日新火災情報システム株式会社
ニッシンカサイジョウホウシステム
2023

日新火災情報システム株式会社

日新火災グループ(東京海上グループ)/IT/情報処理/ユーザー系
業種
情報処理
ソフトウェア/損害保険/インターネット関連
本社
埼玉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 618名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

“team NISK”
私たちは、「損害保険=安心」をシステムで支えるプロフェッショナル

自動車保険や火災保険など・・・
「もしものとき」のための助け合いの制度が損害保険です。
NISKはシステムというインフラを通じて、
損害保険の根幹を支えています。

システムは設計からプログラミングまで全て「ひと」が作り上げるもの。
そして、それは決して1人で作ることはできません。
私たちは、システムでお客さまに「安心」をお届けする
“team NISK”という1つのチームです。

リーダーシップ、提案力、企画力、技術力、継続力、
コミュニケーション力・・・

あなたの持つ力をNISKで発揮してください。
“team NISK”と共に成長していける仲間を、
お迎えしたいと考えています。


【NISKが求める人材像】

◆企業や自分の位置づけを理解し、自ら何をすべきか考える人(提案型SE)
◆社会貢献を通じて、自分の仕事に「誇り」を持てる人
◆信頼関係を築きながら、長く働き続ける人

募集概要

職種 【技術職】 システムエンジニア(スタート時はプログラマから)
勤務地 日新火災さいたま本社(埼玉県さいたま市浦和区)
>転勤も派遣もありません!
勤務時間 9:00~17:00
(休憩時間12:00~13:00、他15分)
>『ワークライフバランス』への取組み:水曜日は定時退社日として、その他の曜日もオフィス消灯時間を定めメリハリをつけたワークスタイルを奨励しています!
選考ステップ まずは弊社採用ホームページからWEBプレエントリーをお願いします。

WEBプレエントリー

会社説明会(応募書類の提出)

筆記試験(適性検査、作文)、Web検査

面接(複数回実施)

面談(内々定通知)
応募資格 2022年3月 大学・大学院卒業見込みの方
募集学部・学科 全学部全学科(知識・経験は問いません)
提出書類 エントリーシート、自己紹介書(弊社所定の書式)、学業成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
エントリー方法 弊社採用ホームページをご確認ください
https://www.nisshin-info.co.jp/saiyo/

給与・福利厚生(待遇)

給与 【技術職】 大卒 月給 217,400円、大学院卒 月給 221,400円
諸手当 通勤交通費支給、時間外勤務手当、住宅費補助、育英手当、他 (当社規程による)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休二日制(土日)、祝休日、年末年始、指定休日(7月)
年次有給休暇(1~3年目14日、4年目以降20日)、夏期・冬期特別休暇
慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、傷病休職、育児休業制度、介護休業制度、他
保険 社会保険完備
福利厚生 財形貯蓄制度、社宅制度(入寮条件あり)、日新火災グループ契約施設の利用可、他

勤務建物内:ランチスペース、健康相談室、売店、ラウンジ
※館内全面禁煙
試用期間 あり
入社後6ヶ月
※試用期間中の条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 4人 2人 50.0%
2017年度 8人 3人 62.5%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 5人
2018年度 2人 2人
2017年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数 12.1年(2020年4月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:入社1年目:新入社員導入研修、IT技術研修、ビジネスマナー、ビジネススキル、OJT教育
入社2年目以降:階層別研修、業務知識研修、各種技術研修
コンプライアンス、個人情報保護
自己啓発支援 あり:通信講座補助、資格取得奨励金制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:損害保険代理店資格取得
月平均所定外労働時間 27.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2019年度実績)
その他 夏期特別休暇3日、冬期特別休暇2日有り
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 15人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.1%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学園大学、学習院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、津田塾大学大学院、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、同志社女子大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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