業種 |
機械設計
機械/輸送機器/総合電機(電気・電子機器)/情報処理 |
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本社 |
東京
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大学卒・技術職 | 未定 |
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大学院卒・技術職 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2892名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | 【(株)メイテック】
(1)-1 機械設計技術職 ※募集終了 (1)-2 機械設計技術職イノベーションコース ※募集終了 (2)-1 電気・電子設計技術職 ※募集終了 (2)-2 電気・電子設計技術職イノベーションコース ※募集終了 (3)-1 マイコンシステム設計技術職 ※募集終了 (3)-2 マイコンシステム設計技術職イノベーションコー ※募集終了ス (4)-1 情報処理技術職 ※募集終了 (4)-2 情報処理技術職イノベーションコース ※募集終了 (5)化学系技術職 ※募集終了 【(株)メイテックフィルダーズ】 (1)機械設計技術職 ※募集終了 (2)電気・電子設計技術職 ※募集終了 (3)マイコンシステム設計技術職 ※募集終了 (4)情報処理技術職 ※募集終了 (5)化学系技術職 ※募集終了 |
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募集対象 | ※2023年新卒採用の募集受付は終了致しました。
【(株)メイテック】 (1)-1 機械設計技術職 機械系科目履修者(大学卒・大学院了) (1)-2 機械設計技術職イノベーションコース 数学・物理科目履修者(大学卒・大学院了) ※入社後3ヶ月間は機械系技術系研修受講となります。 (2)-1 電気・電子設計技術職 電気・電子系科目履修者(大学卒・大学院了) (2)-2 電気・電子設計技術職イノベーションコース 数学・物理科目履修者(大学卒・大学院了) ※入社後3ヶ月間は電気・電子系技術系研修受講となります。 (3)-1 マイコンシステム設計技術職 電気・電子または制御システム系科目履修者(大学卒・大学院了) (3)-2 マイコンシステム設計技術職イノベーションコース 数学・物理科目履修者(大学卒・大学院了)、プログラミングに関する経験・知識 ※入社後3ヶ月間はマイコンシステム系技術系研修受講となります。 (4)-1 情報処理技術職 情報系科目履修者(大学卒・大学院了) (4)-2 情報処理技術職イノベーションコース ※募集終了 ※本コースは、2023年新卒採用募集を終了いたしました。 数学・物理科目履修者(大学卒・大学院了)、プログラミングに関する経験・知識 ※入社後3ヶ月間は情報処理系技術系研修受講となります。 (5) 化学系技術職 化学系科目履修者(大学院了) 【(株)メイテックフィルダーズ】 (1)機械設計技術職 機械・航空系科目履修学科(高専・短大・専門・大学・大学院了) (2)電気・電子設計技術職: 電気・電子系科目履修学科(高専・短大・専門・大学・大学院了) (3)マイコンシステム設計技術職 電気・電子または制御システム系科目履修学科(高専・短大・専門・大学・大学院了) (4)情報処理技術職 情報系科目履修学科(高専・短大・専門・大学・大学院了) (5)化学系技術職 化学系科目履修学科(大学・大学院了) |
勤務地 | 【(株)メイテック】
全国各事業所 【(株)メイテックフィルダーズ】 全国各事業所 |
勤務時間 | 【(株)メイテック】
9:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00) 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ※残業月20時間程度 【(株)メイテックフィルダーズ】 9:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00) 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ※残業月20時間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【(株)メイテック】
●修士了/月給22万7500円 ●大学卒/月給21万5800円 諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給されます。 【(株)メイテックフィルダーズ】 ●大学院卒/月給21万1100円 ●大学卒/月給20万600円 ●高専(専攻科)・職能大学校(応用課程)・専門(4年制)卒/月給20万600円 ●高専(本科)・職能大学校(専門課程)・短大卒・専門(2~3年制)卒/月給19万100円 諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給されます。 |
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諸手当 | 【(株)メイテック】
通勤手当、超過勤務手当、地域手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当、転勤一時金 等 【(株)メイテックフィルダーズ】 通勤手当、超過勤務手当、地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金 等 |
昇給 | 【(株)メイテック】
あり ※個人業績に基づき実施 【(株)メイテックフィルダーズ】 あり ※個人業績に基づき実施 |
賞与 | 【(株)メイテック】
年2回(6月、12月) 合計1,328,780円 (2021年実績・管理職を除く社員平均) 【(株)メイテックフィルダーズ】 年2回(6月、12月) 合計1,137,400円(2021年12月2022年6月実績・管理職を除く平均賞与額) |
休日休暇 | 【(株)メイテック】
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇(半休制度あり) 積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇(有給とは別途5年に一度3日付与) 年間休日124日 【(株)メイテックフィルダーズ】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇(半休制度あり) 積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 年間休日124日 |
保険 | 【(株)メイテック】
社会保険完備 (メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 【教育・自己啓発関連】 ●資格取得奨励金、通信研修補助金 他 【メイテック健康保険組合】 ●各種付加給付 ●人間ドック受診補助 他 【財産形成関連】 ●社員持株制度 ●財形貯蓄奨励金制度 他 【その他】 ●業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度(育英年金等) ●福利厚生サービス「JTBベネフィットえらべる倶楽部」 ●研修親睦補助 他 【施設】 ●社宅 【(株)メイテックフィルダーズ】 社会保険完備 (メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 【教育・自己啓発関連】 ●資格取得奨励金、通信研修補助金 他 【メイテック健康保険組合】 ●各種付加給付(医療費自己負担2万円迄 等) ●人間ドック受診補助 他 【財形形成関連】 ●社員持株(メイテック株)制度 ●財形貯蓄奨励金制度 他 【その他】 ●業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度 ●福利厚生サービス「JTBベネフィット えらべる倶楽部」 ●互助会制度(親睦補助金・貸付金) 他 【施設】 ●社宅 |
試用期間 | 【(株)メイテック】試用期間あり 3ヶ月(待遇変更なし)
【(株)メイテックフィルダーズ】試用期間あり 3ヶ月(待遇変更なし) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.1%
3年以内女性採用割合:6.9% ※上記、過去3年間の男女別新卒採用者数は【(株)メイテック】実績を記載。
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平均勤続年数 | 13.1年(2022年3月31日時点)
※上記、平均勤続年数は【(株)メイテック】実績を記載。
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平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:メイテックグループでは、プロのエンジニアを「お客さまが変わっても、求められる技術が変わっても、働き続けられ、成長し続けるエンジニア」と定義しています。
変化の激しい今の時代、エンジニアの価値は技術力の高さだけでは測れません。当社では技術的にも人間的にも魅力のあるエンジニアの育成に、力を注いでいます。2つの大型研修施設と全国にある研修センターで、研修企画専門チームが技術力、人間力の研修を実施。現場のエンジニアも自ら研修を企画し、後輩たちへ技術力や人間力を継承しています。 【(株)メイテック】 ●社内技術研修数:566講座(2022年3月末時点) ※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します 開催数:608回 年間参加者数:23,940名(2021年度実績) ●エンジニアが自発的に企画・運営する研修やイベント・ミーティング 開催数:663回 年間参加者数:7,046名(2021年度実績) 【(株)メイテックフィルダーズ】 ●社内技術研修数:566講座(2022年3月末時点) ※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します 開催数:323回 年間参加者数:15,325名(2021年度実績) |
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自己啓発支援 | あり:【(株)メイテック・(株)メイテックフィルダーズ共通】
資格取得奨励金、通信研修補助金 他 |
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メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、数々のデータを基に管理職等との個人面談を定期的に実施しています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【(株)メイテック・(株)メイテックフィルダーズ共通】
●ベストマッチングシステム(R) 当社独自のマッチングシステムを活用し、エンジニアの計画的なキャリアアップを支援しています。 エンジニア一人一人のスキル・経験と、お客さまが必要としている要件、双方のデータベースをマッチングすることで、目指す業務に対して不足しているスキルを見える化。製品分野、業務分野、業務フェーズ、必要な知識や利用ツールなど、お客様の詳細なニーズを把握することで、具体的なスキルアップ、自己研鑽の目標を見定めることができます。 |
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社内検定等の制度 | あり:【(株)メイテック・(株)メイテックフィルダーズ共通】
●グループ技術認証試験 エンジニアの皆さんの技術力を定量的に示す指標の一つとして、グループ技術認証試験を実施しています。 この試験は、自己啓発に取組むエンジニアの目標としていただくことが出来ます。合格したエンジニアには、社内データ資格欄への掲載が可能となり一定の技術力をアピールすることが出来ます。試験は、CAD操作系、電気系要素技術、システム系要素技術などがあります。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2021年度実績)
※上記、有給休暇の平均取得日数は【(株)メイテック】実績を記載。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
主要顧客先は屋内喫煙可能場所がありますが、顧客先により異なります。
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【書類選考なし】 | 会社説明会にご参加いただいた方は、一次面接にご案内します。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。