阪神高速技術株式会社
ハンシンコウソクギジュツ
2023

阪神高速技術株式会社

阪神高速グループ/高速道路/インフラ/点検/保守/補修
業種
建設
電力・電気/メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連/通信
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.64 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 5.00

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・高等専門学校専攻科卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 1053名

モデルケース

大学・高等専門学校専攻科卒

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

常に問題意識を持ち、自ら考え、行動し、確認し、そして創意工夫を行い、最後までやり遂げる人を求めています。
また、一人では限界があるため、コミュニケーションを図り、周囲と協働できる人を求めています。
たとえば、「取り組んだ仕事が完了した場合、選択した方法が最善の方法だったか、改善の余地はなかったかを自己分析して次の仕事に生かすことができる」といった方です。
なお、このようなスキルは、当社に入社後も仕事あるいは研修等を通じて身につけていただけますので、まずは何事にも前向きに取り組める行動力のある方が条件になります。

募集概要

職種 【土木系】
●道路構造物の維持管理、構造物の診断、設計に興味を持ち、前向きに取り組める方
●土木工学を学び、当該技術を活かした仕事をしたい方

(具体的には)
・道路構造物(橋梁・トンネル)の維持補修に関する工事計画策定、安全・品質管理、実行予算管理、並びに関係機関協議等

・道路構造物に対する日常点検(目視点検)、接近等による詳細点検及び点検結果を元にした診断・判定業務等

・道路構造物の補修に関する調査、設計、解析業務及び研究開発業務等


【電気系】
●電気・通信設備の維持管理に興味を持ち、前向きに取り組める方
●電気・電子工学を学び、当該技術を活かした仕事をしたい方

(具体的には)
・電気設備(車両検知器や照明設備など)の維持補修に関する工事計画策定、安全・品質管理、実行予算管理、並びに関係機関協議等


【機械系】
●機械設備の維持管理に興味を持ち、前向きに取り組める方
●機械工学を学び当社技術を活かした仕事をしたい方

(具体的には)
・機械設備(ジェットファンや換気設備、消火設備、空調設備など)の維持補修に関する工事計画策定、安全・品質管理、実行予算管理、並びに関係機関協議等


【建築系】
●建築設備の維持管理に興味を持ち、前向きに取り組める方
●建築学を学び、当社技術を活かした仕事をしたい方
●建築構造物の長寿命化や予防保全に興味があり、維持保全に取り組みたい方

(具体的には)
・建築設備(料金所、パーキングエリア、換気所、受電所、事務所建物など)の維持補修に関する工事計画策定、安全・品質管理、実行予算管理、並びに関係機関協議等


【システム系】
●ETCや交通管制などのシステム管理や企画、設計、構築などに興味を持ち、前向きに取り組める方
●電気通信・電子情報工学・情報工学等を学び、当該技術を活かした仕事をしたい方

(具体的には)
・電気通信設備(道路情報板を制御する交通管制システム、受配電設備を制御する電力遠方監視制御システム、ETC設備など)の維持補修に関する開発、補修更新計画・設計業務や監視制御業務等
募集人員 10名程度
勤務地 大阪市、堺市、神戸市
※転居を伴う異動はありません
勤務時間 9:00~17:40
※時差出勤制度あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●大学院修士課程修了 月給 23万700円
●大学及び高等専門学校専攻科卒業  月給 21万1600円
●高等専門学校卒業 月給 18万4600円
諸手当 扶養手当、住居手当、資格手当、時間外勤務手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回(夏期・冬期)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始(6日)、年次有給休暇(20日)、夏期休暇(7日)、その他
福利厚生 各種社会保険完備、健康保険組合、カフェテリアプラン、
財形貯蓄、住宅貸付、契約保養施設、企業年金制度 等
教育制度 新規採用者研修、メンター・メンティー研修、階層別研修、外部機関研修(講習)等
試用期間 あり : 入社後6ヶ月間
試用期間中も条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2020年11月時点)
2021年度内定者数10名
2020年度 採用者数7名/離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 0人
2018年度 5人 1人
2017年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
2020年度 男性採用者数6名/女性採用者数1名
平均勤続年数 8.2年(2020年7月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2020年7月1日時点)
研修 あり:職能資格別に階層別研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(資格取得報奨金、受験費用、資格手当の支給等)
企画提案型海外研修制度(海外の最新技術の習得のために社員が自ら海外研修を企画・履修)
メンター制度 あり:新入社員には、実際の業務を通じて先輩社員が専属の指導役となり、
職場において必要な知識や業務遂行の手法等の習得をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 31.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
※2020年度:男性の取得者1名
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

自分に合った選択ができる「カフェテリアプラン」を提供 多様化する社員の福利厚生ニーズに対応し、全員が公平に利用できる新しい福利厚生制度「カフェテリアプラン」を導入しています。
この制度は社員一人ひとりが幅広い選択肢(宿泊施設利用補助、自己啓発補助や人間ドック利用補助といった「旅行」、「自己啓発」や「健康」など、多彩なメニュー)の中から自分のニーズに合わせてメニューを選んで利用する制度であり、時代の変化、ニーズの変化に柔軟に対応できる制度です。

採用実績校

明石工業高等専門学校、秋田大学、追手門学院大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州共立大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿測量専門学校、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、熊本大学、群馬大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、国士舘大学、信州大学、情報セキュリティ大学院大学、摂南大学、専修大学、千葉大学大学院、筑波大学、東海大学、東海大学大学院、東京理科大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、奈良工業高等専門学校、新潟大学、日本大学、阪南大学、広島工業大学、福山大学大学院、北海学園大学、防衛大学校、舞鶴工業高等専門学校、名城大学、明星大学、桃山学院大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、和歌山工業高等専門学校、和光大学
【大学院】
群馬大学大学院 工学研究科 社会環境デザイン工学専攻
京都工芸繊維大学大学院 工芸科学研究科 造形工学専攻
京都工芸繊維大学大学院 工芸科学研究科 機械システム工学専攻
千葉大学大学院 工学研究科 建築・都市科学専攻
徳島大学大学院 先端技術科学教育部 知的力学システム工学専攻
鳥取大学大学院 工学研究科 情報エレクトロニクス専攻
鳥取大学大学院 工学研究科 社会基盤工学専攻
長岡技術科学大学大学院 工学研究科 建設工学専攻
大阪府立大学大学院 工学研究科 電気・情報系専攻
関西大学大学院 工学研究科 土木工学専攻
関西大学大学院 理工学研究科 ソーシャルデザイン専攻
関西大学大学院 理工学研究科 システムデザイン専攻
近畿大学大学院 システム工学研究科 システム工学専攻
大阪工業大学大学院 工学研究科 都市デザイン工学専攻 など


【大学】
信州大学 工学部 社会開発工学科
岡山大学 文学部 人文学科
新潟大学 経済学部 経済学科
関西大学 工学部 都市環境工学科
関西大学 環境都市工学部 都市システム工学科
関西大学 経済学部 経済学科
関西学院大学 社会学部 社会学科
同志社大学 理工学部 電子工学科
近畿大学 理工学部 電気電子工学科
近畿大学 経営学部 経営学科
金沢工業大学 環境・建築学部 環境土木工学科
大阪工業大学 工学部 電子情報通信工学科
徳島大学 工学部 電気電子工学科  など


【高等専門学校】
国立奈良工業高等専門学校 専攻科 機械制御工学専攻
国立明石工業高等専門学校 専攻科 建築都市システム工学専攻
国立和歌山工業高等専門学校 専攻科 メカトロニクス工学専攻
大阪府立工業高等専門学校 専攻科 総合工学システム専攻
神戸市立工業高等専門学校 専攻科 都市工学専攻
国立奈良工業高等専門学校 機械工学科
大阪府立工業高等専門学校 機械工学科 など


全国国公私立大学、高等専門学校等

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
大阪、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)