道路工業株式会社
ドウロコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
プラント・エンジニアリング
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(技術系・機械系・事務系) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 239名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(技術系・機械系・事務系)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    7月
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■個別での対応も考慮します!■事務系総合職/技術系総合職!
◎機械系・機械いじりが好きな方は「機械系総合職」へ!
◎営業ではないけど、人とかかわりながら仕事したい…!という方は「事務系総合職」へ!

■全員で「創る」仕事に興味ある人!
仲間とのコミュニケーション、自分のことへの責任感を大切にしている方、お待ちしております!

道路をつくるという仕事は測量・整地・整備・舗装と多くの過程が生じます。
そのため、自社はもちろん他社と協働して行う事が多い仕事です。

また、道路というのは人の生活に密着し、一つ間違えば重大な事故にもつながります。
だからこそ、完成した時の喜びはひとしおです。

・一つ一つの仕事に責任感を持って臨み、達成感を味わいたい人、
・たくさんの人と一緒に何かを成し遂げた人、
・これから成し遂げたい人、
歓迎です!

仕事の詳細な内容は「道路工業 採用情報」で検索!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】機械系総合職  (3)【正社員】事務系総合職  
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職  
舗装工事の施工管理、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、書類作成 等

(2)【正社員】機械系総合職  
アスファルトプラント出荷管理業務、合材出荷・打合せ、使用材料の管理、工場内の整備、修理
建設機械の管理(維持・修繕)管理台帳の作成、リース物件の打合せ 等

(3)【正社員】事務系総合職  
給与計算、労務管理、入札、契約、会社施設の管理、雇用に関しての手続きや管理運営 等
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】機械系総合職  (3)【正社員】事務系総合職  
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】機械系総合職  (3)【正社員】事務系総合職  
 北海道
 備考:札幌、富良野、倶知安、音更、標茶、美幌、豊浦、小平

 ※各事業所に配属の可能性がございます
 ※各事業所には食事などを完備した寮がございます

 各事業所の過ごし方については、説明会でもご案内しますので、是非ご参加ください!
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】機械系総合職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
(3)【正社員】事務系総合職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■技術系総合職■
○舗装工事の施工管理、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理等
  施工管理全体の流れを学び、経験を積むことが出来ます
 
 施工管理
    事前計画、打合せ、写真管理、材料(アスファルト合材)管理
  工程管理
    計画と進行の確認、フォローアップ
  品質管理
    温度、締固め度、舗装機能の管理
  出来高管理
    計画寸法と実際寸法の管理
  原価管理
    予算と実際費用の管理
  安全管理
    災害防止対策、安全作業の周知・点検、作業者の指導監督
  書類作成
    写真や出来形など完成書類作成

■機械系総合職■
  アスファルトプラント出荷管理業務
    アスファルト合材出荷・打合せ、使用材料の管理、工場内の整備、修理
  建設機械の管理
    建設機械の維持・修繕・管理、管理台帳の作成、リース物件の打合せ

■事務系総合職■
○各拠点での事務処理全般
  事務処理全般を担うため、サポートではない人事総務労務の知識をつける事が出来ます

  給与計算
  労務管理
  雇用手続き
  入札・契約
  会社施設の管理 等

提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、OpenES
応募資格補足説明 選考方法:面接、一般常識、適性検査、論作文、書類選考
選考場所:本社
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】機械系総合職  (3)【正社員】事務系総合職  
 高専 卒業見込みの方
  月給:203,300円~218,300円
  ※基本給:203,300円~218,300円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給)
  月給:218,300円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給)
  月給:228,800円
手当 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】機械系総合職  (3)【正社員】事務系総合職  

 時間外手当、家族手当、管理監査手当、通勤手当、資格取得費補助、単身者帰省手当、独身者帰省手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】機械系総合職  (3)【正社員】事務系総合職  
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】機械系総合職  (3)【正社員】事務系総合職  
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】機械系総合職  (3)【正社員】事務系総合職  
 週休2日制
 年間休日:110日
 有給休暇:20日
 ※初年度20日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:創立記念日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険
採用予定数:技術系総合職 4名  
機械系総合職 2名
事務系総合職 1名
試用期間:あり
・期間:入社後6ヶ月間
・試用期間中と本採用時での労働条件の相違なし
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】機械系総合職  (3)【正社員】事務系総合職  
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 2人 60.0%
2019年度 7人 3人 57.1%
2018年度 5人 1人 80.0%
(2022年1月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 0人
2020年度 3人 2人
2019年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:85.0%
3年以内女性採用割合:15.0%
平均勤続年数 17.0年(2022年1月19日時点)
平均年齢 42.5歳(2022年1月19日時点)
研修 あり:・新入社員研修(社内規則・ビジネスマナー等を研修)
・全社研修(年1回、会社方針等を研修)
・部署研修(年1回、各部門による業務研修)
・技術試験所研修(5月初旬まで、技術試験所にて舗装基礎知識や測量等を研修)
・フォローアップ研修(半年間の業務を同期と一緒に振返ります)
・新入社員農業研修旅行(農林・植林事業を学ぶため現地で研修)
・OJT研修制度(年2回、仕事の習得状況を自身と指導責任者が面談し確認する)
 (5年間指導責任者から実務に取り組み育成)
・コーチング研修、スキルアップ研修
自己啓発支援 あり:・資格取得奨励金
・資格取得支援講習実施
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 39.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

職種内容詳細 ■技術系総合職■
○舗装工事の施工管理、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理等
  施工管理全体の流れを学び、経験を積むことが出来ます
 
 施工管理
    事前計画、打合せ、写真管理、材料(アスファルト合材)管理
  工程管理
    計画と進行の確認、フォローアップ
  品質管理
    温度、締固め度、舗装機能の管理
  出来高管理
    計画寸法と実際寸法の管理
  原価管理
    予算と実際費用の管理
  安全管理
    災害防止対策、安全作業の周知・点検、作業者の指導監督
  書類作成
    写真や出来形など完成書類作成

■機械系総合職■
  アスファルトプラント出荷管理業務
    アスファルト合材出荷・打合せ、使用材料の管理、工場内の整備、修理
  建設機械の管理
    建設機械の維持・修繕・管理、管理台帳の作成、リース物件の打合せ

■事務系総合職■
○各拠点での事務処理全般
  事務処理全般を担うため、サポートではない人事総務労務の知識をつける事が出来ます

  給与計算
  労務管理
  雇用手続き
  入札・契約
  会社施設の管理 等

採用実績校

北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、八戸工業大学、北海学園大学、北海道科学大学、北星学園大学、日本大学、立正大学、東海大学、小樽商科大学、高知大学、京都外国語大学、札幌学院大学、駒澤大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
北海道
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、機械系、建築・土木系

連絡先

〒064-8560
札幌市中央区南8条西15丁目2-1
道路工業株式会社
総務部/山田
TEL:011-561-2251
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。