合の修理、性能検査設備・手続きなどを担当します。

自社で製造した設備はもちろん、他社で製造・設置した機器のメンテナンスも行います。自社製・他社製を問わず、あらゆる搬送機器を扱える技術力を保有する愛和産業だからこそ、お客様からのご依頼も多種多様。あらゆるオーダーに応えられる技術を身につけることができます。

〈メンテナンスとして経験を積んだ後、希望や適正によって以下の業務領域に挑戦することもできます。〉

■製造
天井クレーン設備の製造を行います。長さが30mもある天井クレーンや6メートル四方の台車など、とにかく大きなものをつくるスケールの大きな仕事です。例えて言うなら「やたらとデカいプラモデルづくり」。10名弱のチームを組み、チームリーダーを中心に連携して業務を進めていきます。製造期間は、例えば天井クレーンで2週間程度。その間、大変なこともありますが、製品が出来上がったときのなんとも言えない達成感は格別です。

■機械設計
CADを使い、設備の設計を行います。まずは部品などの簡単な図面作成から始め、徐々に複雑なものを担当して設計のイロハを習得します。法的な知識の習得も必須です。クレーンにも重量によって高さ制限などがあり、法律の制限内におさめながら、いかにオーダーに応える設備を実現していくかが腕の見せ所です。

また、後工程の製造やメンテナンスが作業を進めやすいように配慮することも欠かせません。例えば大型の設備は一度に運ぶことができないため、複数回に分けて搬出します。そのため、工場で製造した設備を一旦裁断し、運んだ後に再度組み立てる必要があります。その際にどこで切るのか、現地でどう組み立て直すのかといった要素も計算しなければならず、多角的な視点が必要な仕事です。

■電気設計
電気専用CADを使ったハード設計、自動搬送機の制御ソフト設計を行ないます。機械設計と連携し、搬送機の動きをイメージして設計を行ない、現地での試運転調整まで行なう仕事です。
勤務地 本社/愛知県稲沢市日下部西町1-59
大府工場/愛知県大府市横根町坊主山1-605
※希望勤務地をお聞きします。

【愛知・尾張/知多エリア】
勤務時間 8:30~17:30
担当現場により多少変動有
残業月平均15時間程度
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ↓
会社説明会
 ↓
一次面接(面接および筆記試験、稲沢本社)
 ↓
二次面接(役員面接、稲沢本社)
 ↓
最終面接(社長面接、稲沢本社)
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 月給20万7000円
院卒 月給21万2000円
諸手当 交通費支給(上限有)、家族手当、時間外手当、役職手当、結婚祝金、出産祝い金
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
★業績により別途決算賞与あり/3月(8年連続支給)
休日休暇 週休2日制(水・木/月6~7回、土曜/月1回)
★月平均8日休み

夏季
冬季
慶弔

□有給休暇10~20日
□年間休日101日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他待遇 退職金制度、財形貯蓄制度、制服貸与、車通勤OK、資格取得制度(※会社が全額負担。社員育成に力を入れています)、社員旅行年1回(国内外問わず、いろんなところへ出かけます)、会員制リゾートホテル
試用期間 あり(3か月)。待遇の変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 1人 0.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 1人
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 10.0年(2020年1月時点)
平均年齢 40.0歳(2020年時点)
研修 あり:【内容】
新入社員研修
ビジネスマナー研修
管理職養成研修など
自己啓発支援 あり:【内容】
会社が認めた資格取得費は交通費、残業代、宿泊費など全額会社補填
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年時点)

その他の情報

参考データ

愛和のプチ情報 工場の片隅にボールとグローブが・・・。といっても、現場でキャッチボールをするわけではありません。レクリエーションの一環として「ソフトボール大会」があり、工場の脇の方に用具がひっそりと置かれているのです。ときには皆でリフレッシュして白球を追いかけます。球技が得意という方は、この時とばかりスター気分に浸ってください。(国体出場経験があるなど「プロフェッショナル」な方は、くれぐれも本気を出さないでくださいね。)このように社内イベントも多く、わきあいあいとした職場です。
愛和のプチ情報 愛和産業は「安全運転モデル事業所」として選定されました。「安全運転モデル事業所」とは、全国の各警察署などが、日ごろから安全運転管理を積極的に推進し、他の模範となって活動している事業所に対し選定されるものです。交通安全に積極的に取り組み、地域に貢献しています。
愛和のプチ情報 ★会社のことや仕事のことがわかる採用サイト(オウンドメディア)★
活躍している先輩や社風がよくわかるのでご覧ください
http://aiw-cojp.check-xserver.jp/owned-media/

採用実績校

名城大学、中京大学、大同大学、千葉工業大学、中部大学、東海職業能力開発大学校、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、職業能力開発総合大学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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