株式会社ナトーハイシステムズ

私たちは、「システムインテグレーション業務」に携わっているため、ＩＴ技術者として自身の成長に合わせて新たな役割を担いながらさらに成長して行くことができます。また、「テクニカルソリューション業務」においては、サポートセンター業務を通して主にマイクロソフト社の技術に関する専門知識や技能を学び、修得することで各種資格を取得し、活躍できる領域を自ら拡大しています。さらに、独自に開発した「図書館管理システム」は、熊本県内の全高校（５４校）、小学校（７７校）、中学校（４８校）や公共施設（２１件）等に導入され、地域社会の人々と各種書籍をつなぐお手伝いに貢献しています。

社員が安心して働けるように柔軟な働き方の導入に取り組んでいます。取り組みのひとつとして、子育てをしている社員を支援するために、フレックスタイム勤務制度の導入や育児休業取得を奨励しています。その結果、積極的に子育てを支援している「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみん認定」を受け、働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業として熊本県から「ブライト企業」として認定されました。

当社の事業は専門性が高いからこそ、自分の技術力などに不安を感じてしまうかもしれません。当社では、2カ月間の新人研修と配属部署ごとの育成プログラムの2つの教育制度を設けており、自信を持って業務に向き合えるように技術や知識をしっかり学べます。実際に、専門知識のないまま入社し、入社後に身につけた技術や知識によって第一線活躍している先輩社員はたくさんいます。さらに、業務に関わる資格を取得している人も多く、着実にキャリアアップを目指すこともできます。充実した教育制度によって基礎から必要な技術や知識を身につけられるので、自分の実力に自信のない人でも安心して働けます。