業種 |
商社(建材・エクステリア)
建材・エクステリア/商社(インテリア)/建設/その他商社 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
7名(更新日:2022/06/09)
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直近の説明会・面接 |
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営業職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 481名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
職種・仕事内容の詳細をご確認下さい |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、香川、福岡、佐賀、熊本、海外 備考:本社および各営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 工務店や大手住宅会社を中心に材木店、建材店などに建材や住宅設備機器を提案する営業です。あらゆるメーカーの中から最適な商品を選び、コーディネートすることで、提案力が身に付く仕事です。また、建築工法や販売促進、経営的な提案を行うなど、家づくりに関わりたい方には最適ではないでしょうか。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ (1)会社説明会(WEB)※zoomを使用します。 ↓ (2)書類選考(エントリーシート提出) ↓ (3)一次面接(WEB面接)※zoomを使用します。 ↓ (4)適性検査(WEB) ↓ (5)二次面接 ↓ (6)最終面接 ↓ 内定 ◎「選考基準」について~あくまでも「人物重視!」 当社の営業職では、自ら行動する姿勢や周りへの配慮が特に大切です。 学生時代に何か1つのことに打ち込んでいたことがある、または様々な経験・体験をしたという方との出会いを求めています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:207,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
家族、役職、通勤交通費 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日)、祝日 ※年間休日120日以上 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年次有給、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■制度/退職年金、社員貸付金、財形貯蓄、社員持株会、帰省旅費支給、資格取得奨励金制度、年間表彰(業績、永年勤続) ■施設/独身寮、社宅、法人会員のリゾート施設(軽井沢、伊豆、白浜、琵琶湖等 32ヶ所) 60歳(再雇用制度あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4% |
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平均勤続年数 | 12.2年(2021年11月20日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2021年11月20日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社会人基礎力養成プログラム)、職場別OJT、年次別研修、階層別研修
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
原則屋内禁煙(拠点により状況が異なる場合があります)
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研修 | 有り
【内容】 新入社員研修(社会人基礎力養成プログラム)、職場別OJT、年次別研修、階層別研修 |
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採用実績校 | 愛知学院大学、朝日大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山商科大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、至学館大学、静岡県立大学、順天堂大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋商科大学、奈良産業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、阪南大学、姫路獨協大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学 他、全国の国公立及び私立大学 |
採用実績数 | 2013年4月 11名
2014年4月 11名 2015年4月 12名 2016年4月 12名 2017年4月 6名 2018年4月 8名 2019年4月 4名 2020年4月 19名 2021年4月 23名 2022年4月 12名 |
採用学部学科 | 法学部、経済学部、経営学部、商学部、文学部、社会学部、外国語学部、工学部 |
募集人数 | 営業職/15名 |
募集学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、健康診断書、成績証明書 |
応募資格 | 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。